En mis más de 19 años de experiencia en TI, hubo casos durante mis primeros años, cuando sentí lo mismo. Además, si no me equivoco, el 30–40% de la gente de TI podría estar pensando en las mismas líneas, en cualquier momento. Entonces no estas solo
¿Por qué crees que el trabajo actual es inútil?
- ¿No hay oportunidad de crecimiento / promoción?
- ¿No relacionado con su área de interés?
- ¿No tienes suficiente salario?
- No inclusivo y solo estás haciendo un Junior o un trabajo de menor importancia.
- ¿No motivado por mala gestión?
¿O NO estás completamente involucrado debido a otros factores?
Solo quiero pensar en todo esto una vez, ya que cada una de estas causas es diferente y la solución podría ser diferente según el lugar donde se encuentre, la industria en la que esté trabajando y su experiencia general, etc.
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Pero en general, esto es lo que puedo sugerir (sin saber su situación completa)
- Recoge la siguiente información y documento:
- Recopile / documente lo que su equipo en general ha logrado durante el año pasado más o menos.
- Qué es la función relacionada con el negocio y qué mejoras se realizaron.
- ¿Cuáles fueron tus logros? Puede pensar que fue inútil, pero su trabajo actual podría ser de interés para otras compañías. Entonces, por favor documente todo lo que pueda.
- Revise todo lo anterior y verá que ha hecho algo útil. Quiero que estés orgulloso de lo que hayas hecho hasta ahora, definitivamente te va a ayudar en el siguiente nivel de trabajo.
2. Prepare su último currículum:
- Revise los sitios de trabajo como Búsqueda de empleo | De hecho , Monster Jobs – Búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación , O busque en las empresas de su país actual y encuentre empleos similares.
- Recoge una lista de las empresas que te interesan. Aplicar cuidadosamente a las empresas menos interesadas primero y probar las aguas.
- Con esta experiencia y revisión de lo que está disponible en el exterior, ¿aún desea considerar quedarse en la empresa actual hablando con la gerencia?
- Si es así, vaya y hable con su gerencia una vez sobre cambiar su rol. Revise qué otra función desea hacer y vea si puede obtenerla. Si no está disponible de inmediato, entonces trabaje en obtener una ruta para esa transición.
- Si esto no funciona, entonces continúe revisando las oportunidades externas.
- Prepárese para las entrevistas y trate de conseguir un trabajo afuera.
Si sus habilidades NO están actualizadas, entonces necesita continuar en su trabajo actual, hasta que obtenga las mejores habilidades. No tome una decisión apresurada y váyase.
Podré ayudarlo, si conozco los detalles exactos de su situación, pero espero que los detalles anteriores le den alguna orientación genérica.
Todo lo mejor
Gracias
Satya