¿Las empresas remotas contratan a personas que aprenden en línea con Moocs como Udacity, TeamTreehouse, Courseara y otros sitios web?

Tengo algo de experiencia trabajando en un inicio de forma remota, pero obtuve este trabajo remoto solo después de hacer una pasantía en el sitio. Es un hecho bien conocido que en las startups (especialmente las que se encuentran en una etapa temprana) el desarrollador debe ser multifuncional como un cuchillo suizo. En algunas startups harás front-end, back-end, testing, infraestructura y todas las otras palabras de moda. Como puede ver, las startups necesitan personas que saben cómo hacer todo esto y pueden hacerlo con un alto nivel de autonomía. Por lo tanto, para trabajar en el inicio, necesita tener conocimientos teóricos y experiencia, ser un aprendiz rápido y ejecutar tareas de manera independiente.

Al tomar cursos en línea usted demuestra que usted

  1. Tener conocimientos teóricos
  2. Tener alguna experiencia practica
  3. Aprende rápido (si tomó varios cursos a la vez y / o hizo un trabajo por día)
  4. Tener algún nivel de autonomía.

Puede observar que tenemos demasiados “some” s y “if” s y esto no es suficiente para conseguir un trabajo en un inicio. La experiencia es el ingrediente más importante para poder trabajar en una startup, porque las startups no tienen finanzas ni tiempo para la incorporación. Lo primero que debe hacer es ensuciarse las manos al comenzar a desarrollar su propio proyecto (algún sitio web o aplicación o lo que sea). Trabajar en su proyecto no solo le dará puntos por experiencia, sino también por demostrar que puede ejecutar tareas de forma independiente.

¡Buena suerte!

Trabajé en una puesta en marcha hace algunos años y al propietario le gustaba contratar personal con experiencia o personal interno. Aquellos con mucha experiencia pueden haber comenzado su experiencia en TI mucho antes de que el aprendizaje en línea fuera gratuito y estuviera disponible. El propietario de la nueva empresa también contrató a un interno que terminó siendo un empleado pagado más tarde.