¿Cuál es la mejor manera de aprender a convertirse en un ‘jugador de equipo’?

Trabajar en un buen equipo.

Mi experiencia personal: no me considero un genio, pero generalmente estaba por encima de los demás en equipos. No se trata solo de ser inteligente, sino también de otros rasgos como la creatividad, el profesionalismo y las habilidades de organización, así como de la percepción general del trabajo realizado. Por lo general, a mis equipos les faltaban algunos de estos, principalmente profesionalismo y comprensión del trabajo bien hecho y la confiabilidad. Así que, naturalmente, siempre preferí hacer las cosas solo porque esa era la única forma de hacerlo de la manera que yo quiero y sin que nadie me pesara.

Sin embargo, vinieron algunos equipos que estaban formados por hombres como yo, o al menos me emparejaron en términos de querer que el trabajo se realizara de manera adecuada y completa y hacerlo de una manera presentable. Ahora en esos equipos, no tuve ningún problema trabajando. La gente conocía su trabajo, confié en ellos porque sabía que su trabajo se haría correctamente, y cualquier diferencia que hubiera se resolvería cuando el trabajo se juntara. Además de eso, generalmente te emparejan con personas que saben que trabajan mejor que tú, lo que a su vez te obliga a seguir y mejorar.

Actividades de Team Building … !!!

Hemos fomentado la diversión y la construcción de relaciones en el lugar de trabajo durante más de 10 años. Me encantaría tener la oportunidad de ayudarlo a crear una valiosa cohesión de equipo en su próxima reunión, y mostrarle lo que muchas otras empresas de renombre como Facebook, Johnson & Johnson y Microsoft han experimentado al participar en una de nuestras innovadoras actividades de creación de equipos. Todos nuestros programas son atractivos y se centran en el activo más importante que cualquier empresa exitosa debe tener: ¡COMUNICACIÓN EXCELENTE!

Me gustaría invitarlo a conocer nuestras actividades en nuestro sitio web: AdVenture Games Inc. Team Building For Smart People.

Comprometiéndose con el líder interno.

Se necesita una cierta cantidad de “falta de dominio” para ser un buen jugador de equipo.

La naturaleza tiene una forma de recuperar algo antes de dar algo.

Le insto a que apunte a ser un jugador de equipo mediocre y retenga su capacidad de liderazgo en lugar de ser el jugador de equipo favorito de todos y pierda todas sus habilidades de liderazgo y dominantes.