¿Los principales bufetes de abogados corporativos contratan a graduados de LLB de colegios de abogados normales + CS semicualificados?

Answer 1

Al igual que los individuos, ciertas firmas son conscientes de la marca y solo contratarán de “escuelas de derecho de marca” mientras que otras no lo son.

Desde mi experiencia personal, encontré que ciertas empresas de hecho estaban cansadas de contratar a las mejores escuelas de derecho. JSA viene a la mente como un ejemplo de ello. Hasta hace unos años, toda su política de contratación se centraba en su programa de pasantías, al que se aplicaba una gran variedad de estudiantes de diversos orígenes.

Solo contratarían empleados de nivel de entrada de su grupo interno. Esencialmente, tuvo que impresionar a las personas adecuadas durante sus prácticas y una oferta estaba bastante asegurada.

Hubo un cansancio hacia la contratación en el campus y, en cierta medida, en la contratación dentro del sistema de la escuela de leyes “nacional”. Creo que su experiencia con eso no había sido muy positiva en el pasado. Me llevan a creer que esto sigue siendo en gran medida el caso.

Como anécdota, también he oído hablar de un par de otras empresas que siguen prácticas similares.

Entonces, sí, ciertas firmas “principales” contratarán a colegios de abogados “normales”.

¿Si van a contratar un ‘CS semicualificado’? No estoy seguro de que contraten algo “semicualificado”.

Answer 2

Los mejores bufetes de abogados generalmente no contratan personal de primer orden de los colegios de abogados promedio. Sin embargo, si tiene experiencia, entonces puede ser de cualquier universidad y puede obtener un empleo si conoce su ley y puede comunicarse de manera efectiva.