Bueno, si desea ingresar al sector de TI, entonces existen principalmente 2 problemas principales que veo dependiendo del caso mencionado.
- En primer lugar, su título de mecánico y su educación no coinciden con los requisitos de las empresas del sector de TI.
- En segundo lugar, ser un lote de lotes de 2015, por lo que es un espacio de 2 años.
Aunque es prudente que usted lo busque y puede comprender su deseo de unirse al sector de TI. Como el sector de TI es uno de los sectores más en auge en la India, la mayoría de los empleos de cuello blanco se centran en este sector. El sector ha incrementado su contribución al PIB de la India de 1.2% en 1998 a 7.5% en 2012. Según NASSCOM, los ingresos agregados del sector de US $ 147 mil millones en 2015, con ingresos por exportaciones de US $ 99 mil millones e ingresos nacionales de US $ 48 mil millones , creciendo en más del 13%.
Ahora el sector de TI está dividido principalmente en 2 dominios, es decir, empresas basadas en productos y empresas basadas en servicios.
- Las empresas basadas en productos son aquellas que crean algunos productos como Microsoft, PayTM, Amazon, etc., son empresas basadas en productos. Empresas basadas en productos Están impulsados por una idea para ayudar a diferentes clientes. Aquí el enfoque principal sería qué debo hacer para mejorar mi producto.
- Las empresas basadas en servicios son aquellas que trabajan en estos productos para proporcionar servicio al cliente. Por ejemplo: TCS, Wipro, etc. son compañías basadas en servicios. Las empresas basadas en servicios están impulsadas por las necesidades de los clientes. Ofrecen servicios y soluciones según los requerimientos del cliente.
Las personas que están mucho más interesadas en las últimas tecnologías, las actualizaciones de cada software y que siempre intentan aprender e implementar en su campo son más adecuadas para las Compañías Basadas en el Producto porque las compañías basadas en el Producto demandan empleados que puedan sacar lo mejor de su producto con su pasión y conocimiento.
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Ya que eres de Mechanical Engg. debe tener alguna habilidad técnica y profesional en los dominios de los sectores de TI que pueden llevarlo a los lugares correctos para que tenga éxito.
Si debe ir por un producto basado o un servicio, es completamente de su interés. Si usted es excepcionalmente bueno en la codificación y tiene un celo por crear algo, entonces vaya para las compañías basadas en productos. Pero tenga en cuenta que, como novedad, si no tiene la oportunidad de trabajar en MNC de grandes productos, elija una nueva empresa basada en un producto o una pequeña empresa y no para MNC, ya que en la pequeña empresa puede aprender e ir. para tus sueños después de 2–3 años.
Habiendo dicho que el aspecto más importante de la contratación se ha convertido en habilidades y pasión. Cada empleador espera que sus empleados sean expertos en el trabajo o en el dominio en el que están contratando. Por lo tanto, debe ser su objetivo principal adquirir estas habilidades profesionales para que usted se destaque por encima de los demás.
- Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o en la trayectoria profesional que elija entre profesionales expertos de la industria a través de la combinación del proceso de aprendizaje en línea y en vivo.
- Demuestra tu experiencia sobre el dominio haciendo Live Project.
- Finalmente aparecen para la entrevista y Get Hired en el sector de TI.
Hay varias plataformas desde donde puedes adquirir habilidades como:
- Centros de entrenamiento: hay muchos centros de entrenamiento y entrenamiento en ciudades como Bangalore que no están actualizados con las nuevas tecnologías.
- Edureka, Udemy, Simplilearn: estas plataformas brindan diferentes cursos y certificaciones para que uno pueda adquirir habilidades en el dominio mencionado. Pero estos no le dan su objetivo final, es decir, un trabajo como certificados no garantiza el trabajo.
- edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en las tecnologías relevantes basadas en la trayectoria profesional que usted elija. Pero también conseguir que te contraten en empresas basadas en productos. Hay más de 100 empresas que están contratando candidatos capacitados en edWisor (graduados, profesionales de primer nivel y profesionales exp.) Como pasantes / rol de tiempo completo.
Por lo tanto, puede elegir lo que mejor se adapte a sus necesidades.
Todo lo mejor.