No creo que nadie pueda dar una respuesta directa a esto. Todas las empresas tendrán algo bueno o algo que no es tan bueno que ofrecer. Incluso si alguien intenta realizar algún tipo de clasificación, todo dependerá de los parámetros utilizados para la clasificación. Permítame proporcionarle una respuesta genérica basada en parámetros tales como: Paquete de pago inicial, Calidad de la capacitación inicial, Oportunidades de aprendizaje, Oportunidades de crecimiento, Cultura de la empresa, etc.
En términos generales puedo clasificar a las empresas en tres categorías:
- Empresas de servicios de software.
Hay un montón de empresas en esta categoría, incluidos los gigantes como Infosys, Wipro, TCS, Capgemini, Wipro, Cognizant, etc. En los parámetros mencionados anteriormente, estas empresas serán:
- Calidad de entrenamiento – Muy buena. Hace años, me formé en Infosys Pune y la capacitación fue buena. Además de los aspectos técnicos, cubrieron muchos aspectos relacionados con las habilidades sociales, como las habilidades de presentación.
- Paquete de pago inicial – Bastante bajo. 3-4 lacas por año
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento: serán impulsadas por la cuenta o división en la que caigas.
- Cultura de la empresa: generalmente buena, ya que son grandes organizaciones maduras.
En resumen, las compañías de servicios ofrecen bajos salarios pero mejores oportunidades de aprendizaje debido a la buena configuración de la capacitación y la base diversificada de clientes.
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Puede encontrar alguna organización de servicio más pequeña que sea mejor en la mayoría de los aspectos mencionados anteriormente, pero estos son bastante exigentes y selectivos. Una de esas compañías es Thoughtworks. Mientras trabajo allí, déjame decirte cómo es justo en estos parámetros. Pero estoy seguro de que estará entre los mejores para los novatos.
- Calidad de formación – Extremadamente buena.
- Paquete de pago inicial – Moderado. Aproximadamente 6-7 lacs por año
- Aprendizaje y oportunidades de crecimiento – extremadamente bueno
- Cultura de la empresa – extremadamente buena. Mucho poder. Buen equilibrio vida laboral.
2. Empresas basadas en productos.
No sé mucho sobre este segmento. Pero puede obtener una lista desde aquí: ¿Cuáles son algunas empresas basadas en productos de software en Pune?
- Calidad de la formación – Medio. Algunos tienen una formación decente, pero otros carecen de este aspecto.
- Paquete de pago inicial – Generalmente bueno
- Aprendizaje y oportunidades de crecimiento – Bueno. El único riesgo es que esté demasiado especializado en ciertos productos / habilidades que pueden limitar el tipo de empresas a las que puede aplicar. Pero a veces la especialización paga dividendos.
- Cultura de la empresa – Varía empresa a empresa.
3. Unidades cautivas
Estos son, por ejemplo, HSBC, otros bancos de inversión, etc., básicamente empresas cuyo negocio principal no es TI, pero tienen su centro de TI interno. Estas empresas pagan bien pero generalmente no contratan personal de primer año. Incluso si contratan personal de primer orden, estos no son buenos para los de primer orden (falta de entrenamiento, el aprendizaje se enfoca en áreas muy específicas).