¿Por qué todos quieren estudiar en una universidad pública (IIT o NIT) pero trabajan en una empresa privada?

Es bastante simple querido Sahil.

Estudiar en colegios privados. Trabaja duro.

Estudiar en Govt. Colegios Trabaja duro.

Trabajar para Pvt. Sectores. Trabaja duro.

Esta filosofía ayuda a construir una buena vida en la India. Y la parte clave es la segunda línea en los 3 puntos anteriores, “Trabaja duro”.

Usted ve si en alguna de las etapas, si decide no trabajar duro, la competencia lo masticará y escupirá antes de que pueda golpearse los párpados.

Si una persona trabaja duro en las tres etapas, merece una buena vida.

Por buena vida … me refiero a lo que generalmente se considera buena vida en la India. Un trabajo adecuado y estable. Un salario bastante decente. Y después de un cierto tiempo, una esposa igualmente buena.

Ahora afirmé la respuesta completa de esta manera solo para que entiendas lo que realmente estás cuestionando: “EL DERECHO DE UNA PERSONA A UNA BUENA VIDA EN LA INDIA”.

Estoy seguro de que su pregunta era por qué no trabajan en el gobierno. Sector si utilizan gbno. instalaciones. Esta pregunta ha existido por algún tiempo.

Algunos incluso dicen por qué deberíamos desperdiciar nuestros recursos (el dinero del contribuyente) en personas que ni siquiera lo hacen, en algunos casos trabajan en qa y se unen a una empresa en el extranjero.

Ahora la mayoría de las personas no se unen al sector gubernamental porque paga menos y es altamente corrupto. Y en la mayoría de los casos, tiene que corromperse para asegurarse de no perder su trabajo o de ser transferido a un lugar remoto, desarraigando a su familia y destruyendo la educación de sus hijos inscribiéndolos en alguna lata de una escuela en esa parte remota de El país porque eras demasiado honesto para entrar en el nivel de corrupción. Ahora, ¿por qué querría que, después de trabajar tan duro, casi toda su vida? Un salario bajo y exiguo, peligro constante de perder su trabajo, corrupto o no, peligro constante de manchar su reputación de una estafa de la que puede o no ser parte, todo porque sus mayores necesitaban un chivo expiatorio.

La gente no trabaja duro para obtener los privilegios mencionados anteriormente. Ahora la gente que sí se une al gobierno. Los sectores son los que necesitan seguridad en el empleo porque tampoco esperan mucho trabajo y aún no quieren perder su trabajo como lo harían en pvt. Sector, y / o aquellos que deliberadamente quieren ser parte de la corrupción. También hay una tercera categoría de personas que realmente quieren ser parte de las instituciones gubernamentales y ayudar al país a progresar, pero son muy pocas de esas personas y, en segundo lugar, generalmente son trasladadas a un lugar muy difícil de vivir, o simplemente asesinadas. Ha habido varias instancias de esto y, si no lo sabe, actualícese. Todas las razones para asegurarse de trabajar duro govt. Los universitarios no se unen al gobierno. Trabajos.

También me gustaría añadir una cosa más aquí. Y esto podría no ser cierto para todos, así que no considero esta generalización, pero usted también sabe que esto es lo que sigue. Las personas que trabajan en el gobierno pagan impuestos solo lo que ganan oficialmente en sus trabajos gubernamentales y están muy dispuestos a proteger al no pagar impuestos sobre las ganancias secundarias que tienen por las razones que tienen. En primer lugar, la mayoría de estos negocios secundarios no están aprobados por el gobierno, ya que no se le permite tener un negocio paralelo mientras trabaja para el gobierno e incluso si encuentra una laguna en el sistema al mantener el negocio con el nombre de su padre jubilado, la gente todavía encuentra Formas de no pagar impuestos. Por otro lado, las personas del sector pvt simplemente no tienen tiempo para los negocios paralelos y mucho menos para desviar los impuestos. Y en mi opinión, siéntase libre de estar en desacuerdo, son los ciudadanos más contribuyentes del país que directamente ayudan al país a crecer. A diferencia de las contrapartes del gobierno que solo pagan lo que tienen que pagar, en general. Así que esto, en mi opinión, también diría que hay excepciones en ambos lados. Así que no me arrastren a un par de excepciones.

Además, el sector privado no tiene varias cuotas basadas en casta y regiones. Así que eso es un punto a favor, que después de trabajar tan duro no se sentirá engañado cuando su colega o incluso un joven en muchos casos, que han hecho el mismo trabajo o incluso menos que usted, son promovidos, solo porque son de la categoría correcta y tienen una cuota

Es posible que esto no se aplique a usted, querido Sahil, pero a todos aquellos que creen que los estudiantes de las universidades gubernamentales le deben algo porque paga impuestos, noticias de última hora … Así que nosotros … Y nuestros padres … Quiero decir, si están realmente interesados ​​en ayudar a que su país crezca uniéndose al sector gubernamental, ¿por qué no lo hacen y dan ejemplo en lugar de discutirlo y dejan que otros sepan cómo lo hacen? le gustó. La única condición será que te gradúes de una de las universidades, que es el patrón que desprecias tan solemnemente.

Gracias por A2A. Espero que entiendas la respuesta. Te deseo buena suerte.

Bueno, es simple. Colocaciones.

Los IIT atraen a las mejores empresas dentro y fuera del país porque les gusta el lugar definitivo para los mejores talentos jóvenes del país. Y eso se debe únicamente al proceso de selección de JEE.

Y cuando se trata de colocaciones, las personas prefieren las empresas privadas debido a la gran cantidad de oportunidades disponibles. Hay solo un puñado de empresas propiedad del gobierno y para agregar a eso hay reservas para las minorías sociales. Esto apenas deja con cualquier oportunidad para las personas en la categoría general. Y esto sucede no solo durante el reclutamiento inicial, sino que también ocurrirá cada vez que deba realizar una promoción. Por lo tanto, la progresión de su carrera apenas depende de su desempeño la mayor parte del tiempo en muchos otros factores externos que no están bajo su control. Esta situación no es buena para el crecimiento profesional.

Las empresas privadas no tienen el problema de la reserva. Más a menudo que el mejor (wo) el hombre gana. No estoy diciendo que la parcialidad o la discriminación no ocurran en las empresas privadas, sino que es mucho menor en las empresas privadas.

Además, si no le gusta un trabajo en una compañía, puede mudarse fácilmente a otra compañía privada. Mientras que en el caso de una empresa gubernamental, habrá restricciones para eso por 2 razones

1 Solo hay un puñado de empresas a las que puedes mudarte. La compañía privada rara vez consideraría contratar a alguien del sector público para el empleo debido a que la cultura no coincide. Mi padre hizo eso unos 32 años antes (desde Bokaro Steel Plant hasta Telco Pune (ahora TATA MOTORS)). Había pasado por 9 horas de entrevista agotadora. Solo porque TATA quería asegurarse de que el ajuste era correcto.

2 Las empresas gubernamentales en el espacio, aeroespacial, defensa, I + D, etc. tendrán restricciones estrictas al movimiento de personas.

Además, las empresas gubernamentales tienen muchas restricciones de ingreso, mientras que al unirse, tienen cosas como gmarks mínimos en su graduación / postgrado, exámenes médicos, exámenes de la vista, etc., que requieren que los candidatos aprueben para unirse a su compañía.

Esto funcionó bien un par de décadas antes, cuando el sector privado era pequeño y el sector público tenía todos los empleos. No obstante, dado que el sector privado tiene más empleos, nadie (a menos que sea un fanático del sector público) quiere ceder a estas peculiaridades de las empresas del sector público.

Así que en general las empresas privadas ganan.

Espero que esto explique

  • Hay muchos aspirantes de ingeniería que desean ingresar en BITS, en lugar de IIT, que es una escuela de ingeniería privada.
  • Hay muchos estudiantes de ingeniería que desean convertirse en oficiales de IAS o IES, por lo tanto, no todos los estudiantes de ingeniería quieren convertirse en un gobierno. servidor.

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  • Hay dos tipos de escuelas de ingeniería en la India.
  • Colegios populares de ingeniería, IITs / NITs / BITS. Tales universidades son menos de 100 en número. Esto incluye el gobierno. colegios de ingenieria. La tarifa de tales universidades generalmente es fija y no se extrae dinero ilegítimamente de dichas universidades.
  • Colegios de ingeniería no populares. LPU, Amity, Galgotia, SRM, VIT, etc. Estas universidades son más de 3000 en número. La tarifa cobrada por dichas universidades aumenta cada año, y existen varios tipos de extracción de dinero ilegítima en dichas universidades.
  • Dado que, la tarifa del tipo anterior de colegios es fija y es menor, la mayoría de los aspirantes a ingenieros que tienen un rango bajo en cualquiera de los exámenes de ingreso de ingeniería a nivel nacional, prefieren dichos colegios.
  • Dado que, la mayoría de las empresas privadas necesitan empleados talentosos, consideran inteligentes a los graduados de ingeniería de las universidades de ingeniería populares de la India, ya que estos graduados han competido en un duro examen competitivo.
  • Dado que el salario inicial ofrecido por las empresas privadas es más de lo que ofrece el gobierno. Las empresas, por lo tanto, muchos graduados en ingeniería prefieren trabajar para el sector privado que para el gobierno. sector.
  • No todo el mundo …

    Estudiar en colegios gubernamentales = porque estos son mejores

    Trabajar en empresas privadas = bueno, no todos quieren trabajar en una empresa privada, bueno para los que lo hacen, las razones básicas son paquetes de altos salarios o interés en trabajar en un país extranjero mientras que la gente no se da cuenta de los puestos gubernamentales

    Queriendo experimentar lo mejor siempre … La gente elige universidades gubernamentales y para empresas de Pvt de paquetes más altos