Learnkit publicó recientemente una publicación de blog que cubre este tema. He pegado la mayor parte a continuación, pero puedes leer el artículo original aquí.
¿Por qué el aprendizaje en línea es mejor que el aprendizaje en persona?
Hacer cambios a la educación no es una tarea sencilla. Las desviaciones de los modelos de aprendizaje tradicionales a menudo se encuentran con resistencia, mientras que la introducción de nuevas tecnologías o métodos a menudo se basa en el cambio sistémico. A pesar de los desafíos, el aprendizaje en línea está avanzando tremendamente cuando se trata de infiltrarse en todos los pilares de la educación, desde el aprendizaje corporativo hasta la educación superior y la educación K-12. Los líderes en estos espacios han descubierto algunas formas significativas en las que el aprendizaje en línea es mejor que el aprendizaje en persona, y como resultado, estamos viendo una implementación generalizada de la tecnología conectada para impulsar las iniciativas educativas.
Si está considerando pasar a soluciones de aprendizaje en línea, es importante saber por qué. ¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje en línea sobre el aprendizaje en persona que está atrayendo a líderes en negocios y educación?
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El aprendizaje en línea viene en muchas formas diferentes.
Un error común en el aprendizaje en línea es que es un formato demasiado estático para la educación. Aquellos que no están familiarizados con el e-learning pueden desconocer la gran variedad de formas en que se puede enviar a audiencias que van desde una persona hasta miles. Hay tantas formas diferentes de aprendizaje en línea, desde MOOCs (Cursos en línea masivos y abiertos), hasta tutorías en línea, a componentes en línea de cursos de aprendizaje combinado. Los creadores de material de educación en línea ahora están diseñando teniendo en cuenta las necesidades individuales y los resultados de la organización.
Sin aprendizaje en línea, no hay aprendizaje combinado.
El aprendizaje combinado está ganando fuerza dentro de la academia y se está moviendo rápidamente hacia el espacio corporativo a medida que los líderes de Recursos Humanos, los profesionales del aprendizaje y los jefes de talento se dan cuenta de su potencial. Independientemente del tipo específico de aprendizaje combinado que estemos discutiendo, tiene dos partes: en persona y en línea. Sin este último, no hay aprendizaje mixto.
Los espacios de aprendizaje en línea son más capaces que los físicos.
Los entornos en línea son dinámicos. Pueden modificarse instantáneamente para reflejar nuevas iniciativas de aprendizaje o actualizarse para incluir información nueva y más relevante. Cambiar los entornos y materiales de aprendizaje físico puede implicar un cambio estructural, como una renovación del aula, mientras que reescribir el material educativo tradicional, como libros de texto y manuales, es costoso y consume mucho tiempo.
Lo digital es mejor para los alumnos discapacitados.
Hemos llegado a un lugar emocionante en el desarrollo tecnológico, donde los constructores de tecnología de aprendizaje electrónico pueden introducir herramientas para estudiantes con discapacidades visuales y auditivas con más facilidad que nunca. Por ejemplo, en un aula digital, los tutores en línea ahora tienen acceso a una gran cantidad de herramientas de comunicación, desde instrumentos de escritura, a la comunicación de voz y visual, a chat de texto. Estos espacios están diseñados para adaptarse a las necesidades de diferentes instructores y estudiantes, incluidos aquellos que pueden tener problemas visuales o auditivos. En lo que respecta a los certificados corporativos y académicos, los cursos de aprendizaje electrónico están creando nuevas oportunidades para los alumnos con discapacidades al crear un software compatible con todas las funciones de accesibilidad nativas, como la voz en off, los subtítulos en pantalla y las herramientas de aumento.
La sociedad es digital, por lo que el aprendizaje también debería serlo.
Vivimos en un mundo donde casi todos llevan un dispositivo conectado casi todo el tiempo. Nuestros lugares de trabajo confían en la tecnología digital para el éxito y cada año hay más escuelas individuales. Al aprender a usar los mismos dispositivos que usan en sus vidas cotidianas y en sus trabajos, los estudiantes y los empleados están más preparados para el éxito en todos los aspectos. En otras palabras, el e-learning capacita a las personas a usar las herramientas y los medios que reflejan la sociedad.
Los cursos de e-learning aseguran la coherencia pedagógica.
Para las grandes organizaciones, asegurar que su gente tenga un conocimiento y una comprensión constantes de la compañía, su cultura y sus prácticas es de vital importancia. Esto significa que el material educativo debe ser pedagógicamente consistente. El aprendizaje en línea bien diseñado entrega la misma información en el mismo formato a cada persona que toma el curso.
El ritmo flexible y la programación es mejor.
Ya sea que se trate de un curso en línea para cientos de personas o de una sesión de tutoría en línea, el e-learning permite flexibilidad en el ritmo. Si le pregunta a cualquier instructor de la universidad o de la escuela secundaria, le dirán que enseñar una habitación llena de estudiantes presenta un desafío significativo para encontrar un ritmo de instrucción ideal: algunos serán demasiado rápidos para ciertos estudiantes y demasiado lentos para otros. El instructor debe encontrar el ritmo medio, pero esto, en el mejor de los casos, será ideal para un pequeño grupo de estudiantes. El e-learning permite a las personas avanzar en las lecciones a su propio ritmo, ya sea rápido o lento, para obtener el mismo conocimiento que sus compañeros. También ayuda a las personas con períodos de atención más cortos o más largos: detenga o comience sus lecciones cuando lo desee.
Integrar las evaluaciones y herramientas de aprendizaje con el aprendizaje en línea.
Los cursos de aprendizaje a menudo incluyen ejercicios interactivos diseñados para ayudar al estudiante a aprender de una manera interesante e intuitiva. Pero donde estos tipos de ejercicios se vuelven aún más impresionantes es cuando fusionan la relación entre la evaluación y la herramienta de aprendizaje. Imagine a un estudiante tratando de identificar los diferentes huesos en el cuerpo humano a medida que aparecen en su pantalla, todo mientras el software registra su tiempo empleado y su tasa de éxito. El resultado sería una representación precisa de su conocimiento, así como la velocidad a la que llegó a su resultado final.
Elearning, desde soluciones personalizadas individuales como tutoría en línea hasta cursos corporativos a gran escala, es intrínsecamente diferente y, de alguna manera significativa, mejor que el aprendizaje tradicional.