Trabajar en un buen equipo.
Mi experiencia personal: no me considero un genio, pero generalmente estaba por encima de los demás en equipos. No se trata solo de ser inteligente, sino también de otros rasgos como la creatividad, el profesionalismo y las habilidades de organización, así como de la percepción general del trabajo realizado. Por lo general, a mis equipos les faltaban algunos de estos, principalmente profesionalismo y comprensión del trabajo bien hecho y la confiabilidad. Así que, naturalmente, siempre preferí hacer las cosas solo porque esa era la única forma de hacerlo de la manera que yo quiero y sin que nadie me pesara.
Sin embargo, vinieron algunos equipos que estaban formados por hombres como yo, o al menos me emparejaron en términos de querer que el trabajo se realizara de manera adecuada y completa y hacerlo de una manera presentable. Ahora en esos equipos, no tuve ningún problema trabajando. La gente conocía su trabajo, confié en ellos porque sabía que su trabajo se haría correctamente, y cualquier diferencia que hubiera se resolvería cuando el trabajo se juntara. Además de eso, generalmente te emparejan con personas que saben que trabajan mejor que tú, lo que a su vez te obliga a seguir y mejorar.
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