Según mi experiencia, creo que es mejor que alguien intente trabajar en la nómina. el ingeniero de TI subcontratado no es un trabajo confiable porque si el proyecto (asignado a usted o contratado para usted) se cancela o se retiene, estará en el banco y la mayoría de los proveedores no le pagarán mientras esté en el banco.
ellos o usted no están seguros en ese momento, cuándo recibirán un nuevo proyecto y estarán inactivos sin ningún pago. Las grandes empresas no se molestarán si usted está en el banco. Incluso su proveedor / empresa matriz no mencionó ninguno de estos términos en la carta de oferta / cita. Incluso no te enviarán por escrito solo la comunicación verbal está ahí.
Me enfrenté a un problema similar una vez en mi carrera. Pero gracias a dios o mi suerte conseguí un trabajo permanente.
Pero si desea realizar un trabajo de Outsourcing, es bueno solo en términos de salario o solo si existe la posibilidad de ser permanente con el cliente, es decir, Intel, IBM, etc. Su proveedor solo le prometió verbalmente tales promesas que no se comunicarán. A través de mails o escritos en carta de oferta / cita. Trabajar como un ingeniero de TI externo es realmente un dolor de cabeza. Incluso su hoja de tiempo no será aprobada o se retrasa en enviarla a su gerente de informes, entonces su pago se retrasará, no importa si estuvo presente en el cargo o no.
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A veces contratan solo por un período corto de tiempo y la mayoría de los proveedores no lo mencionan durante el proceso de contratación. Este período es de 1 año o 6 meses, etc. Después de eso saldrá de ese cliente. Una desventaja más está allí: que su cliente puede despedirlo del proyecto con un día de aviso o instantáneamente y su proveedor no tiene derecho a retener eso, su acceso al perímetro de construcción de clientes será cancelado.
Sugiere intentar una posición permanente.
Lo siento, por mis tiempos. 😀