¿Cómo puedo aumentar mi paquete salarial en el campo de pruebas?

Answer 1

La compensación de un probador de software varía de una compañía a otra. Rango de salario promedio de un probador de software en la India es Rs 247,315 – Rs 449,111.

Además, un probador de software también recibe seguro de salud, bonificaciones, gratificaciones y otros beneficios.

Para ganar bien, necesita aprender bien y aprender bien, compare su conjunto de habilidades con lo siguiente para determinar si la prueba de software es realmente para usted:

• Habilidades analíticas : Un buen probador de software debe tener habilidades analíticas afiladas.
• Habilidad de comunicación : un buen probador de software debe tener una buena habilidad de comunicación verbal y escrita .
• Gestión del tiempo y habilidades de organización: las pruebas a veces pueden ser un trabajo exigente, especialmente durante el lanzamiento del código.
• GRAN actitud: para ser un buen probador de software debe tener una GRAN actitud.
• Pasión: para sobresalir en cualquier profesión o trabajo, uno debe tener un grado significativo de pasión por ello.
• Habilidades técnicas

1. El conocimiento básico de la base de datos / SQL es una necesidad.
2. Conocimientos básicos de los comandos de Linux.
3. Conocimiento y experiencia práctica de la herramienta de automatización. < Nota: solo el conocimiento de cualquier herramienta de automatización no es suficiente para descifrar la entrevista, debe tener una buena experiencia práctica, así que practique la herramienta de su elección para lograr el dominio.>
4. El conocimiento de cualquier lenguaje de scripting será un punto a favor.
5. Conocimiento y experiencia práctica de una herramienta de gestión de pruebas.
6. Conocimiento y experiencia práctica de cualquier herramienta de seguimiento de defectos.