Gracias por preguntar. Francamente, no soy un gran fan de los cursos en línea. En los cursos en línea, su propósito de obtener la certificación puede cumplirse, pero el propósito del aprendizaje es enormemente derrotado.
Si su objetivo principal es obtener la certificación (que espero que no lo sea), me gustaría mencionar que un certificado Six Sigma en sí mismo no vale mucho. Simplemente hace que el espectador sea elegible para ingresar a la sala donde se realiza la entrevista para el trabajo. Si obtienes el trabajo depende de lo que digas dentro de la habitación.
Recuerde que el objetivo de realizar un curso de certificación 6 Sigma debe ser aprender la metodología para mejorar los procesos de negocios, por lo tanto, afectar directamente el resultado final de las organizaciones y mejorar el CSAT. Para mejorar realmente cualquier negocio, necesita el conocimiento, la experiencia y la confianza, no ese certificado.
Siempre tiene sentido aprender la materia a través de un buen maestro. Si eso no fuera cierto, no tendríamos tantas universidades y colegios. Los libros están disponibles en todas partes y la gente habría leído y escrito los exámenes. Un buen maestro debe poder explicarte lo que está escrito entre las líneas y lo que no está escrito allí.
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En cuanto a los cursos de 6 Sigma, el profesor debe decirle cómo conectar la teoría con las situaciones prácticas de una empresa . Por eso, la experiencia personal del propio maestro nunca puede ser enfatizada aquí. En línea, no tiene la oportunidad de hacer preguntas inmediatas que surgen en su mente mientras aprende un tema. Además, es de suma importancia llevar ese tema a la escena de un negocio y explicar qué falta en línea. Un pequeño ejemplo es que usted aprende estadísticas básicas en un curso de GB y las herramientas estadísticas más básicas son diagramas de caja, media, mediana, desviación estándar, etc. En los cursos en línea, no es prácticamente posible para el proveedor dar todas las situaciones en las que estos encajan en.
Por no hablar de los cursos en línea, incluso muchos cursos físicos en el aula también dejan mucho que desear.
Habiendo dicho esto, también debo agregar aquí qué es un buen curso y cómo se debe seleccionar uno. Estoy tomando puntos de una de mis respuestas anteriores como sigue …
Al seleccionar un instituto / organización para la capacitación en LSS, busque lo siguiente:
1. El plan de estudios de fondo + curso de la organización y las capacidades para el curso
2. Perfil del profesorado (POR FAVOR INSISTA EN ESTE)
Ambos puntos van de la mano. No tiene sentido aprender un tema como LSS de una persona que no tiene experiencia práctica de implementación.
Incluso después de que se satisfacen estas dos condiciones, no hay un atajo para experimentar en el uso de las herramientas. Por si acaso, no tiene tiempo de asistir a un curso de instituto “famoso”, hágalo desde donde encuentre que estas condiciones son óptimas e inmediatamente comience a practicar las herramientas en su área de trabajo y lea muchos libros sobre temas individuales. Trate de aprender El tema como si lo utilizarías para mejorar prácticamente un negocio.
Para mí, el “Consultor” es más importante que la empresa consultora.
Mi consejo sería, por favor , no intente aprender temas de estadística difíciles , sea sencillo.
Además, no espere a buscar el “mejor” instituto sino el mejor consultor.
¡Espero que esto ayude! ¡Gracias por preguntar!