Es bastante fácil de hacer. Simplemente hágale saber al RRHH que tiene un problema personal o familiar que desea resolver antes de unirse. Por lo general, fácilmente le dan tiempo extra para esto.
El problema familiar tendrá una mejor respuesta en comparación con el personal, pero por razones éticas utilizo razones personales si surge una situación de este tipo.
Para la segunda parte de tu pregunta, si no quieres unirte, es mejor que hagas saber a Recursos Humanos por adelantado. Hay múltiples razones para ello
- Si lo que busca es el paquete mejor, es probable que RH intente igualarlo, ya que lo invirtieron en usted al seleccionarlo para su compañía.
- Tendrá una buena relación con el departamento de recursos humanos (y la compañía) y en el futuro, el departamento de recursos humanos puede ayudarlo a conseguir el trabajo en su empresa.
- El trabajo de Recursos Humanos es asegurar que el cliente se una a la compañía una vez que son seleccionados. Y si no lo hacen, al menos HR debería tener alguna explicación para ello. Si dejas de hacerlo sin decirle nada, estás arruinando su perfil de trabajo. Aunque no está legalmente equivocado, pero es moralmente incorrecto mantener a la HR al margen de esta manera.