Bueno, hay una serie de razones por las cuales alguien buscaría alguna certificación.
Pero MCSA está más centrado en una tecnología única (similar a MCTS, que generalmente se proporciona para un solo examen, en lugar de requerir numerosos exámenes).
MCITP a menudo cubre múltiples tecnologías y requiere una comprensión más amplia de la base, en comparación con la función.
Y el nuevo MCSE se centra en una experiencia aún más amplia en numerosas áreas (como la certificación Private Cloud).
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Cuando se trata de certificaciones, en mi opinión, es mejor buscarlas basándose en tres cosas:
1) ¿Qué te interesa? Las certificaciones son excelentes para demostrar habilidades, pero no necesariamente lo contratarán. Más a menudo, las certificaciones pueden alinear su interés personal con los comentarios sobre su capacidad en un entorno del mundo real para que esté seguro de que es capaz e interesado en utilizar esas habilidades en un trabajo. Y así es, en general, cómo los entrevistadores deben verlos o cómo debe presentarlos. “Obtuve mi MCITP en Enterprise Messaging porque estoy interesado en hacer mejores soluciones desde cero para algo que es tan vital para las operaciones diarias”. o lo que sea.
2) ¿Qué habilidades necesitas o faltas? Muchas empresas requieren habilidades específicas y certificaciones específicas. Puede que no siempre tenga sentido, pero puede haber una razón por la que una empresa quiere que alguien obtenga un MCSA en Windows 2012 en lugar de un MCITP: Administrador de servidor. También puede proporcionar una mejor base a veces para obtener una certificación más enfocada, incluso si no es tan popular. Y si es un MCITP: Enterprise Administrator para Windows 2008, puede valer la pena afianzar su experiencia con un Windows MCSA 2012.
3) ¿A dónde va la industria? Microsoft es una de las empresas que está cambiando constantemente sus rutas de certificación y exámenes. Entender a dónde se dirige la industria y el enfoque puede significar que obtener una certificación de nivel asociado para una tecnología que es popular es más importante que obtener una certificación de nivel experto para algo que se está estancando. Por ejemplo, MCITP: Enterprise Messaging parece excelente cuando usted es un Consultor de Exchange, pero si observa que Microsoft está anunciando que el 20% de los clientes de Exchange instalados localmente ahora están usando Office 365, puede ser un mejor movimiento de carrera para perseguir un Certificación Office 365.
Una gran cantidad de personas se burlarán del valor de las certificaciones. Algunos entrevistadores piensan que son lo mejor (y desconfían de eso), algunos trabajos pueden requerir certificaciones específicas (pero la mayoría de ellos también brindan la posibilidad de obtener la certificación dentro de un cierto período de tiempo si puede demostrarlo). tienes las habilidades y eres la persona adecuada para el trabajo).
Personalmente, creo que las certificaciones son buenas para proporcionar objetivos claros para las tecnologías o áreas en las que QUIERES ser un experto, y cuando se realizan correctamente pueden darte el terreno para defender que sabes que tienes una sólida comprensión de esa habilidad. Sin embargo, no espere que otros sepan eso solo porque tiene una certificación. Y es probable que sea mejor no vender su certificación como prueba de que usted es un experto, sino la prueba de que tiene el impulso y el interés. Al igual que un diploma universitario no significa que seas mejor que alguien que no tiene uno, debes vender tus habilidades y conocimientos como primario y la certificación o credenciales como secundario. Demasiadas personas entran por la puerta como “Estoy certificado por MCSA”. Y no creo que sea tan bueno como caminar por la puerta como “Me encanta la tecnología, y cuando no estoy trabajando en un problema, estoy trabajando en un laboratorio virtual para descubrir cómo hacer que los servidores sean más eficientes”. En ese caso, te pareces más a alguien que está realmente interesado y buscó la certificación porque devoras el conocimiento, no solo tratando de lucir bien en un currículum.