¿Qué debo considerar al elegir la plataforma LMS?

Answer 1

Hay varios factores que vale la pena considerar antes de elegir el único LMS. Yo enumeraré:

1) Auditorio, ¿para quién quieres crear cursos? ¿Empleados, estudiantes o estudiantes aleatorios?

2) precios: hay planes mensuales y anuales disponibles en el mercado, cada uno permite la creación de un número específico de cursos y la participación de los alumnos

3) características – ¿qué puedes hacer? ¿Es posible reutilizar materiales preparados anteriormente en varios formatos? ¿El LMS soporta SCORM un xAPI? ¿Podrás agregar el contenido de la web? ¿Habrá algunos elementos de gamificación a utilizar?

4) uso amigable, no solo para quien crea el curso, sino también para los alumnos. Es muy importante navegar de forma intuitiva y sin problemas.

5) venta – si desea vender su cheque de cursos antes, habrá tal posibilidad. ¿Alcanzará el amplio espectro de clientes su “producto”?

Personalmente, puedo recomendarle la plataforma TalentLMS, un producto de una empresa en la que trabajo. Es fácil de usar y tiene muchas funciones. Es fácilmente personalizable, puede hacer que se vea como desee y luego vender en el Mercado. No es muy caro, si desea consultar el plan gratuito aquí: Solución de LMS en la nube y capacitación en línea

Existen también otras soluciones en el mercado, tales como: LatitudeLearning, WiZDOM, Administrate.

Answer 2

Puede que llegue un poco tarde aquí.
Sin embargo, tenemos algunas publicaciones en nuestro blog The UpsideLMS Blog que hablan sobre el proceso de compra y selección de LMS y las cosas que se deben tener en cuenta al elegir una nueva plataforma de LMS o cambiar de una diferente.

Una publicación reciente que escribí para nuestro blog, que podría ser relevante aquí, es
Las 6 cosas principales que los compradores de LMS deben saber

Dado que estos son los tiempos para optar por LMS que está listo para múltiples dispositivos y no solo de escritorio, solicito revisar las siguientes publicaciones que se enfocan en seleccionar y elegir un LMS sensible:
8 Consideraciones clave para seleccionar un LMS receptivo

y este maravilloso ebook elaborado por nuestro equipo de Marketing.
Responsive LMS – Todo sobre selección e implementación: eBook

¡Espero que esto ayude!

Gracias,
Amit Gautam

Answer 3

Hay un montón de LMS disponibles en todo el mercado. Tienes que elegirlos sabiamente.

Estos son algunos de los puntos que puede medir antes de elegir un sistema de gestión de aprendizaje.

Mejore el rendimiento de los empleados: con los cursos de eLearning accesibles en el LMS a pedido, cualquier necesidad de preparación inmediata se puede satisfacer de manera rápida y exitosa, estableciendo así un marco para el cambio de ejecución.

Capacitación para el cumplimiento acelerado: con un sistema de gestión de aprendizaje configurado, la aceptación de los recién llegados es considerablemente menos exigente, controlada y más rápida. Cuanto antes se ajusten a la visión, misión y objetivos de su asociación, más pronto comenzarán a transmitir administraciones brillantes tanto a los clientes como a la empresa.

Disminución de los costos de capacitación: los modelos de ROI han demostrado que la utilización de un LMS y la transmisión de cursos de aprendizaje en línea reducen fundamentalmente el costo de la preparación, en lugar de ordenar y dirigir los entrenamientos habituales, ojo a ojo.

Implementación dirigida a múltiples sitios: un sistema de gestión de aprendizaje simplifica el transporte de la preparación en diferentes destinos al garantizar la coherencia en el aprendizaje y la coherencia en el mensaje transmitido en todas las áreas.

Nadie se pierde la capacitación: los alumnos tienen la capacidad de adaptación para planificar el aprendizaje siempre que el momento sea ideal y se adapte al aprendizaje en una rutina de trabajo bulliciosa: esto parece mejorar completamente la preparación de la preparación. Utilizar el LMS para transmitir el aprendizaje en pequeñas cantidades hace que sea útil para el estudiante planificar su propia preparación de tal manera que su proceso de trabajo no se vea obstaculizado por el tiempo consumido en la preparación. Por otra parte, los directores pueden monitorear a las personas que han tomado la preparación y las personas que no lo han hecho y, según sea necesario, pueden empoderarlos / recordarles que tomen la preparación.

Aprendizaje alineado con las necesidades de la organización: El sistema de gestión de aprendizaje es un dispositivo intenso que ajusta progresivamente la forma de averiguar cómo se adaptan a las necesidades de su asociación. Las capacitaciones para nuevas actividades, por ejemplo, despachos de ítems y presentación de nuevos procedimientos pueden retirarse de manera rápida, adecuada y confiable, y el efecto del aprendizaje puede estimarse rápidamente.

Si me preguntas mi preferencia, entonces definitivamente diré Pinlearn .

Espero que ayude 🙂

Answer 4

¡Hola!

La elección de un LMS depende de sus necesidades. Antes de finalizar cualquier LMS, primero debe hacer un estudio detallado de sus requisitos, es decir, las Especificaciones del sistema de aprendizaje.

En base a eso, puedes comenzar con tu búsqueda de LMS.

Hay bastantes LMS como Moodle, Blackboard, Docebo, QuoDeck, etc.

Pero primero sugeriría preparar unas Especificaciones del Sistema de Aprendizaje. Este artículo debería ayudarlo a comenzar: 7 cosas que debe verificar antes de implementar un sistema de microaprendizaje en su organización

¡Espero que esto ayude!

Answer 5

Elija el LMS que mejor se adapte a su fuerza laboral y el que resuelva los problemas que enfrenta actualmente en Aprendizaje y Desarrollo. El LMS debe tener características que usted use y esté listo para pagar.

Le sugiero que tome este enfoque: –

1) Tome nota de los problemas que enfrenta actualmente.

2) Haga su investigación. Entiende exactamente lo que estás buscando en el LMS.

3) Regístrese para Demos, use versiones de prueba.

4) Busque características que resuelvan sus problemas y satisfagan sus necesidades de capacitación.

5) Una vez realizada tu investigación. Construye tu propio LMS.

Construir tu propio LMS te ahorrará mucho tiempo y dinero. Vea las soluciones de aprendizaje electrónico corporativas más asequibles y de alto impacto desarrolladas por ChalkStreet Enterprise. Con ChalkStreet Enterprise puede crear un LMS con las funciones que desea y también pagar por lo que usa. ChalkStreet también proporciona soporte de TI para configurar e implementar su capacitación.

Answer 6

Ciertamente, hay muchos factores que se deben incluir cuando planea tener un LMS a bordo.
¿Qué todas las características debe tener su LMS, como …

Basado en la nube
Gamificación
Multi-inquilino
Aprendizaje combinado
Mobilecompatible
Integración
Fácil de usar
Inicio de sesión único
Informes y Business Intelligence

¿Pero eso es todo? ¿Qué pasa con el proceso de implementación? ¿Cuánto tiempo tomará? ¿Qué características deben ser consideradas una DEBEN? ¿Cuánto cuenta el ROI?

Aquí hay un libro electrónico que puede guiarlo mejor sobre cómo elegir el mejor LMS,
https://www.paradisosolutions.co …

Espero que esto ayude.

Answer 7

Considera para qué lo quieres.

¿Su audiencia está integrada como una capacitación corporativa o es algo que tiene que “correr la voz” y hacer que la gente se registre?

¿Cuáles son tus necesidades absolutas primero? Algunas de esas necesidades podrían estar más allá del alcance de muchos sistemas LMS. Haga una lista de deseos y verifique las necesidades, y si hay algo que necesita, asegúrese de que los sistemas LMS que vea tengan ese requisito.

Por ejemplo, tenemos que mantener registros de los exámenes completados durante 3 años. También vendemos asientos para cursos donde se establece una clase para 15 a 250 estudiantes y le damos al comprador una clave de inscripción, la inscripción se detiene cuando se alcanza ese número. Otros cursos que vendemos por lo que necesitamos un sistema de pago. Tenemos que tener preguntas aleatorias sacadas de un grupo. Nuestro examen es de 100 preguntas, así que tenemos que tener la capacidad de guardar y devolver.

Cuesta que te cueste un poco o puedes gastar millones, haz un presupuesto. (de manera realista, puedes gastar $ 10,000 hasta rápidamente)

Además, la experiencia del usuario debe considerarse en el lado del estudiante y el lado del instructor y el lado de la administración.

¿De dónde vendrá el contenido?
¿Qué tan fácil o difícil es crear?
¿Quién va a crear el contenido?

La facilidad de armar, convertir y cargar los materiales del curso es importante. Ya sea en PDF, audio, video, flash.

¿Quién se va a comunicar con los estudiantes sobre el contenido del curso? ¿Sobre quién será el contacto en todos los registros?
¿Quién va a manejar los problemas de soporte?

En definitiva, si John’s TalentLMS funcionará para ti, se ve bastante bien. Hice un recorrido gratuito y algunas de las cosas que necesitamos no lo harían, pero puedo decir sin lugar a dudas que funcionaría muy bien para probablemente el 90% de las necesidades de LMS.

Answer 8

Desde un punto de vista estratégico, como Docebo, elegiría este enfoque:

• Haz tu investigación
• Defina su caso de negocio
• Definir un formato de respuesta único.
• Definir hitos y líneas de tiempo importantes.
• Definir los criterios de selección clave
• Permita un recorrido de su RFP, y también de preguntas y respuestas, con los proveedores

Dos buenos recursos son:

• 6 consejos clave para escribir un LMS RFP ganador
• 5 consejos clave para evaluar a los vendedores de LMS

Desde el punto de vista de las características, hay una muy buena lista hecha por Craig Weiss en su sitio web: LMS RFP Template

espero que esto ayude

Answer 9

Costo, privacidad, flexibilidad.

Aprendizaje: la efectividad de la plataforma para el aprendizaje es difícil de medir y un profesor determinado puede hacer que casi cualquier LMS funcione bien. Ver flexibilidad a continuación.

Costo: el costo incluye administración, mantenimiento, desarrollo personalizado, integración, etc. Incluye el costo de oportunidad de tratar de encontrar el sistema perfecto (no existe).

Privacidad: la privacidad se puede considerar como un tipo de costo. Si Google Analytics hace un seguimiento de sus estudiantes detrás de un inicio de sesión y esto se hace conocido y daña la reputación de la escuela, este es un costo que afecta a todo lo que intenta hacer. Mahara: un sistema de eportfolio centrado en el estudiante que se ha utilizado para LMS, notifica al usuario x si el administrador usa ‘iniciar sesión como usuario x’, por lo que tiene protecciones adicionales para la privacidad. El uso de Google Classroom, por ejemplo, es el otro extremo, implicaría compromisos de privacidad que pueden considerarse como costos.

Flexibilidad: un profesor querrá usar el sistema de maneras que no hayas anticipado. La integración con los sistemas externos es un requisito en estos días y los sistemas externos están cambiando rápidamente. La flexibilidad es clave porque no se puede saber qué funcionará para los instructores. Un instructor puede sentir que es esencial poder integrar un blog externo en la página, porque les encanta wordpress. No LMS tiene una buena plataforma de blogs, no tan buena como las herramientas externas especializadas. Tenga en cuenta que puede haber implicaciones de privacidad al usar herramientas externas.

Tal vez eso te ayude a empezar?

Answer 10

Hemos creado la hoja de trabajo perfecta para usted. RECURSO GRATUITO: 33 preguntas de LMS para garantizar el éxito: el negocio de las personas

Encontrará una lista de preguntas basadas en 6 categorías que lo ayudarán a realizar una evaluación de preparación para su negocio. Basado en un sistema de puntos para hacer las cosas aún más fáciles, la guía ayudará a identificar las áreas clave de enfoque.

Answer 11

He estado en este negocio por un tiempo y, honestamente, todos tienen una forma diferente de elegir el LMS adecuado para sus necesidades específicas. Siempre me gusta decirle a los clientes potenciales que entren en el proceso sabiendo exactamente cuál es su estrategia comercial y de TI. Saber esto le ahorrará mucho tiempo y le dará un camino que finalmente será la elección correcta.
Si tiene unos minutos, le sugiero que lea este documento que escribí, que realmente ayuda a simplificar el proceso de LMS.
https://shareknowledge.com/resou…

Answer 12

Estoy de acuerdo con Claudio Erba, anotar qué tipo de funciones desea en un LMS le ayudará a establecer una línea de base. Después de eso, te sugiero que pruebes diferentes herramientas y veas si se ajustan a tus requisitos. Puede comenzar aquí mismo con ProProfs LMS, ver si se ajusta a sus necesidades específicas.

¡Todo lo mejor!