¿Por qué Chennai se ha rezagado con respecto a Bangalore y Hyderabad en la industria de hardware y TI en los últimos años? ¿Hay alguna posibilidad de avivamiento?

Todo comenzó en los años 70 cuando el gobierno del estado había demarcado un gran terreno fuera de Bangalore para una ciudad electrónica.

Una de las ventajas que tenía era que las instituciones educativas de la India estaban ofreciendo buenos cursos de ingeniería en computación y el país estaba creando profesionales de computación a la par con el resto del mundo.

En 1983, tanto Infosys como otro futuro gigante de la tecnología, Wipro, se mudaron a Bangalore y la incipiente industria de TI del país comenzó a crecer alrededor de las dos empresas.

El talento que se deriva de la industria de TI de la ciudad ahora está haciendo de Bangalore un centro para el crecimiento empresarial con muchos grupos de redes que se reúnen regularmente en cafeterías y ofrecen apoyo e ideas de pares.

Están cambiando de buscadores de empleo a creadores de empleo.

Después de todo esto, Hyderabad y Chennai, que son los principales vecinos de Karnataka, también comenzaron a crear su propio lugar de trabajo barato, ya que Chennai es en su mayoría productora masiva de productos crudos y la mayoría de las compañías son fabricantes de productos diferentes, hay más fábricas en comparación. a las firmas de TI, por lo que se quedan un poco por detrás de las firmas de TI de Bengaluru. Hyderabad, por otro lado, es igual en el sector de TI y en el de manufactura. Debido a que Bengaluru está creciendo a un ritmo más rápido en el campo de la tecnología de la información, es una competencia difícil para los demás, por supuesto, el clima de Bengaluru también afecta la razón principal por la que las personas vienen y se establecen aquí. 😉

El avivamiento es algo raro que sucedería en este caso, ya que la mayoría de estas tres ciudades trabajan juntas en estos aspectos.

La actitud de la gente es la razón principal, a nadie le gustaría trabajar en una empresa de TI que no sea popular ni grande.

En otras palabras, a todos les gusta trabajar en una empresa de servicios de mierda en lugar de un inicio de producto próspero. Incluso si alguien se unió al inicio de un producto, no se les considera material matrimonial por su futuro en las leyes.

La actitud da como resultado un número mucho menor de empresas de puesta en marcha de productos en Chennai que en Hyderabad y Bangalore. Solo el cambio de la mentalidad de la gente es una oportunidad para el avivamiento.

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