Reflexiona sobre estas ideas, estimularán tu pensamiento.
Observar y reflexionar
Al observar las experiencias de la vida a nuestro alrededor y reflexionar cuidadosamente sobre lo que observamos, podemos recopilar datos e información para aprender nuevas soluciones y métodos. Aumenta tu habilidad para ‘conectar los puntos’ a tu alrededor. Tome notas y revíselas a menudo.
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Abrazar el desorden del aprendizaje complejo. En este nuevo mundo de aprendizaje continuo, todos somos profesores y también aprendices. Nos damos cuenta de que el aprendizaje es a menudo una tarea fea. Acepte que el proceso de prueba y error es un proceso de aprendizaje aceptable. Y observe con atención lo que otros están aprendiendo a su alrededor, tanto en el entorno empresarial como en el personal.
Buscar la novedad
Nuestros cerebros prestan más atención a las cosas en el entorno que son nuevas para nuestra experiencia. Por lo tanto, busque tantas experiencias nuevas para probar como pueda manejar y conviértase en un explorador. Amplíe continuamente sus límites de nuevas experiencias … incluya algunas cosas lejanas en diferentes campos. Practica continuamente conectando los puntos de tu aprendizaje.
Desarrollar curiosidad
Continuamente piense en lo que no sabe, no tenga miedo de confundir nuestro aprendizaje y evocar preguntas difíciles. Puedes desarrollar la curiosidad. Esta curiosidad se puede utilizar para adaptar métodos robustos de aprendizaje combinado. La curiosidad debe ser lo primero. Las preguntas pueden ser ventanas fantásticas para un gran aprendizaje, pero no al revés. Desarrolle su habilidad de curiosidad … es una necesidad para un buen aprendizaje.
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Practicar imaginacion
Albert Einstein dijo una vez: la lógica te llevará de A a B. La imaginación te llevará a cualquier parte.
Comprendió que las complejidades del mundo actual requerían imaginación para el descubrimiento de nuevas ideas y soluciones. La imaginación requiere mucha práctica; no solo sucede por sí solo Así que empieza a trabajar en esta habilidad para agregarla a la mejora de tu aprendizaje.
Abrazar el cambio y el contraste
Las personas aprenden mejor las cosas nuevas cuando están en contraste con otra información del entorno o con cosas que están en contraste con experiencias anteriores. Para mejorar el aprendizaje, trabaje en su experiencia de cambio … estudie las tendencias y estudie los cambios que ocurren a su alrededor. Sal a la incógnita tan a menudo como puedas.
Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia en negocios, escribe sobre temas para ayudar a mejorar el rendimiento de las pequeñas empresas. Encuéntralo en G + , Facebook , Twitter y LinkedIn .