He leído miles de hojas de vida y he contratado a personas de ellos. Esto es lo que busco:
- No hay errores gramaticales. Un solo error gramatical en un documento corto que lo representa a usted es mortal para sus posibilidades de ser contratado. Sin errores. Ni uno.
- Escuelas. Considero la reputación de la escuela, el grado obtenido y en qué parte de su clase se graduó la persona o su promedio de calificaciones. Presto más atención a los títulos de posgrado que a los de pregrado, pero ambos cuentan. Dos o tres logros adicionales en la escuela son un poco útiles.
- Experiencia laboral. Dónde, qué papel y dos o tres logros sucintos. Saltar trabajos frecuentemente es una bandera roja.
- Intereses. Siempre miro dos o tres palabras que indican intereses.
En la mayoría de los casos, creo que una persona puede describir sus principales hitos en una página. Ser sucinto Descripciones largas y prolijas de logros no se leen. Utilice dos o tres fuentes profesionales con buen espaciado. Realmente es tan simple como eso.
La web contiene excelentes recursos y ejemplos de buenos currículums.
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- ¿Eres un editor de libros independiente en la India con una licenciatura en literatura inglesa?
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