Bueno, la regla general es entre 12 y 15 años de experiencia, pero ese no es el caso en todas partes. Me uní a la industria de TI hace 6 años, recién salido de la universidad de ingeniería, como evaluador. Trabajé como evaluador durante un año, pero el gerente del programa de mi proyecto estaba dejando la empresa y como él y yo teníamos un buen repo, supe cuál era su función y responsabilidad.
Como estaba interesado en el trabajo, tomé una oportunidad y le pregunté a mi gerente y su gerente, quien estaba buscando su reemplazo en ese momento, si podía hacer el papel. Tomaron dos entrevistas y no estoy seguro de lo que vieron en mí, pero me seleccionaron como el gerente del programa del proyecto, revisé a un equipo de más de 150 personas y ahora le pregunto al estado de mi ex jefe.
Pero a lo largo de mi experiencia, todas mis contrapartes han tenido al menos 15 años de experiencia en la industria, y de alguna manera tuve la suerte de tener ese rol con tan poca experiencia.
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