Supongo que esta pregunta se basa en los artículos de los medios que indican que la industria de TI está destinada a perder 600 mil empleos en los próximos 5 años.
Bueno, las empresas indias de TI se están acercando a un estancamiento, en términos del trabajo que están obteniendo. Están realizando tareas rutinarias, hay muy pocos proyectos de desarrollo nuevos, la mayoría de los proyectos son migraciones de los servidores de mainframe al nuevo modelo j2ee o similar (hablando de bancos) y otra industria manufacturera. Los sistemas están bien alimentados y en su mayoría son de mantenimiento.
Estaba trabajando en un modelo costa afuera – costa afuera, y aunque el equipo offshore era muy trabajador, tenía muy poca comprensión del negocio. y esa pequeña comprensión significaba que realmente tenía que motivar al equipo a veces para que realizara tareas mundanas, lo que por cierto significaba mucho para el negocio, ya que era una pieza pequeña en la gran sierra de calar. pero ese es el caso de la mayoría de los empleados que trabajan en alta mar. rara vez se exponen lo suficiente al negocio y, por lo tanto, carecen de la motivación para desempeñarse mejor: esto es realmente una preocupación, ya que la calidad de los productos a entregar en todas las empresas está disminuyendo.
Podía sentir la frustración en las llamadas mostradas por mis clientes cuando tenían que explicar algunas cosas simples a la costa. ahora eso significaba que la administración allí no tenía la comprensión del negocio y ni el interés de aprender el negocio, debido a que el gerente no está interesado en el extranjero, su equipo no se desempeñará.
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Puede que esté generalizando las cosas aquí, pero no solo he trabajado con un solo pago en el modelo en tierra – costa afuera, sino que también en la actualidad, trabajo como cliente para trabajo externo y, sí, hay una brecha entre la costa y la costa, que necesita para ser llenado
Mencioné este punto ya que la industria actual está cambiando rápidamente, y no veo que nuestros compinches de TI estén bien preparados para el cambio. están contentos con cualquier negocio que tengan en este momento con un inventario de 5 a 6 años. Pero los clientes aquí no están del todo contentos, quieren más, el precio puede no ser siempre un factor.
Lo que hacen las compañías de TI de la India es proporcionar recursos gratuitos a los clientes para que simplemente permanezcan en el proyecto, mantengan los recursos disponibles para complacer al cliente, trabajan con márgenes increíblemente bajos a veces solo para obtener un proyecto. Si esta tendencia continúa, los empleados estarán perdidos, les faltará más motivación y los clientes se verán afectados por la calidad, lo que en última instancia, algún día será contraproducente para las empresas de TI.
Donde otras empresas, como IBM y Accenture, trabajan con altos márgenes, pero eso también significa que su salario a los empleados es un poco más alto que el de otras compañías de TI indias. No estoy diciendo que los empleados estén más motivados aquí, pero al menos tienen el mismo trabajo con un salario un poco más alto, que hay espacio para más.
Las compañías indias de TI tienen una actitud positiva hacia todos los clientes, eso no funciona, necesitamos que las compañías indias de TI tengan una mala reputación y digan “no” a los clientes cuando es imposible entregar las cosas, solo así puede haber sostenibilidad en el futuro .