Cómo responder si no tengo ninguna experiencia de liderazgo y trabajo en equipo al presentar mi solicitud como algo más fresco

Answer 1

Seguramente ha tenido experiencia de liderazgo en equipo y trabajo en equipo dentro del formato de su educación. Adaptar eso para responder a la pregunta.

En mi clase de xyz se nos asignó un proyecto de presentación en el que trabajamos en equipos de cuatro o cinco compañeros. Pronto me di cuenta de que alguien tendría que asumir el papel de líder, crear una línea de tiempo, establecer tareas, programar prácticas y reuniones, etc. Dado que parecía ser el único que reconocía esto, entré en ese papel. También actué para criticar la cohesión de la presentación y validar los datos fácticos y las conclusiones extraídas dentro del proyecto en general. Todos trabajaron bien juntos, con la excepción de un estudiante que tendía a hacer un trabajo descuidado, y yo necesitaba llevarlo suavemente en la dirección correcta para que todos pudiéramos alcanzar el éxito. Nuestra presentación final fue muy buena y obtuvimos una calificación de A en ella. El profesor preguntó acerca de nuestra metodología de trabajo e incorporó el rol de liderazgo en futuros proyectos para este curso.

YMMV, por supuesto, pero estoy seguro de que podrá llegar a un escenario aplicable.

¡Buena suerte!

Answer 2

Asumo que su pregunta pertenece al liderazgo profesional y la experiencia de gestión. El entrevistador en todo propósito práctico está explorando este aspecto desde una perspectiva potencial futura. Como gerente y líder, es importante exudar confianza y crear un enfoque de colaboración para el éxito mutuo. Así que asegúrese de proporcionar ejemplos cuando se puso a prueba su confianza en su vida académica o no académica. Del mismo modo, proporcione ejemplos de sus esfuerzos de colaboración para resolver un problema o superar un desafío; algunas de estas cosas suceden de manera rutinaria. Asegúrese de que los ejemplos resalten su rol y su efecto en usted y en los demás. Asegúrate de ser auténtico y no fingirlo. Recuerde, el mundo profesional tiene más que ver con ser desafiado y su capacidad para enfrentar desafíos es el ingrediente central del éxito. Los entrevistadores observan este aspecto detenidamente mientras evalúan sus habilidades y conocimientos de dominio.

Todo lo mejor

Answer 3

Como alguien más fresco, nadie espera que tengas una experiencia de liderazgo o trabajo en equipo. Lo que se juzga es la confianza con la que responde, la cortesía con los modales, la sensatez de lo que estudió, lo positivo que es en su enfoque, lo franco que es, las cualidades que posee. Tus respuestas hablarán. Tu lenguaje corporal hablará. Incluso si la pregunta es difícil, incluso si está fuera de su estudio, la forma en que intenta responder es observada. Generalmente las preguntas serán tales que usted puede hablar y expresar. No es examen. Los entrevistadores tienen que hacerte hablar para que puedan juzgar.

Sea confiado, franco y educado. Pero hablar de temas relacionados no más ni menos. Sé como eres. Con este enfoque te presentarás bien.

Los entrevistadores experimentados pueden juzgar que usted puede trabajar bien en el equipo y puede aprender cosas nuevas rápidamente.

Answer 4

La mejor manera de responder es que, aunque no tengo ninguna experiencia en liderar un equipo, ya que soy más fresco, tengo la capacidad de hacerlo. Puede dar alguna instancia de sus días escolares cuando haya dirigido a algunas personas en algunas competiciones de canto, si es que se presenta alguna o cualquier otro evento similar. Si fue monitor o algo así, este puede ser un buen punto para hacer si no hay instancias recientes. En lo que respecta al trabajo en equipo, hay varios proyectos que debes haber realizado. Puedes citar cualquiera. Muchas veces, las habilidades interpersonales de un candidato son probadas por estas preguntas. No tengas miedo de esto. Sé sincero en tus respuestas. ¡¡Todo lo mejor!!