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Estimaciones de coeficiente intelectual por mayor de la universidad
Algunas personas han afirmado que esto indica que los hombres tienen un coeficiente intelectual más alto porque los campos con un CI bajo promedio tienden a ser dominados por mujeres, aunque esto no es científico.
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Sospecho que ambas diferencias pueden explicarse por la testosterona. Como los hombres tienen más testosterona, tienen una ventaja sobre las mujeres en trabajos de trabajo físico en promedio. Debido a esta ventaja, los hombres con CI bajo o bajo pueden ganar más dinero en el trabajo físico que en el trabajo mental.
Las mujeres no tienen esa ventaja, por lo que para las mujeres con CI promedio, posiblemente puedan ganar más dinero haciendo trabajo mental.
Las personas tienden a elegir un trabajo donde tienen una ventaja. Para los hombres con un coeficiente intelectual bajo o promedio, eligen trabajos físicos porque ahí radica su mayor ventaja. Para los hombres con un coeficiente intelectual muy alto, todavía eligen trabajos mentales, porque su ventaja mental es más grande que su ventaja física natural. En el caso de las mujeres, las mujeres con una capacidad mental media o alta elegirán los trabajos mentales, porque tendrán una mayor ventaja sobre los hombres en los trabajos mentales que en los trabajos físicos. Sin embargo, si una mujer tiene una capacidad mental muy baja, la discapacidad mental será mayor que la discapacidad física natural.
Por lo tanto, los hombres solo irán a la universidad si tienen un coeficiente intelectual muy alto, mientras que las mujeres irán a la universidad si tienen un coeficiente intelectual promedio o alto.
El promedio de mujeres con CI se está promediando con las mujeres con un CI alto, lo que da como resultado que las mayores con una proporción femenina alta tengan un CI en general promedio más bajo.
Esto también puede explicar la “brecha salarial”. Las mujeres en un trabajo mental en particular van desde el CI promedio hasta el CI alto. Los hombres en trabajos mentales estarán principalmente en el rango de IQ alto. En el rango de IQ bajo, los trabajos serán más físicos, por lo que la ventaja de la testosterona hará que los hombres tengan un mayor rendimiento allí.
Esto también explica por qué un número mayor de mujeres va a la universidad hoy que los hombres. Aquí hay algunos datos del gobierno federal sobre la cantidad de títulos universitarios otorgados a mujeres frente a los títulos otorgados a hombres: Datos breves
Tenga en cuenta que más del 60% de los títulos universitarios se otorgan a mujeres, mientras que menos del 40% se otorgan a hombres. Esto corresponde bien a mi argumento sobre la ventaja que los hombres tienen en el trabajo físico.
Por lo tanto, todo puede explicarse por ventaja comparativa.