¿El salario de 10 LPA es bueno en la industria de TI?

Answer 1

Aquí está mi punto de vista, depende de su nivel de experiencia en la industria de TI para la mayoría de los profesionales.

Por consiguiente, dependiendo de la experiencia y responsabilidad:

• 0–1 años : como un paquete más fresco, 10 LPA es muy bueno, a menos que seas de las mejores universidades de la India. Incluso para un estudiante de IIT / NIT / BITS, es un paquete bastante decente.
• 1–3 años: Probablemente sea un SE / SSE, incluso entonces el paquete es muy bueno para llevar una vida satisfactoria en una ciudad metropolitana de la India.
• Único: en lo que a mí respecta, un paquete de 10 LPA posiblemente te ayude a disfrutar de todos los lujos básicos que deseas.
• Casado: Bastante decente, a menos que ambos no sean derrochadores. Ser frugal para llevar una vida satisfactoria.
• 3-5 años: paquete promedio, según los estándares del mercado. Empújate más para ganar mejor.
• Único: lo suficientemente decente, tiene la oportunidad de acelerar su crecimiento, adquiera conocimientos de las nuevas tecnologías para obtener mejores paquetes de pago. Dentro de pocos años, se enfrentaría a muchas responsabilidades, sería frugral en sus gastos. Hacer ahorros
• Casado: No es un paquete para presumir. Tendría que hacer esfuerzos para satisfacer las necesidades de su familia. Más responsabilidades marcarían el comienzo a medida que su familia creciera, por lo tanto, es un gran momento para obtener mejores paquetes de pago, ahorrar mucho.
• > 5 años: no es un buen paquete, un paquete por debajo de la media según los estándares del mercado.

En mi opinión, su paquete debería ser más de 2 veces su nivel de experiencia en años. para llevar una vida estable.

PD: El escenario anterior está relacionado con un profesional indio de TI promedio.

Edición: Adición adicional (tomada de la sección de comentarios – mi respuesta a una consulta en particular)

Bueno, creo que la pregunta en cuestión era muy general, y la respuesta que dié se basa en un análisis muy simple, o más bien no en un término como ‘Análisis’, una forma sencilla de juzgar un paquete desde el primer momento.

Ahora, quiero aclarar algunas cosas:

• Mi respuesta se basa únicamente en el escenario actual, de manera que una con un paquete de pago y experiencia similares puede relacionarse en el primer instinto. Lo que una persona hace junto al progreso depende totalmente de su nivel de satisfacción.
• Las caminatas son dinámicas, dependientes. La respuesta sirve para facilitar el análisis profundo, solo define el escenario de mercado actual para una persona promedio de TI que trabaja duro.
• Para ser lo suficientemente simple, consideré entre el 70 y el 85% de los beneficios en efectivo (en mano) del CTC.
• De hecho, los paquetes muy altos tienen componentes variables altos, pero para 10 LPA, creo que mi punto anterior puede servir.
• De hecho, en la primera instancia no quería pasar por la ecuación simple, Paquete = 2 * Experiencia. ¿Por qué? Porque el factor ‘2’ disminuye a medida que se avanza en el campo de TI. También priva a la motivación para sobresalir, también trae un caos total.

En una nota más saludable, la respuesta solo sirve como un juicio de primera mano. En última instancia, los paquetes son solo números, lo que importa cuánto está satisfecho con su trabajo y, a cambio, las recompensas que obtiene. El nivel de satisfacción de una persona en un perfil de trabajo depende de muchos factores, como el entorno de trabajo, su propio contexto, es decir, los aspectos sociales y de comportamiento tienden a compartir una parte más importante en los negocios del día a día y estos factores deben tenerse en cuenta antes de tomar su siguiente movimiento. 🙂

Espero que haya ayudado. 🙂

Gracias y Saludos.

Answer 2

< Mover esta respuesta fuera de la sección de comentarios para que más personas puedan sugerir / referir el punto de vista en el mismo. .>

Bueno … En el marco de referencia del sector de servicios de TI –

Yo diría que el estándar de mercado se basa en ” Porcentaje “, ” Experiencia “, ” Tecnología ” y ” Su importancia crítica “.

Por ejemplo: si alguien tiene 4 LPA con 4 años de experiencia:

– Luego, en el cambio de trabajo, él / ella obtendrá un aumento porcentual entre el 10% y el 100% según los puntos mencionados anteriormente.

– Sin embargo, en general, en promedio, en la actualidad, los días TCS, Infy, Wipro, HCL, etc. ofrecen alrededor del 30% al 40% de aumento en el paquete actual.

– A ninguna empresa le importa un comino lo que hay debajo, según el estándar del mercado, por lo que no ofrecerán de inmediato 8 LPA en 4 años de experiencia.

Ahora llegando a> 5 años 10 LPA no es un buen paquete.

Bien en esto, diría: De nuevo, depende de los componentes del paquete salarial.

– Propina, seguro, PF (porcentaje), pago variable ( entre 5 y 15 por ciento ), LTA, médico, otros beneficios

Sobre la base de estos componentes, se determina su salario para llevar a casa.

Por lo tanto, si tiene 4 CTC fijos LPA, ganará más a nivel mensual que una persona que tenga 5 LPA con propina, variable, etc.

Por ejemplo: si alguien tiene 4 LPA con 4 años de experiencia, a continuación se calcula el componente general.

Básico – 40% de CTC (es decir: 1,60,000)

HRA – 40% de Básico (64,000)

PF – 12% de Básico (19,200)

LTA – 1/12 de Básico (Generalmente Fijo 18-20K)

Médico – 15000 Fijo Generalmente

Propina: 5-8% de Básico, dado en 5 años aproximadamente.

Así que revise sus componentes antes de unirse, en lugar de simplemente mantener la ecuación de Paquete = 2 x Experiencia . Ahora, incluso un día con un paquete más grande puede obtener un salario mensual menor.

Espero esto, será de ayuda ..

Answer 3

1. No IITian / universidad normal pasa estudiante

Para un profesional normal de TI, el salario depende totalmente de los años de experiencia que no haya mencionado.

en mi vista

Menos de 8 años

Es un paquete de salario mínimo o esperado.

Menos de 5 años

Es un paquete salarial por encima de las expectativas.

Menos de 3 años

Es un paquete excelente, y muy pocos deben ganar tanto como usted.

2. IIT o graduado superior de la universidad

Es un salario mínimo que un fresco debe estar esperando.

Conclusión : en general, en términos de la designación, si usted es un profesional de TI de nivel básico, entonces 10 LPA es un buen salario para ganar. Ahora, para un empleado de nivel superior con una designación de Líder de equipo, este es un salario mínimo esperado.

Y en el caso de un empleado con una designación de Gerente o superior, el 10 LPA se consideraría como un paquete de salario muy bajo.

Answer 4

Una pregunta muy difícil de responder.

10 LPA es un buen salario, sin duda, pero entonces, ¿para qué perfil?

1. Por favor, especifique su perfil técnico
2. Su nivel de experiencia (año de experiencia) y designación.
3. El tipo de empresa y proyecto en el que estás trabajando.
4. El tipo de formación académica que tienes (nombre de tu título y universidad de la que te graduaste).

Por qué estoy preguntando todo esto es …

Además de los colegios de ingeniería de nivel 1 en la India (IIT y similares) si se graduó en una categoría de nivel 2 y tuvo una ubicación en el campus, dado que estuvo entre los 20 primeros pases de su lote, 5–7 LPA Es el paquete más fresco de siempre.

Luego, si hace un cambio de trabajo en los primeros dos años aproximadamente, es muy probable que obtenga un aumento del 30% en su último CTC. Eso lleva su salario al rango de 8-10 ranuras LPA.

Por lo tanto, ahora, siguiendo el mismo cálculo, puede evaluar muy bien su situación.

Answer 5

Las cosas han cambiado mucho desde el momento de la introducción de la industria de TI en la India.

Con el rápido crecimiento y la disponibilidad de Internet, muchas nuevas ideas y compañías están floreciendo cada día.

En general, la variación salarial depende básicamente de dos tipos de empresas hoy en día:

A. Compañías / startups basadas en productos bien financiados – Salas OYO / Quickr / Ola Cabs

B. Empresas basadas en servicios como – TCS / WIPRO / INFOSYS

Entonces, con respecto a cada uno de ellos, el llamado factor “bueno” varía.

Para las compañías de tipo A la fórmula básicamente funciona como:

3 * x + 2/3 (donde x es el número de años de exp que tiene)

Ej: 5 años: 3 * 5 + 2/3 = 17–18 LPA)

Para B, su tipo es casi equivalente al doble de años de experiencia.

2 * x +/- 2

Ex 5 años: en algunos lugares como 9 a 11 LPA.

Estas observaciones son parte de las progresiones de mi carrera desde las empresas basadas en servicios a las basadas en productos y también de mis amigos de la misma industria.

Answer 6

Para ser más fresco, definitivamente un gran SÍ (a menos que usted sea de IIT y haya estado esperando mucho más).

Ahora, no ha mencionado si es más fresco o tiene experiencia en TI y, si tiene experiencia, cuánta experiencia. La experiencia también es un factor decisivo en un paquete superior.

Usted ha mencionado solo la industria de TI, pero no el perfil de trabajo, por lo que necesita investigar por su cuenta si este 10 LPA es el paquete estándar ofrecido en el mercado para las personas de su potencial.

Por último, para muchos no se trata de cuánto gana, sino de cuánto puede ahorrar de su ganancia. Si al ganar 10 LPA en la industria de TI puede ahorrar lo suficiente como para contentarse, entonces este salario es bueno. Si no está satisfecho con él y lo encuentra menos de lo que merece o puede ahorrar, entonces definitivamente no es un buen salario para usted.

Answer 7

Hola,

La pregunta es incompleta. No se proporcionan detalles sobre el dominio, el número de años de experiencia.

Sólo por el bien de ref. Dominio incrustado

Más fresco: 3.5 lakhs

Hasta 2 años: alrededor de 4 lakhs.

Hasta 5 años: alrededor de 6 a 6,5 ​​lakhs.

Hasta 8 años; alrededor de 10 a 10.5

Hasta 10 años: de 13 a 14 años.

En el dominio incrustado puede tener un salario asumido = número de años * x

X = 1.5 para el mejor rendimiento

X = 1.2 para el rendimiento promedio

Al mismo tiempo, he visto pocos casos en los que X también está por debajo de 1.

Por lo tanto, es realmente difícil generalizar sobre el salario.

La mejor de las suertes.

-RN

Answer 8

Tengo alrededor de 16 años en TI, trabajé en diferentes tecnologías, productos de fortuna y empresas de servicios superiores.

Puede que no esté de acuerdo con una cosa en la cita de “Mohit Sidhwani” que dice que “el salario en TI debería ser 2 veces más experiencia”, lo que no siempre es cierto. Depende de varios factores.

1. Tipo de empresa en la que trabaja: orientado a productos, orientado a servicios.
2. Si está orientado al Producto, puede o no obtener un salario de experiencia 2X dependiendo de algunos factores: a) Comunicación, b) Experiencia en habilidades, c) Habilidades raras que no están fácilmente disponibles en el mercado.
3. Si se une a los servicios, puede obtener un salario incluso por debajo de las tasas de mercado, sin embargo, lo bueno es que podría tener la oportunidad de viajar al extranjero para diferentes clientes, tanto a largo plazo como a corto plazo, y ganar mucho y compensar.
4. Si usted pertenece a institutos de primer nivel como IIT, NIT, etc. o ha hecho un Ph.D, etc., las compañías de productos de primer nivel como Google, NetApp, Apple, etc. pagan incluso más allá del salario (2 X Experiencia).

Al final, todo depende del nivel de habilidades, la habilidad en sí misma, la comunicación y los factores de negociación son importantes para obtener un salario alto o bajo.

Answer 9

Bien !! Depende de muchos factores y coincidencia :), algunos de ellos serían:

1. Habilidades – Alta tecnología en el mercado, a saber. Digital
2. Antecedentes educativos: Colegios superiores y de calidad.
3. Empresa: Fortune 500
4. Experiencia: si todo lo anterior se cumple no importa

Si tiene mucha suerte y es capaz de igualar el diseño anterior, confíe en que 10 LPA no es nada y su salario es insuficiente.

Recientemente, estaba reclutando para una posición de AI junior (1+ año), y me sorprendió que a pesar de haber tenido más de 20 entrevistas y no pudiera encontrar un candidato adecuado y adecuado.

Pero afortunadamente pude encontrar uno de Capgemini, con una experiencia de 2 años, ella retiró 8 LPA y su expectativa fue de 15 + LPA.

Lo esencial de la historia es que si está trabajando en la tecnología de vanguardia y tiene un buen conocimiento, el salario no es un obstáculo.

Answer 10

Creo que a lo largo de la década en la industria de TI, soy elegible para responder la pregunta.

Como nuevo, si inicia su carrera profesional como JPMC, Amazon, Microsoft, tendrá un inicio incluso por encima de las 15 cadenas y es realmente bueno.

Déjame venir por la persona expereinced

No hay una regla dura y rápida aquí. Mucha gente mencionó algunos fomulae exp * 2, etc., pero me gusta preguntarles si es cierto si alguien solo realizó las pruebas manuales de GUI web o si alguien es solo un diseñador HTML de CSS.

La respuesta es no.

Un factor importante de su salario estará en la tecnología en la que trabaja, así como en la demanda de la tecnología en su empresa.

Ahora mismo, si usted es una persona de Big Data, puede pedir experiencia * 2.5 incluso en la industria basada en servicios.

Segundo factor: cuánto es la demanda de su tecnología en la organización donde desea trabajar. Si hay una demanda decente, se te pagará decentemente. Al igual que un java central, la persona J2EE puede recibir un promedio de pago en una compañía, pero en la otra compañía se puede obtener una habilidad similar.

En tercer lugar la empresa en la que estás trabajando. Empresa como IBM, donde incluso los principales calificadores obtienen un incremento del 1–2%, incluso usted tiene 8 lacs en 4 años de experiencia y pasa 3 años allí, su salario puede no ser ni siquiera 9 lacs.

Así que el factor compañía está ahí.

En consecuencia, en el escenario anterior, si desea realizar algún cambio desde allí después de 4 años, puede obtener 11 lacs (como norma de la industria que le otorga una subida del 30–35% a menos que sea un caso excepcional) en 8 años. Así que tu salario bajará.

Para ganar un mejor sueldo, necesita trabajar con tecnología de punta, además de tener que construir una amplia base de conocimientos.

Espero que esté claro!

Answer 11

Como no ha mencionado sus años de experiencia, esto es lo que mis puntos de vista son:

• Uber: un ingeniero más fresco el pasado 2017 se ofreció alrededor de 44 LPA, sí, lo leyó bien.
• Amazon: un ingeniero de software más fresco gana un paquete inicial de alrededor de 13 LPA, esto podría ir más allá de 20 LPA después de un período de 2 años.
• Flipkart: un ingeniero de software más fresco gana entre 10 y 12 LPA.
• Accenture / Infosys / TCS: un ingeniero más fresco gana alrededor de 3–3,5 LPA, el menor en la industria de TI, y esto podría aumentar hasta 4–4,5 LPA en 2 años.

Entonces, en mi caso, si usted está más fresco y obtiene 10 LPA, es una cantidad bastante buena. Estén contentos con esto, hay ingenieros que reciben cacahuetes pagados.

Además de las empresas mencionadas anteriormente, existen otras empresas nuevas basadas en productos como WebEngage, Zomato, PayTM, etc. que realmente pagan bien un paquete de alrededor de 5–7 LPA como un producto más fresco. La verdadera pregunta es, ¿estás contento con este paquete? Si es así, esto responde a su pregunta y aclara sus dudas, pero si este es su paquete con 6 a 7 años de experiencia en la industria, diría que no es una buena cantidad. Las empresas anteriores pagan muy bien por un candidato con tantos años de experiencia.

Cualquiera puede llegar a estas empresas multinacionales, ya que contratan a granel y luego se capacitan de acuerdo con los requisitos de los proyectos, por lo que los prepara para el trabajo. Pero luego estas tecnologías en las que están capacitados son tecnologías que son nicho y no un desarrollo incondicional. La mayoría de los desarrolladores en compañías como estas no duran más de 2 años aproximadamente, porque no hay crecimiento y el salario está estancado después de un cierto período de tiempo.

Entonces, ¿cómo puede aumentar su salario y crecimiento en este campo del desarrollo web?

Es posible que aprenda las tecnologías más nuevas que la mayoría de las empresas están buscando contratar u otra opción es la alternativa y permanecer en el mismo dominio trabajando con los mismos proyectos y la misma organización. Las personas normalmente comienzan a acostumbrarse a estar en la misma organización, por lo tanto, no creen en cambiar de trabajo.

La única manera de hacer que esa ganancia inesperada se produzca es uniéndose a una startup de rápido crecimiento que solo funciona con el desarrollo de productos y no con servicios. Bueno, ¿cómo sabes si la puesta en marcha va a ser exitosa? Usted no!

Pero siempre vale la pena correr el riesgo, ya que realmente pagan bien, por lo que no puede perder eso. Además, incluso si ha cambiado 1,2 startups y ha tenido éxito en la tercera, es probable que crezca no solo financieramente sino también en la curva de aprendizaje.

Pero, además, no olvide que cuando trabaje en una startup, aprenderá mucho sobre la industria, aprenderá nuevas tecnologías, tipos de estructura de trabajo y lo más importante es que aprenda sobre sus fortalezas y debilidades.

La garantía de aprender estas cosas es del 100%. Es solo porque el aprendizaje es un rasgo de supervivencia y se obtiene solo al trabajar en una cultura de inicio.

Hoy en día, es bastante difícil sobresalir en la industria de TI porque la mayoría de las compañías buscan contratar candidatos con habilidades exquisitas. Pero para llegar allí siempre puedes seguir algunos consejos simples:

• Siga aprendiendo: manténgase al día con las tecnologías de tendencias.
• Muestra tu valor percibido trabajando en proyectos y tareas.
• Sepa dónde está su mercado, permanezca siempre en sintonía con lo que está sucediendo en la industria de TI.
• Muévase donde el dinero fluye y no se agota: elija la industria adecuada, comience a solicitar empleos y sea contratado por ellos.

Entonces, ¿qué habilidades buscan contratar las empresas como estas?

Las grandes empresas gigantes y las empresas emergentes buscan candidatos que sean buenos con habilidades de codificación, habilidades analíticas sólidas, razonamiento lógico y habilidades de resolución de problemas . Un poco de conocimiento sobre estructuras de datos y algoritmos no hará daño.

También debe saber que las empresas y las empresas nuevas como éstas son bastante estrictas con su proceso de contratación, en realidad no se preocupan por el salario o el paquete, sino por contratar el talento adecuado o el candidato adecuado en el que están dispuestas a invertir. tales como estos no tienen el tiempo para capacitarlo, pero sí, si tiene el conjunto de habilidades que están listos para contratarle.

Si no tienes estas habilidades, es hora de que comiences a actualizarlas y comiences a obtener la oportunidad correcta para ti. Una vez que aprenda estas habilidades, podría comenzar a trabajar en su cartera para mantenerse listo para el trabajo.

Si está buscando este tipo de paquetes, asegúrese de aprender estas habilidades y empiece a solicitar empleos directamente, y asegúrese de hacerlo en compañías que realmente le pagarán este bien.

Como todos sabemos, la mayoría de los graduados no hacen un gran comienzo, ya que la mayoría de ellos aterrizan en firmas de reclutamiento masivo. Y esto no es en absoluto su culpa, porque la mayoría de las universidades no enseñan realmente a los estudiantes los requisitos de las tecnologías de demanda actuales de la industria de TI y, por lo tanto, son rechazadas por la mayoría de las buenas empresas. Algunos de ellos ni siquiera ganan bien después de 3 a 4 años en tales empresas porque les resulta difícil aprender nuevas tecnologías, porque eventualmente terminará en proyectos de apoyo y no en proyectos de desarrollo. Y una vez que te quedas atascado con esas compañías, se vuelve bastante difícil transitar en mejores compañías.

Por otro lado, si está orientado hacia su carrera y desea que las cosas le resulten económicas y profesionales, puede comenzar a aprender estas tecnologías a través de recursos en línea, ya que la mayoría de las escuelas de ingeniería de nivel 3 no ofrecen este tipo de habilidades de aprendizaje.

• Podría usar Edureka, Udemy, Simplilearn para aprender estas tecnologías y obtener esa certificación. Pero recuerda que las certificaciones en realidad no te ayudan a conseguir un trabajo, asegúrate de eso.
• Por otro lado, están GitHub, Codeacademy y HackerRank que también te ayudan a codificar y practicar tus habilidades de programación en línea.
• Si desea comenzar de nuevo, puede usar edWisor , no solo ayudan a los expertos en tecnologías de tendencias, sino que también lo ayudan a contratar empresas y empresas nuevas basadas en productos. Ofrecen un modelo basado en la cartera de proyectos que les ayuda a obtener capacitación práctica.

Answer 12

Estas son algunas de las compañías que pagan más de 10 lac PA a los novatos:

1. Flipkart : paga más de 10 lac PA a los novatos, mientras que para profesionales experimentados con 2 a 3 años de experiencia, puede oscilar entre 15 y 20 lac PA
2. Amazon India : el salario promedio de un ingeniero de software más fresco es 13+ lac PA, que aumenta a 30+ lac después de 2–3 años de experiencia. Si no te sorprende, SDE III gana más de 40+ lac PA, independientemente de la experiencia.
3. Directi – Los salarios ofrecidos a los novatos son similares a los de Amazon India.
4. Inmobi : como novedad , puede ganar entre 10 y 15 lac PA, que aumenta a 20 o 30 lac PA

Estos son algunos de los grandes nombres que conocen los aspirantes a ingenieros de software. Por otro lado, hay compañías como Infosys, Capgemini, Accenture, Cognizant, etc., que pagan entre 3–3.5 PA de PA a ingenieros de software más nuevos, que aumentan a 4-5 Lac PA después de 2–3 años .

Todas las empresas que mencioné anteriormente pertenecen a la industria de TI. Entonces, la respuesta a su pregunta: ¿si 10 lac PA es bueno en la industria de TI? Depende puramente de ti. ¿Estás contento con tus ganancias? ¿Está cumpliendo? Si es así, entonces su salario es bueno.

Sin embargo, según los estándares de la industria, 10 LPA es un paquete salarial exiguo.

Ahora, ¿por qué hay esta gran diferencia en el salario?

La diferencia en el salario proviene del conjunto de habilidades que estas empresas buscan en sus candidatos. Para que sepan, las compañías con altos salarios que he mencionado anteriormente están categorizadas como compañías basadas en productos. Mientras que las otras (las empresas de baja remuneración) se clasifican como empresas basadas en servicios.

Las habilidades que las empresas basadas en productos buscan en un ingeniero más fresco, se extienden más allá del conocimiento de la tecnología. De hecho, estas empresas apenas buscan el conocimiento de la tecnología. Buscan la capacidad de aprendizaje , la habilidad de comunicación , una sólida comprensión de las estructuras de datos y los algoritmos , y lo que es más importante, la habilidad de resolución de problemas. La razón más sencilla que puedo darles para esto es que estas compañías trabajan en proyectos que no se han intentado antes. Mientras que la mayoría de las empresas basadas en servicios que buscan en un candidato es su conocimiento de un producto o lenguaje de programación.

¿Puedes entrar en estas empresas de productos?

Como una persona más fresca, tienes dos maneras:

1. Usted se ha graduado de una institución de primer nivel como IIT, BIT, NIT, IIIT, DTU, etc. Dado que estas empresas contratan personal de primer nivel directamente de estas instituciones.
2. Puede aplicar directamente a estas empresas. Dado que tiene las habilidades que buscan estas empresas, podría obtenerlas fácilmente. Se necesitaría entre 6 y 12 meses para aprender las habilidades mencionadas anteriormente.

Puedes usar plataformas como Hacker Rank, Code Chef, Hacker Earth, Top Coder, etc. para desarrollar tus habilidades.

La otra cosa que debe tener en cuenta aquí es: si se aplica directamente a estas compañías, debería concentrarse más en la tecnología en la que trabajan estas compañías. Dado que estas empresas esperan que se lo ponga directamente a trabajar, es posible que no haya capacitación.

Una forma sencilla de decir esto es que debe tener cierta experiencia en el trabajo con las tecnologías que utilizan estas empresas. Puedes usar plataformas como Udemy, Udacity, Edureka, etc. para aprender las tecnologías.

Sin embargo, si ya se graduó, le aconsejaría que obtenga un trabajo de tiempo completo en una pequeña empresa de productos. Hay pequeñas empresas basadas en productos como Freshdesk, WebEngage, Fusion Charts, etc. que no pagan tanto como las que he mencionado anteriormente, pero son mejores que las empresas basadas en servicios.

La razón por la que sugiero esto es porque podría pagar sus facturas. Las habilidades que las pequeñas empresas buscan en un candidato son similares. Es solo que estas empresas no son tan firmes con las habilidades como las que pagan más. Una vez que obtenga un trabajo, puede continuar perfeccionando sus habilidades y cambiar a estas compañías bien pagadas después de uno o dos años de experiencia.

Como novedad, conseguir un trabajo en estas compañías de productos es difícil y puede resultar frustrante. Dado que los reclutadores tienen dificultades para creer en las habilidades de un fresco. Así que te recomiendo que tengas una cartera lista. Esto lo ayuda a respaldar sus reclamos por las habilidades que tiene y disipa cualquier duda que el reclutador pueda tener sobre sus habilidades.

Así que un mejor enfoque que puedes seguir es:

1. Aprender las habilidades que buscan las empresas de productos.
2. Trabaja en algunos proyectos para construir tu cartera
3. Ser contratado en una empresa de productos.

Te recomendaría usar edwisor aquí. Esta plataforma le permite aprender las tecnologías que contratan las empresas basadas en productos. Por ejemplo, puede aprender el desarrollo Frontend, el desarrollo MEAN stack, e incluso Data Science por su cuenta. Dado que edwisor trabaja en un modelo de aprendizaje basado en proyectos, los proyectos que realice pueden usarse para su cartera.

Además de esto, edwisor también ayuda a los candidatos a ubicarse en compañías basadas en productos. Así que pruébalo!

La mejor de las suertes

Answer 13

Depende de muchos factores como la experiencia, la ciudad, el estado civil, el tipo de empresa (MNC o Start up), etc.

Si su experiencia es de 1 a 3 años y vive en una ciudad que no es metro (el costo de vida es bajo en comparación con otras ciudades), entonces es un paquete suficientemente bueno para tenerlo, pero si vive en una ciudad metropolitana, entonces es un paquete superior al promedio Con este rango de experiencia.

Si tiene experiencia entre 3 y 6 años y vive en una ciudad que no es metro, entonces es un paquete promedio y para la ciudad de metro puede presionar para obtener más.

También depende de su estado civil, número de días laborables en una semana. En la industria de TI, la mayoría de las empresas siguen la política de 5 días (8–9 horas de trabajo por día). Pero algunas de las empresas (empresas nuevas o no MNC) siguen los 6 días de la semana. (A veces, incluso el domingo está trabajando para esto empresas). En ese caso, puede considerar un paquete promedio (puede decir que está comprometiendo su fin de semana por esta cantidad).

Un punto a mencionar aquí es que a veces obtiene más paquetes con menos experiencia en empresas nuevas como empresas, pero siempre existe un riesgo para la seguridad laboral y, en comparación con esto, en MNC usted obtiene un paquete mucho menor que este, pero la seguridad laboral está ahí. Así que todo depende de cómo elijas tu proveedor para crecer.

Escuché la fórmula para calcular su CTC mínimo que puede preguntar cuando está cambiando (puede solicitar más y nuevamente depende de su habilidad de entrevista y negociación).

CTC esperado = 2 * Años de experiencia tienes + 50k.

Answer 14

No, no, es el salario más bajo que recibes, te compadezco, pobre niño. ¿Querías escuchar algo como esto?

POR FAVOR DEJE DE HACER ESTE TIPO DE PREGUNTAS

hay personas que no obtienen ningún trabajo, no se seleccionan en ninguna compañía (cualquiera sea la razón), y aquí están, quieren presumir y querer ser elogiados por su nuevo trabajo con un salario alto. Muchas personas ponga estos tipos de preguntas para sentirse bien de sí mismo, POR FAVOR!

Answer 15

Sí, claro que lo es. 10 LPA en India se considera una cantidad bastante buena ya que vivirás un estilo de vida bastante lujoso en comparación con muchas otras personas que ni siquiera cruzan la marca de 7 LPA. Sé feliz con lo que estás recibiendo, es más que suficiente.

Answer 16

Mira amigo es altamente subjecive, está bien.

En primer lugar ¿por qué queremos salario? para casarse. entonces el salario no es bueno para nosotros, es si es suficiente para su WAG. así que hay muchas cosas que las chicas verifican cuando piensan en el posible sueldo del novio.

1. ¿Es suficiente comprar lencería? antes, cuando nuestras mamás y todas comprarán bragas, comprarán a los vendedores ambulantes o, en el peor de los casos, a las mamás y los textiles pop. ahora los bebés quieren de zivame y bonitos secretos, lo cual es muy costoso, por lo que 10 LPA no lo pueden eliminar. así que no, no es bueno.
2. ¿Qué hay de café de la jarra de la calle? puedes pagar Starbucks? No, no muy a menudo, tal vez una vez cada seis semanas. así que no es lo suficientemente bueno.
3. ¿Pueden llamar a uber / ola en lugar de auto? no muy a menudo, por supuesto, no dos veces al día, por lo que su seguridad es una preocupación que tampoco es lo suficientemente buena.
4. ¿Qué pasa con el detergente podrán comprar detergente líquido? ¿Me estás tomando el pelo? En este pago, usted no comprará surf Excel EasyWash, pegue con la rueda que tomará de piel de palma, por lo tanto, no es bueno.
5. ¿Dónde vas a sostener? En una buena sociedad con fácil acceso y seguridad, no se trata de tinshacks hechos en la parte superior de la casa por personas jubiladas para proteger sus TI. Así que no, no es bueno por mucho.
6. ¿Con qué frecuencia puedes comer fuera o pedir comida para llevar? No, no muy a menudo tal vez una vez a la semana si escatimamos. así que no es lo suficientemente bueno.

Pero si no se gasta en el cambio sino en el costo del cónyuge, sí, seguro que puede salir. tan bueno.

Answer 17

Si piensa que es alto, devuelva el saldo al bienestar de los agricultores.

Si estás pensando que es muy bajo, ve y haz otro trabajo.

Los ricos se vuelven ricos

POBRE CONSIGUE POBRE …

Si los agricultores comienzan a pensar, solo podemos comer los papeles. Ese día él es el Dios en el mundo.

Answer 18

Bastante bien. Pero, por favor, recuerda una cosa: lo que guardes en las primeras etapas de tu vida te verá grueso y delgado más adelante.

El dinero solo no es importante, ya que el conocimiento y la buena salud también son igualmente importantes.

Answer 19

La respuesta a esta pregunta depende de múltiples factores:

• ¿En qué ciudad te alojas?
• ¿Cuál es tu estilo de vida? (Fiesta todas las semanas, viaja regularmente, come fuera)
• ¿Qué responsabilidades asumes? (Responsabilidad familiar, préstamo hipotecario, etc.)

10 puede ser un salario muy bueno y 10 puede ser un salario promedio. Es subjetivo.

Answer 20

En primer lugar, no puede decidir un salario “Bueno”. No hay tal medida de buen salario. Depende de varios factores.

Sin embargo aquí hay un escenario simple. Si eres de una universidad Tier2 / 3, entonces 10LPA es bueno para una vida más fresca. Ya que tengo la experiencia de vivir en Hyderabad y Pune, puedo decir que es suficiente para que una persona sola disfrute con 10LPA.