¿Cuáles son las lecciones más importantes que ha aprendido en el mundo corporativo como introvertido?

Answer 1

“Sólo dale un anillo a Amy”, dijo mi jefe. “Podrás arreglar las cosas de esa manera”.

No. Por favor no. Cualquier cosa menos una llamada telefónica.

Y así hice la llamada. Al principio fue una tortura, pero ella tiene razón: resolví las cosas.

Sin embargo, esa no es la lección más grande que aprendí en el mundo corporativo. Eso me hizo darme cuenta de que era un introvertido.

Aquí están las lecciones más grandes que he aprendido:

~ 1) NO ES MI TRABAJO PARA HABLAR CON LA GENTE.

Esto es triste porque amo a la gente. Cada uno de ellos es único y hermoso y me encanta escuchar sus historias. Pero mi mayor área de contribución a la empresa no es responder el correo electrónico. No está haciendo llamadas telefónicas. No va a las reuniones.

Está creando nuevas cosas.

Para hacer eso, necesito grandes cantidades de tiempo donde todos me dejan solo.

~ 2) TODAS LAS DESCRIPCIONES DE TRABAJO SON CRAP

Tuve el presentimiento de que este era el caso antes de comenzar a trabajar en Recursos Humanos, pero después de 4 años en el campo, ahora estoy seguro de ello.

Continúa y mira más de 7 descripciones de trabajo al azar en Internet. Estoy dispuesto a apostar mi café de la mañana, cada uno de ellos tendrá algún tipo de estos atributos:

• Organizado
• Funciona bien con otros
• Maneja el tiempo de manera eficiente.
• Altamente motivado
• Capaz de trabajar en un entorno de oficina.

Estos (y la mayoría del resto de la descripción) son rellenos. Estoy empezando a pensar que es una barrera para las personas que no lo leerán todo.

Las descripciones técnicas suelen ser incluso peores. Las descripciones de trabajo del desarrollador son mis favoritas. Necesitas ser fluido en Java y SQL y PHP y HTML y CSS y Ruby y Python y todo.

Ah, y necesitas tener 56 años de experiencia.

~ 3) NO HAY URGENCIA (A MENOS QUE LO CREAS)

Oí una conversación el otro día

“Entonces, ¿podremos solucionar el problema?”

“Bueno, podría haber algunos cambios en nuestro sistema en 6 meses, así que déjalo por ahora”.

Durante 6 meses , no habría ninguna acción sobre un elemento que todos los empleados tendrían que experimentar.

¿Por qué?

Supongo que se ve como un desperdicio de trabajo. ¿Por qué hacer una solución rápida cuando podría haber otra en la carretera? ¿Por qué gastar el tiempo cuando podría funcionar más tarde? ¿Por qué gastar 5 horas de su tiempo para ahorrar 30 minutos para otras 2,000 personas?

Todo el mundo va lento. No es su culpa. Se les enseña a hacerlo. Casi todos los trabajos pasan por un cuello de botella de todos modos, ¿cuál es el apuro?

Además, solo quedan 10 años hasta la jubilación. Un montón de tiempo.

(Vea también: ¿Cuáles son las lecciones más importantes que ha aprendido en el mundo corporativo?)

~ 4) NO HAY ESTRÉS

Cuando está empleado, el dinero aparece mágicamente en su cuenta bancaria cada 2 a 4 semanas.

¡Es increíble! Te despiertas, y está ahí. No tienes que saber de dónde viene. No tienes que conseguir los clientes. No tienes que averiguar precios. No tienes que negociar.

Apareces, haces tu trabajo, y luego te vas. Mejor aún, a menudo te pagan para mejorar en lo que haces. Si creces ese dinero, en realidad es un gran concierto.

(Vea también: La guía de 6 pasos para vender su alma por dinero)

~ 5) TODOS RESPONDEN A ALGUIEN

Ese jefe tiene otro jefe.

Su jefe tiene un jefe.

Su jefe tiene un jefe.

El CEO generalmente responde ante una junta o inversores.

A menudo verá que suceden cosas en el mundo corporativo que no tienen sentido. Esto se debe a que el jefe del jefe de alguien necesita que se haga algo. En el momento en que llegó a la persona a cargo de implementar la tarea, a menudo no tiene idea de lo que realmente se suponía que iba a suceder.

~ 6) UNA MAL DECISIÓN DE UNA PERSONA PUEDE COSTARLE SU TRABAJO

Las personas para las que trabaja normalmente tienen su mejor interés en el corazón. Quieren que te quedes cerca.

Y, sin embargo, al final del día, eres una línea en una hoja de cálculo .

Entre el negocio y su bono, el negocio siempre gana.

~ 7) NO COMER ATÚN PARA EL ALMUERZO

Sí, tuve que aprender esto de la manera más difícil. Lo siento, Misty, nunca volverá a suceder.

~ 8) LA MAYORÍA DE LA GENTE NO SABE O CUIDA LO QUE HACES

Prueba este experimento si estás en el mundo corporativo:

Dejar por una hora alrededor de las 2 de la tarde.

No le digas a nadie. No deje un lugar fuera de la oficina en su bandeja de entrada. No te disculpes cuando vuelvas. Simplemente vaya, regrese y espere a ver quién le hace una pregunta.

Nadie te hará una pregunta.

Incluso con un salario por hora, por lo general no se le paga por el tiempo , se le paga por el resultado. Mientras los resultados ocurran, las personas normalmente no cuestionarán cómo pasas tu tiempo.

~ 9) LAS EMPRESAS ACTÚAN COMO TODOS SE GANARÁN POR UN MAÑANA DE AUTOBÚS

“¡Necesitamos matrices de competencia!”

¿Por qué?

“Necesitamos una base de datos de habilidades!”

¿Por qué?

“Necesitamos evaluaciones de rendimiento!”

¿Por qué?

La mayoría de los negocios básicos como este no son personas enfocadas. Son negocios enfocados. Las ruedas de la máquina deben seguir girando sin importar quién se vaya.

A menudo me pregunto por qué el enfoque no está en esta área:

• Cuidar a las personas
• Pídales que no se vayan

~ 10) RECHAZAR TODAS LAS INVITACIONES DE ALMUERZO

Para ser honesto, acabo de recordar que esta publicación se suponía que tenía que ser lecciones específicas de introvertido, así que aquí está esta.

Existe un mito prevaleciente de que las grandes decisiones en los negocios se toman durante una comida en lugar de durante el horario laboral normal.

Esto es una mentira.

Solo tiene que rechazar invitaciones durante el primer mes más o menos para transmitir el mensaje. Hazlo con cortesía, pero deja en claro que ese tipo de cosas son difíciles para ti.

¿Salgo a almorzar con compañeros de trabajo? Por supuesto. Voy mucho Pero mi respuesta por defecto es no. Como todos lo saben, es mucho más fácil evitar agotar los compromisos sociales.

Puedes saltarte ese almuerzo de 90 minutos. Realmente puedes. De hecho, si eres introvertido es probable que sea crítico que lo hagas.

Confía en mí, no te estás perdiendo nada.

Answer 2

Mis lecciones introvertidas aprendidas incluyen:

1. Es posible establecer sus propias reglas. Tomé un trabajo en una oficina en la que mis compañeros de trabajo asistían constantemente a eventos sociales para obtener pistas. Después de analizar los resultados del trabajo de la oficina, descubrí que estos eventos sociales producían poco o ningún resultado; Le expliqué esto a mi supervisor y le dije que estaría haciendo las cosas de manera diferente. La búsqueda de un camino diferente funcionó, por lo que nadie interfirió conmigo. Yo hago casi todas mis “redes” por correo electrónico.
2. A veces tendrá que elegir si (a) hacer el trabajo o (b) recibir crédito por el trabajo. Pocas personas pueden hacer ambas cosas. Como introvertido, es probable que elijas ser el que realmente haga el trabajo, y eso no es algo malo.
3. Siempre almuerza solo. Sé que hay un libro que dice lo contrario, pero para mí el almuerzo es una hermosa isla de no tener que lidiar con nadie. Lo uso para recargar, y sospecho que la mayoría de los introvertidos hacen lo mismo.
4. La verdad eventualmente sale a la luz. Como introvertido, a menudo tienes que morderte la lengua mientras los extrovertidos reconocen tu trabajo o maniobran para escalar la escalera corporativa. Por lo general, no engañan a nadie, al menos no a largo plazo.
5. El reconocimiento no solicitado es el mejor. Existe un mundo de diferencia entre (a) el escenario en el que un subordinado se dirige a su jefe y dice “mire esta gran cosa que hice” y (b) el escenario en el que alguien de otro departamento hace a un lado al jefe para señalar algo grande que hizo el subordinado. Como introvertido, será más probable que sea el objeto de este último tipo de reconocimiento, y eso funcionará a su favor.

Answer 3

El mundo corporativo, al menos lo que he visto en la India, es algo gracioso. Es culturalmente hecho a medida para extrovertidos, pero aún necesita hacer mucho trabajo, lo cual no es posible si está muy involucrado en las conversaciones (incluso si no está inactivo). Una de las lecciones más importantes que puede aprender es cómo combinar los dos y agregar valor como introvertido.

Como introvertido, puedes pasar mucho tiempo sin hablar con nadie. Hay semanas en las que simplemente aparecí, terminé y me fui, especialmente al comienzo de mi carrera. Esto es todo el tiempo que puedes gastar haciendo cosas. Eso se notará y apreciará. Sin embargo, a medida que asciende en la cadena, su valor debe ser más que simplemente ejecutar bien las tareas, debe “conectarse en red” y “liderar” (esto implica la gestión hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados). Aquí es donde las cosas se ponen difíciles para un introvertido.

1. Redes Estar en el centro de la web no es óptimo, y es gravemente cognitivo para un introvertido. En cambio, conozco a dos o tres personas bien conectadas. Esto es fácil – por lo general, te encuentran. Si necesito algo, me pueden poner en contacto. Como Justin Hibbard señaló en su respuesta, “Algunas relaciones profundas son mejores que varias superficiales”.
2. Tomando credito Hay algunas empresas en las que la cultura es dar crédito a lo que se debe, y nada se siente tan bien como la gente que habla por usted. Sin embargo, en muchos lugares, a los introvertidos se les puede robar el trueno después de hacer los patios duros. Esto es fácil de evitar: realmente no se necesita mucho para enviar un correo electrónico que marque a su gerente, dejándole saber qué ha estado haciendo y el impacto que causó.
3. Estableciendo expectativas . Hay algunas prácticas que los introvertidos harían bien en seguir y solicitar que otros cumplan. Lo más importante es que las personas sepan qué esperar de usted en el trabajo. Ejemplos:

1. Necesito que las reuniones se organicen con mucha antelación, por lo que soy consciente del contexto y estoy preparada para hacerlo lo más rápido y eficaz posible. Apenas hay algo que no pueda esperar un par de horas. Si me arrastra a un rincón y solicita soluciones improvisadas, tiene la garantía de estar muy por debajo de mi 100%. No he tenido tiempo de reflexionar y pensar.
2. Detesto la “lluvia de ideas instantánea” del tipo en el que solo se reúne a las personas en una habitación y se les dice que compartan ideas para algo. Por lo general, les digo a las personas el problema, les digo que piensen en ideas por su cuenta y que pasen de 10 a 15 minutos más tarde para encontrar una solución definitiva. Esta también es la mejor manera de obtener la contribución de un introvertido.
3. Si algo me molesta, se lo hago saber a mis superiores inmediatos. Esto es parte del n.º 2, y también es muy útil si no conozco la solución; es más eficiente que obtener el consejo de un colega más experimentado.

Answer 4

1. El desarrollo de buenas relaciones y el ambiente ayudan a hacer las cosas, cuando las personas se llevan bien, son más abiertas y están dispuestas a trabajar juntas. Habría menos malentendidos (a veces los correos electrónicos y la escritura pueden parecer fríos o incluso malinterpretados porque carece de lenguaje corporal y tono de voz), las personas disfrutan hablar y compartir abiertamente las ideas, el equipo está más dispuesto a ayudarse mutuamente. La gente también puede ser más indulgente y confiada.
2. Compartir acerca de nosotros mismos, hablar sobre diferentes cosas y hacer actividades grupales en conjunto pueden fomentar mejores relaciones: las personas se llevan bien hablando, puede ser durante el almuerzo, el descanso para tomar café, etc. Compartir información sobre nosotros mismos, chistes, cosas casuales puede hacernos más receptivos y sentirnos bien al interactuar entre nosotros. Interactuar en persona también es muy diferente de interactuar en línea. Las personas son más receptivas con la interacción en vivo.
3. Compartir acerca de nosotros mismos y hacer preguntas personales es realmente muy fácil: a las personas también les encanta hablar sobre sí mismas. Por otro lado, compartir partes de nosotros mismos puede hacer que los demás sean más receptivos a confiar en nosotros. Siendo introvertido, tiendo a ser más un oyente, pero a menudo sentí que hacer preguntas personales cuando no estamos demasiado cerca parece ser intruso. Pero después de notar cómo la gente realmente hace preguntas personales para saber cómo es el otro, también comencé a hacerlo y es muy fácil conocerse unos a otros. A las personas en realidad no les importa responder sobre sus intereses, niños, pasatiempos, orígenes, etc.
4. La gente prefiere a otros con los que se llevan bien, es por eso que a veces se promociona a las personas más agradables. Pero entonces, de hecho, es valioso preferir a aquellos con los que es más fácil trabajar. Aparte de los beneficios mencionados, las personas agradables también tienden a facilitar más que a complicar. Imagine tratar de trabajar con alguien talentoso pero demasiado obstinado para escuchar o ayudar. Las personas más amigables y carismáticas también pueden tener ventajas cuando tratan con otras personas, como clientes. Alguien empático y diplomático puede entender las necesidades de los clientes mientras los ayuda a descubrir una forma de beneficio mutuo, mientras que alguien menos amistoso o diplomático puede crear más conflictos y, por lo tanto, dificultades al trabajar con los clientes. Lo mismo para trabajar con otros miembros del equipo.
5. A veces, uno necesita establecer algunos límites con las interacciones … diplomáticamente, mientras que llevarse bien con los demás es divertido y bueno, a veces necesitamos equilibrarlo y enfocarnos en nuestras tareas también. Me gusta cómo decir no o programar una reunión en un momento más adecuado más tarde. Ser demasiado receptivo puede afectar negativamente nuestras tareas, y para los introvertidos también puede ser agotador.

Answer 5

Las empresas lo harán sentir que los necesita más de lo que ellos lo necesitan.

• Cuanto más eficiente seas en tu trabajo, más te cargarán con él. Por supuesto, pueden hacer esto de los demás si lo niegan. Ellos no te necesitan.
• ¿Tu progreso individual? ¡Cállate la boca! Su contribución a la empresa es lo primero.
• Serás responsable de las tareas que no son tu responsabilidad, muy a menudo.
• Serás odiado por tus colegas si eres proactivo.
• No obtendrá lo que realmente merece hasta que levante la voz. ¿Promoción e incremento? Espera el siguiente ciclo. Puede ser un ciclo más.
• Estarás haciendo el trabajo de otros porque te sientes mal al decir “NO”.
• Habrá momentos en que las personas que no lo merecen obtendrán crédito por el trabajo que realiza. ¿Y qué? Ellos están más arriba en la escala corporativa.
• Terminarás haciendo todo tú mismo a diferencia de los demás.
• Es muy poco probable que seas apreciado por permanecer en horas extras. No te atrevas a salir temprano.
• Muy a menudo, sus colegas lo harán sentir tan especial y harán su trabajo. Awwwwwwwwwww (^_^)

Mira, incluso si no estás allí, tienen otras opciones. Los mejores Ahora ve y haz tu trabajo.

Créditos de imagen: Google

Answer 6

Ser introvertido me ha dado muchas lecciones, pero las lecciones corporativas también fueron las más difíciles y las más dolorosas.

A. No confíes en la gente.

Sí. El consejo muy común que cualquier padre le diría a su niño pequeño. Como más fresca ingresé a mi compañía sin amigos y para empeorar las cosas, estaba fuera de casa por primera vez. Lo único que aprendí de esos días difíciles fue que no importa cuán solo te sientas (siendo introvertido, se necesita mucho tiempo para mezclarse), simplemente no te abres a la gente demasiado pronto. Recuerde, todos aquellos que son amistosos con usted no son sus verdaderos amigos o buenos deseos.

B. Sé egoísta.

La gente viene aquí para ganar dinero, punto. Me había dado cuenta de este hecho tan importante un poco tarde en el cargo. Mi colega que era un amigo (o al menos fingió serlo) nunca hablaría sobre en qué está trabajando, aunque se suponía que ambos estábamos trabajando juntos. Verificaba todo en lo que trabajaba e incluso había tomado créditos por mi trabajo. No pude hacer nada desde que era nuevo en el cargo y no hablé con nadie, excepto. Cuando me di cuenta de lo que hizo, ya era demasiado tarde.

C. Anímate, porque nadie más lo hará.

Todos los días, piensa en todo lo que has hecho y apreciate por ellos. A menos que muestre a la gente lo que ha trabajado o logrado (lo que no hago), corporativo lo hará sentir como si no tuviera nada especial en usted.

D. Comparte tus sentimientos.

Este título puede parecer contradictorio a la introversión. Lo que trato de decir es compartir tus sentimientos, todo lo que te está lastimando, hacerte feliz, emocionarte, irritarte o cualquier cosa y todo lo que quieras compartir con al menos una persona, ya sea tu mejor amigo, tus padres, hermano, amante, etc. La mente de un introvertido está siempre repleta de pensamientos y consecuencias, compartirla alivia un poco.

Con más experiencias por venir, seguiré actualizándolas aquí.

Answer 7

Los introvertidos tienen muchas lecciones para enseñar a otros en el lugar de trabajo. Para muchos, exponerse es la única forma de hacerse notar. ¡Pero puedes tener éxito sin ser un alfa social! ¡El enfoque sutil y suave de los introvertidos da los mismos resultados, si no mejores!

Algunos pensamientos a continuación:

-El tiempo solo está bien, a veces, necesitas silencio y tiempo tranquilo para que fluyan los jugos creativos

-Es agradable tener gente que escuche más de lo que hablan.

-Como líder de equipo, las personas que no anhelan recibir atención y mantener su ego bajo control se sienten bien

-Siempre hay una manera de transmitir una idea sin ser agresivo

-Las relaciones son esenciales en el trabajo … ¿apuesta por la calidad sobre la cantidad?

-Algunas actividades implican una reflexión profunda durante unas pocas horas, y no todos pueden sentarse y atravesarlas de manera eficiente.

Answer 8

Y aquí están las 10 mejores cosas que debe aprender antes de ganar / unirse a la empresa.

1. Aprende a dominar una habilidad .
2. Aprende a involucrarte en la política.
3. Aprende a tragar tu ego .
4. Aprende a decir Gracias / Lo siento, incluso cuando no quieres .
5. Aprende a priorizar .
6. Aprende a aprender de los errores de otros .
7. Aprende a levantarte .
8. Aprende a tomar retos como oportunidades .
9. Aprende a ser humilde en el éxito .
10. Aprende a seguir aprendiendo, siempre .

¡PRIMA!

¡Aprende a mejorar! 🙂

Answer 9

Aprendí que las reglas y la cultura no eran para mí; no podía ambicionar ser ambicioso para ser competitivo (no había un solo “trabajo” que quisiera). Después de años, de tiempos cada vez más cortos, de mejores y mejores compañías, me di cuenta de que no era para mí (tenía un currículum muy bueno: nombres famosos en todo el mundo).

Ahora, consulto a las empresas. Entro como el especialista introvertido raro, no socializo con nadie más allá de lo básico (estoy allí para trabajar, no para socializar o ser forzado a socializar o no ser un buen jugador de equipo para no asistir a barbacoas y otras cosas divertidas de ‘equipo’).

Ahora gano más dinero que otros en las oficinas en las que solía trabajar como yo mismo (6 horas como consultor para obtener un salario semanal). Trabajo mucho menos y tengo más tiempo para mí mismo. Me parece justo. Me duele más estar en una oficina que en otras. Si uno resuelve la compensación por dolor por hora, me pagan mal porque realmente no me gusta. interactuar con otros en una jerarquía que no tiene sentido para mí (no soy un ermitaño o estoy en contra de la socialización, simplemente no me gusta la socialización forzada en las jerarquías).

La lección que aprendí es que no es una buena opción para un introvertido; es incómodo; es doloroso; conduce a la infelicidad; evítala. Los introvertidos son mejores consultores que trabajadores. Trabajamos con seriedad e independientes. Nos gusta la gente. Nos gusta ayudarles. No buscamos ser amigos de todos. Necesitamos tiempo “yo” de la misma manera que los adictos necesitan su solución.

Answer 10

La visibilidad y la dependencia son las cosas más importantes que deciden sus evaluaciones / promociones y, en algunos casos, la seguridad laboral en el mundo corporativo.

Hay personas que tienen un conocimiento profundo del proyecto, que conocen todos los trucos y trucos de su trabajo, que tienen experiencia en tareas de las que otros podrían no estar conscientes, que entregan valor agregado aparte de los entregables de sus proyectos, que superan con creces los esperanzas de heredar. Estas personas a menudo son notadas y valoradas por sus supervisores.

Luego hay pocas otras personas que pueden no ser expertos en su trabajo. Pero, saben cómo hablar con todos, cómo mostrar y resaltar lo que hacen, cómo hacer el trabajo de los demás, cómo crear una imagen perfecta de sí mismos.

Ambos tipos de personas tienen una ventaja sobre todos los demás empleados que se consideran promedio.

Answer 11

La lección más importante que aprendí es que ayuda a ser extrovertido.

no solo en términos de confort personal porque el mundo corporativo es un lugar de socialización forzada y la mayoría de los profesionales pasan más tiempo con sus colegas que con su propia familia, sino también en términos de finanzas personales, ya que obtiene de la vida lo que pregunta (vida y especialmente la sociedad nunca te recompensará porque te lo mereces), así que solicita tu parte justa …

Así que ser un extrovertido ayuda …

Estudiar métodos de comunicación como PNL y Process Comm ayuda.

Answer 12

DEBES autopromocionarte en tus logros aguas arriba. Por muy desagradable que esto pueda ser, sus acciones no hablarán por sí mismas.