¿Se contrata a personas de 60 años en el mundo de la programación de computadoras debido a la escasez de profesionales de la programación?

Answer 1

Sí, aunque no quedemos muchos de nosotros. Fui contratado por última vez a los 61 años, por ejemplo. En realidad, recibí tres llamadas en frío para diferentes trabajos al mismo tiempo, y todas resultaron en ofertas. Nintendo parecía lo más divertido, los otros dos eran solo cajas de Linux personalizadas (y afortunadamente para mí: ambos proyectos desaparecieron en 2 años). Sigo con Nintendo 9 años después.

Una cosa a tener en cuenta: todas las ofertas fueron para sistemas embebidos, mi nicho. Sospecho que los empleadores más interesados ​​en carreras profesionales están más interesados ​​en graduados de 5 años con 10 años de experiencia en el último lenguaje / marco compatible con buzzword de 2 años. Tampoco muchos de ellos, pero 60 años no está en sus miras.

Lección: ninguna realmente. No planeaba estar en este nicho, simplemente sucedió. Yo tampoco me gradué. Lo tengo solo porque, varios años después de mi primer trabajo. B.Sc. en CS no cubrí ningún detalle de lo que realmente uso diariamente. No es un nicho muy conocido, fuera de nosotros los practicantes. Y aún menos de nosotros estamos cómodos en el lado metálico de las cosas, así como en el lado de los sistemas. Pero hay más sistemas integrados que computadoras de propósito general (al menos 10 en cada automóvil, por ejemplo). La experiencia siempre está en demanda.

Quizás lo más cercano a una lección: tenga su CV ahí fuera. Incluso como una página vinculada en. Especialmente para nichos como el mío. Casi nunca recibo llamadas de reclutadores profesionales para mis habilidades de bajo nivel, solo las de alto nivel. Todo el reclutamiento exitoso ha sido de los posibles candidatos, o las recomendaciones de las personas con las que trabajé o con las que fui amigo.

Answer 2

“¿Se contrata a personas de 60 años en el mundo de la programación de computadoras debido a la escasez de profesionales de la programación?”

Sí. Me retiré a los 60 años porque quería, no porque tuviera que hacerlo. Estoy seguro de que podría haber continuado mientras mantuviera mis habilidades actualizadas.

La industria del software es meritocrática. No les importa si eres un babuino de tres brazos, tres patas, rayas rosa y púrpura. Si puede resolver problemas y agregar valor, tienen un lugar para usted.

Dicho esto, no ves demasiados desarrolladores de software para personas mayores. Necesitas el equivalente a una licenciatura, digamos 4 años de capacitación especializada. La mayoría de los adultos mayores no lo verían como una inversión razonable. Entonces, lo que ves son algunos desarrolladores intransigentes que lo han estado haciendo durante décadas y nunca se han detenido. La mayoría de sus compañeros se mudaron a la gerencia, se movieron de lado al marketing, se hicieron ricos y se retiraron temprano, se fueron a Tahití con sus instructores de aeróbicos, algo que no era desarrollo.

Answer 3

• ¿Se contrata a personas de 60 años en el mundo de la programación de computadoras debido a la escasez de profesionales de la programación?

El trabajo me fue ofrecido a los 58, me llamaron, pero luego soy uno de los mejores en este trabajo. (ahora 65.)

Recibo varias ofertas de trabajo realistas cada mes (y muchos más bocados) sin intentarlo.

A nadie parece importarle y eso incluye que sea muy caro. Y realmente no creo que sea único; hay muchas personas tan buenas o mejores en algún sentido o área.

Sé excelente y siempre estarás en demanda.