¿Los empleadores consideran valiosos los certificados MOOC de Coursera o edX?

Answer 1

De la parte superior de mi cabeza, depende de 2 preguntas de la siguiente manera:

1. ¿Eres capaz de mostrar tus habilidades de manera efectiva?

Por ejemplo, es más fácil para la industria del diseño y la programación, ya que hay repositorios en línea como GitHub / Dribbble donde puede mostrar sus habilidades. Es bien aceptado que las empresas en esta industria han comenzado a contratar empleados no en función de sus calificaciones, sino de su cartera. De hecho, si tiene algún certificado verificado, importa menos.

En industrias como la medicina, es mucho más difícil. La mayoría de los médicos necesitan un título en medicina para comenzar a practicar. Sin práctica, no eres capaz de mostrar tus habilidades.

Utilizando su ejemplo en Finanzas, depende de la naturaleza del trabajo.

Si está interesado en el análisis de inversiones, puede publicar su cartera personal y análisis utilizando un blog. Me he enterado de casos en los que las empresas contratan analistas de inversión debido a su gran análisis compartido en línea. Pero no tengo ideas de si tienen experiencia previa o conocimiento de antemano.

Pero las finanzas son un campo muy grande. También hay roles que involucran ventas. En este caso, no es necesario el conocimiento requerido. Pero la mayoría de las posiciones de ventas requieren al menos un título, aunque en realidad no importa qué grado obtuvo la perspectiva.

2. ¿Hay empresas de renombre en su industria que están dando el ejemplo?

Después de trabajar durante unos años, aquí está el hecho:

Tu título es tan bueno como llevarte a la entrevista. No es porque la gente con título sea mejor. Es porque es mucho más fácil justificar el alquiler. A menos que haya extremos, es casi imposible que el 100% determine si la contratación es una buena contratación basada en las entrevistas.

Habrá errores. Los reclutadores pueden tener una mala contratación aquí y allá.

Pero…

Si la mala contratación resulta ser un graduado excepcional de una universidad de renombre, es más fácil para el reclutador justificar que no es su culpa. Pero si la mala contratación es alguien sin educación formal, buena suerte para el reclutador.

El éxito no depende del nivel de educación que tengas.

Pero abre más puertas y les dio más oportunidades que aquellos que no tuvieron educación. Esta es la razón principal.

Sin embargo, si hay compañías acreditadas que están liderando el ejemplo aceptando contrataciones sin educación formal, y muestran que esta es una buena práctica, entonces usted es afortunado.

De vuelta a la industria del diseño y la programación, Google, AT&T, por ejemplo, ha comenzado a contratar graduados de Udacity. Han establecido el ejemplo de que un título no es un requisito previo. Esto proporcionará una excusa adicional que el reclutador puede usar si la contratación resulta mala.

Mi consejo

Si la industria en la que está ingresando es receptiva a alguien sin educación formal, esto es lo que puede hacer:

1. Haz un esfuerzo extra para mostrar lo que sabes. Crea tu propio blog. Participa en competiciones relevantes. Crea tus propios proyectos. Responder preguntas en quora. Escribir en LinkedIn Pulse.
2. Red con las personas adecuadas. Síguelos en Facebook, LinkedIn, Twitter. Comunicarse con ellos. Comenta en su blog. Dales valiosos comentarios. Únase a grupos de redes sociales relevantes (Facebook, LinkedIn) y contribuya al grupo de manera consistente.

Es mucho más difícil, pero se puede hacer.

¡Buena suerte!

Answer 2

¿Debería incluirlo en su CV y ​​/ o en la configuración de la entrevista? Absolutamente. Como menciona Nathan Ketsdever, un certificado es un certificado. Muchos cursos de Coursera se brindan a través de personas e instituciones educativas de gran reputación, información que debe incluir si completa el curso con éxito. También considere gastar el $$ para obtener los certificados verificados (si se ofrecen), solo para proporcionar un poco más de credibilidad.

No es posible responder a la cantidad de valor que sus socios de discusión asignarán a estas certificaciones … A pesar del rápido crecimiento de los MOOC, muchos todavía no estarán familiarizados o no los verán en pie de igualdad con la educación / certificación más tradicional. Por otro lado, puede tener suerte y encontrarse con un entrevistador que no solo conoce Coursera, Khan Academy, edX, etc., sino que los ve como el futuro de la educación. En ese caso podría funcionar como una ventaja.

Así que, en resumen: definitivamente haga referencia a esto (tal vez incluyendo detalles sugeridos por Nathan), si alguien lo considerará es una suposición.

Answer 3

Mirémoslo así;

Si eres candidato con una licenciatura y tienes un par de certificados de Edx y Coursera. Lo más probable es que pueda ser elegido entre el siguiente tipo que tenga una licenciatura pero no tenga certificados.

Esto se debe a que sus certificados muestran a sus empleadores que tiene un celo por aprender y ESO es siempre apreciado.

Coursera y Edx tienen tanto potencial, no solo por sus certificados, sino también por su conocimiento. Si bien admito que las compañías tardarán un par de años en comenzar a validar el valor de los certificados, los certificados ahora no afectan sus posibilidades de obtener el trabajo que desea.

¡Espero que esto ayude!

Answer 4

En el contexto de la India, según mi interacción con los reclutadores, SÍ reconocen los certificados de los MOOC.

Durante mi interacción con una de las principales empresas de logística de la India, el reclutador admitió que en uno de sus departamentos de tecnología, hay muchos ingenieros con un certificado de un MOOC en particular. La experiencia de los cursos ha sido valiosa para el crecimiento de la compañía y realmente esperan a más personas con experiencia similar.

El punto que es necesario hacer notar aquí es que a menudo la palabra valiosa se percibe como derecho . Las personas a menudo desarrollan la noción de que si han realizado un curso de XYZ en MOOC, tienen derecho a obtener el puesto de trabajo de XYZ en una empresa, pero no es así.

Es muy similar a su sistema de educación tradicional, un título de los institutos de ingeniería o administración más importantes de la India no garantiza el éxito, sino que simplemente actúa como uno de los componentes básicos de la torre del éxito.

De manera similar, un curso de MOOC no le garantiza el papel, sin embargo, actúa como un rompehielos para un trabajo, muestra su interés genuino en el perfil, su voluntad de aprender y de desarrollarse en ese campo en particular.

Use certificados para aprender y use el aprendizaje para obtener un trabajo en lugar de usar el certificado para obtener el trabajo.

¡Espero que esto ayude!

Answer 5

Esa es una muy buena mentalidad que tienes ahí.

Como ya sabrá, estos cursos se pueden tomar de forma gratuita. Un certificado verificado debería costarle alrededor de 49 $.

En cuanto a su pregunta sobre su valor, depende completamente de lo que elija hacer con las habilidades que aprende durante estos cursos.

Por ejemplo, tomar un curso de estadísticas le ayudará a entender los datos sin importar qué línea de trabajo elija. ¡Entre otros usos, podrás atrapar mentiras comunes que las personas dicen usando estadísticas!

Los certificados por sí mismos no tienen mucho valor en el mercado laboral. Pero si tuviera que demostrar cómo aplicó / puede aplicar estas habilidades que le ayudarán a destacar.

Pero cuidado, el espacio MOOC para un aprendiz es lo que un complejo de compras es para un comprador. Es fácil perderse y tomar demasiados cursos. elige uno o como máximo dos cursos para comenzar.

Answer 6

Sí, los MOOCs añaden una ponderación a su currículum. Tendrá una ventaja en términos de colocaciones y / o aplicaciones maestras. ¡Pero tomar MOOC solo te llevará muy lejos!
Hay una gran cantidad de sitios web que ofrecen cursos gratuitos en línea. Por lo tanto, separar al candidato verdaderamente conocedor del “farsante” es de suma importancia para un reclutador. Tomar cursos es un paso en la dirección correcta. Ahora, necesita mostrarles lo que ha aprendido de los cursos. APLICA el conocimiento que has adquirido. ¡Construye una pequeña aplicación de escritorio con tus conocimientos recién adquiridos! Construye un raspador web. Muéstrales de lo que eres capaz. Si puedes hacer eso, es mucho más importante que cualquier certificado que alguien dé. Demuestra que demuestras talento y promesa.
¡Espero que esto ayude!
Buena suerte 🙂

Answer 7

Depende de cómo estos cursos de Coursera y edX contribuyan potencialmente a su empleo. La finalización de los cursos MOOC puede resaltar sus habilidades en ciertas áreas, especialmente si puede demostrar esas habilidades en base a lo que ha aprendido. Los cursos como estos también pueden indicar que está dedicado al aprendizaje continuo ya mejorar su crecimiento educativo general.

Los cursos MOOC no tendrán el impacto de las credenciales educativas certificadas formales, pero la finalización de los cursos MOOC sigue siendo valiosa. Cada vez que toma la iniciativa por su cuenta para aprender y crecer, ¡está demostrando ser valioso para su empleador!

Answer 8

Realmente no valen mucho. Son más certificados de finalización, luego certificados de habilidad. Los cursos en lugares como Coursera han sido una subsección de un curso en curso en una institución física.

Esencialmente, son demasiado cortos para ser académicamente útiles por sí mismos, y no están lo suficientemente enfocados para ser útiles en la práctica.

Si va a gastar dinero en línea, mire los cursos de lugares que están claramente enfocados en un resultado. Sitios como Pluralsight y One Month son realmente buenos para cursos prácticos.

[Descargo de responsabilidad: estoy a punto de hablar sobre mi propio negocio, LearnSignal y por lo tanto hay sesgo.]

Cuando intentamos decidir qué cursos ofrecer, buscamos lo que los estudiantes consideraron valioso. Encontramos que era valioso proporcionar material de revisión para calificaciones como ACCA y CFA donde fueron examinados por separado por la institución. Alternativamente cursos que proporcionaron un resultado muy práctico, como modelos de modelos financieros y Excel, donde hubo un resultado útil para el curso.

Fuera de allí, el contenido académico en línea no vale mucho en este momento.

Answer 9

Todo es considerado. El peso de cada cosa depende mucho de los casos individuales.

Además de las respuestas de Nathan y Dave, el hecho de que esté realizando algunos cursos en línea no solo le otorga una certificación sobre los temas que está estudiando, sino que también refleja que está interesado en aprender y que desea mejorar sus conocimientos y habilidades.

También le dará a su entrevistador una buena idea acerca de sus intereses actuales y las áreas de estudio, investigación y las cosas que tiene en mente.

Answer 10

Probablemente sí, y usted sabría que edX también tiene cursos de MIT e IIT.
Si desea aclarar más sus dudas, póngase en contacto con el servicio de asistencia de edX
Además, puede probar NPTEL en la página en nptel.ac.in
e IITs y cursos de aprendizaje electrónico de IISc en ingeniería y ciencia bajo NPTEL
La certificación NPTEL tiene al menos algún valor, si sigue los cursos de manera adecuada para que usted asimile los conocimientos y las habilidades.
Sin embargo, prefiero la certificación NPTEL para cursos especializados en algunas tecnologías … como Optimización, o VLSI y CDMA, GSM, comunicaciones inalámbricas para ingenieros electrónicos … Acústica, propulsión a chorro y tribología para ingenieros mecánicos
Cabe destacar que lo que ha dicho la Sra. Rashmi Banthia es absolutamente correcto.
Gracias y si necesitas alguna sugerencia … de nada ..

Answer 11

Aunque no todos los certificados son iguales. Un certificado, es un certificado, es un certificado en algún nivel.

Si surge la pregunta, también mencionaría al profesor y a la universidad como parte del proceso de la entrevista … posiblemente a lo largo de los proyectos y de cómo lo hacen un mejor programador.

Esto también podría ayudar a proporcionar perspectivas si la certificación tiene valor, ¿porque eso crea un trampolín para una discusión más profunda?

• Además, ¿hubo proyectos?
• ¿Qué tipo de comentarios (positivos y negativos) obtuviste? ¿Fueron calificados?
• ¿Qué tenías que hacer para obtener la certificación?

Quizás esta búsqueda de Google ayude: certificados de coursera y contratación.

Answer 12

He completado varias certificaciones de coursera (13 para ser más precisos) hasta la fecha. Journey comenzó con “Fundamentos de planificación y gestión de proyectos” ofrecidos por la Universidad de Virginia (Darden School of Business) y lo último que he completado es “Comunicación en el Lugar de trabajo del siglo XXI “ofrecido por la Universidad de California, Irvine.

Definitivamente, es una gran sensación haber completado los cursos ofrecidos por universidades prestigiosas, eso es lo que te impulsa a aprender más y a tomar más cursos. El contenido de todos los cursos es absolutamente increíble, lo que definitivamente es útil cuando se trata de aplicaciones en el lugar de trabajo. .

Las certificaciones crean mucho valor si usted es exhaustivo con el contenido y ha aprendido los conceptos de una manera orientada a la aplicación.

Por mucho, todos los cursos que he completado me han ayudado de alguna manera u otra. Además, las certificaciones me han ayudado a tener una entrevista técnica clara con una empresa de TI de gran reputación y obtener una oferta de trabajo más novedosa.

Enlace a mis logros:

https://www.linkedin.com/in/nali …

Answer 13

Cualquier curso que hagas puede tener los siguientes valores:
– Conocimiento que aporta.
– Peso adicional que aporta a tu CV.

Punto # 1: depende totalmente del curso, puede revisar una demostración y decidir por sí mismo.
Punto # 2 – de alguna manera sí para un estudiante de ingeniería. Aunque nunca me encontré con reclutadores que le dieran importancia a una certificación de la era del curso, pero siempre es mejor que tener un CV en blanco.

Habiendo dicho eso, creo que si estás buscando una carrera específica para ti mismo, entonces debes obtener una certificación específica (a diferencia de la era del curso, que es demasiado genérica).

Si está buscando una carrera en finanzas, puede considerar CFA, FRM, etc. (CFA Institute)
Si está interesado en la cadena de suministro puede considerar APICS (APICS).
Si está interesado en Negocios Internacionales puede considerar Comercio y más allá. (Comercio y más allá)

Estas son las certificaciones que los reclutadores en la India reconocen.

Espero que ayude.

Answer 14

Eso dependerá enteramente del empleador. Si bien una calificación formal es prácticamente un reconocimiento garantizado, con estos certificados dependerá de si el empleador conoce estos tipos de certificaciones, si confía en ellos y si pasarán algún tiempo para averiguar más sobre ellos. En la mayoría de los casos, las respuestas a estas preguntas serán no.
Por otro lado, probablemente serían mucho más útiles para solicitar, por ejemplo, una promoción en la que tendría la oportunidad de explicar sus calificaciones a su jefe / RRHH.

Answer 15

Gracias por A2A,

¿Cómo comenzar una carrera en Analytics gratis?

Edit: Acabo de publicar este blog. Esto le ayudará con las entrevistas de análisis de craqueo.
¿Qué esperar en una entrevista de Analytics?

Espero que esto ayude 🙂

Aclamaciones,
Akshay

Answer 16

Tienen valor si tomaste certificados verificados.
Coursera en este momento es el segundo certificado más valioso después de un entrenador certificado por Microsoft. Edx y otros también tienen algún valor, los empleadores buscan personas que trabajan fuera de su horario habitual.
Haga los programas de nanodegres de udacity, son muy valiosos para llevarlo a un nivel de desarrollador profesional.
Aprende y crea

Answer 17

Si se encuentra en la pista gratuita, Coursera proporciona una mera declaración de logros (y eso tampoco lo ofrece cada curso. Verifique la información del curso correspondiente). No verifica su identidad. También edx hace lo mismo. Si puede pagar, hay una versión de Signature Track disponible en Coursera que realiza una verificación de identidad de usted cada vez que termina una prueba. Edx también tiene una versión de pago. Seguramente no podría decirte si podría agregar peso al currículum, pero si estás en una entrevista, claramente se creará una impresión en el entrevistador de que tienes conocimiento en ese campo en particular. Estos certificados no tienen en cuenta los créditos universitarios.
También hay una opción para solicitar ayuda financiera para Signature Track en Coursera que se elimina completamente de la tarifa si es elegible.

Answer 18

A2A. He tomado muchos MOOCs, ninguno con certificados verificados pagados.
En mi humilde opinión, el aprendizaje es más importante que los certificados (gratuitos o de pago).

Yo tomaría MOOCs, que planea tomar en su próximo semestre en la universidad. Podría hacer tu vida un poco más fácil el próximo semestre.

Answer 19

Creo que depende. Pero como desarrollador de iOS, también me interesaban los proyectos de Android. Es por eso que completé un par de cursos relacionados con Coursera para Android. Tuve la suerte de encontrar dos proyectos importantes con falta de desarrolladores de Android, y como tenía al menos algo para demostrar mi experiencia y no me llamó la atención, me invitaron a uno de ellos. Finalmente, he llegado a la conclusión de que MOOC es una buena ventaja, al menos para mí mismo para tener confianza en algún nuevo campo de conocimiento, pero es necesario presentarlo correctamente de todos modos. Si no sé qué hacer con mi nuevo certificado MOOC, simplemente lo agrego a mi perfil vinculado para el futuro.

Answer 20

He estado en una posición de tener entrada clave para la contratación en varios casos. La entrevista en sí, en particular la codificación, es la pieza más importante. Sin embargo, los MOOC son de interés, ya que demuestran interés, iniciativa y al menos los fundamentos de los temas dados.