Ambos títulos de LLB y MBA tienen sentido en sus respectivas áreas. Analicemos qué pasa si una persona completa un LLB y luego obtiene un MBA (creo que este es el motivo de la pregunta) con el propósito de los trabajos corporativos. Si desea que explique sobre otras áreas, hágamelo saber en los comentarios.
En primer lugar vamos a explorar LLB .
Bachelor of Laws es un título profesional de licenciatura en educación requerido para ingresar a una profesión legal. LLB le brinda un entendimiento de los principios legales, los procedimientos legales y las leyes y regulaciones de los países y luego la idea de gobierno corporativo y cumplimiento legal y los procedimientos legales para realizar transacciones comerciales.
Hay una amplia gama de opciones de carrera disponibles para los graduados de LLB y supongo que el rango es más amplio que los graduados de cualquier otro campo. Usted puede investigar sobre las opciones de búsqueda de Google simple.
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No hay absolutamente ninguna necesidad de adquirir un MBA para cualquier trabajo en el ámbito legal, y los profesionales legales tienden a aprender los elementos de la gestión empresarial a medida que saltan la escalera corporativa. Ningún reclutador espera a una persona con título de LLB y MBA y cualquier trabajo. Hay, sin embargo, algunas excepciones:
1. Propiedad de un bufete de abogados: si usted es un socio administrativo de un bufete de abogados y no tiene la experiencia suficiente para expandir su negocio, puede tomar un curso como MBA para comprender y adquirir habilidades de gestión y emprendimiento.
2. Gestión de personas: si desea pasar a la función de gestión de proyectos, como en consultorías o subcontratación de procesos legales (LPO), donde se le solicitaría que administre una gran cantidad de personas, realizar un MBA sería una ventaja adicional, pero es absolutamente necesario. No hay necesidad de hacerlo.
3. Trabajos de legislación laboral: si desea trabajar en el cumplimiento de la legislación laboral, un MBA en gestión de recursos humanos sería una ventaja adicional.
4. Trabajos legales en el sector BFSI: ahora es lo más lucrativo y prometedor para las personas que han realizado LLB y un MBA en Finanzas. El sector BFSI es demasiado técnico para que los abogados entiendan sus productos, procesos y en todos los negocios. El MBA en finanzas lo ayuda a comprenderlo mejor y, en la mayoría de las empresas, un reclutador preferiría que una persona posea ambos títulos en lugar de una persona que solo tenga un grado para desempeñar funciones legales. Los sueldos para tales perfiles también son muy buenos. Un MBA con especialización que no sea Finanzas no sirve para tales trabajos.
Analicemos poco sobre MBA –
Master of Business Administration es un título profesional de postgrado que le brinda una comprensión general de las funciones de administración de negocios e industrias específicas.
Dado que MBA es una posgrado, viene con especialización y, como tal, la especialización en MBA es de dos tipos:
Funcional y específico de la industria.
Ejemplo de curso de MBA de tipo funcional son MBA (HR), MBA (Finanzas), MBA (Ventas y Marketing), etc.
Ejemplos de MBA específicos de la industria son MBA (petróleo y gas), MBA (Banca), MBA (Negocios internacionales), etc. Estos cursos a veces vienen con criterios de elegibilidad de nivel de graduación.
Ir a un MBA específico de la industria o un MBA funcional que no tenga relación con la ley (como la gestión de la cadena de suministro o la marca) reduciría su título de LLB a cualquier otro título de posgrado y terminaría trabajando como profesional de MBA. Su salario y su carrera solo dependerán del MBA que haya adquirido. Entonces, si desea trabajar para las operaciones de las empresas o sueña con convertirse en CEO, entonces puede ir después de esto.
La única ventaja que obtendrías si estudias MBA después de LLB cuando vayas a MBA con especialización en RRHH, Ventas y Marketing o Finanzas.
Analicemos las opciones de carrera en estas áreas:
1. LLB + MBA (HR): puede obtener un trabajo como gerente de recursos humanos que pasa por alto el cumplimiento de los recursos humanos de la empresa con respecto a las leyes laborales y el gobierno corporativo. Algunas compañías tienen un solo administrador para asuntos legales y de recursos humanos y usted podría ser una de ellas.
Puede ser contratado por firmas de consultoría de empleo para su práctica de reclutamiento legal o firmas de gestión de capacitación para capacitación en cumplimiento. El marco de políticas es también un área importante para tales profesionales.
Aunque LLB no es obligatorio para tales trabajos, pero es altamente proferido.
2. LLB + MBA (Ventas y Marketing): puede obtener un trabajo como especialista en ventas o como gerente de desarrollo de negocios para TI, lo que permite a las empresas de servicios como LPO o una firma de abogados.
El perfil de trabajo incluye ventas y marketing de productos legales o software como producto de litigios, productos de gestión de cumplimiento, productos de gestión de contratos desarrollados por empresas de software o desarrollo comercial de firmas de consultoría legal, LPO o bufetes de abogados. (Contexto indio: el desarrollo de negocios de bufetes de abogados es ilegal en la India).
LLB es obligatorio para tales trabajos y MBA es altamente preferido.
3. LLB + MBA (Finanzas): Como se mencionó anteriormente, puede obtener trabajos legales fácilmente en el sector BFSI. El tipo de trabajos disponibles abarca desde el cumplimiento legal hasta la gestión de contratos. A menos que entienda los conceptos financieros, negocios o productos especializados, no podrá asesorar sobre aspectos técnicos de las leyes (como las reglas comerciales) o los acuerdos especializados (como el acuerdo maestro de ISDA o los contratos).
LLB es obligatorio para tales trabajos y MBA es altamente preferido.
Todo lo mejor para sus opciones de carrera.