Cómo pedir a mi gerente que me asigne proyectos relevantes de mi interés y habilidad

Answer 1

Si bien su pregunta se relaciona con “cómo acercarse a su gerente”, también es importante que entienda por qué la empresa se ha colocado en un proyecto no integrado (lo ayudará durante la conversación). Si aún no lo sabe, intente averiguarlo. Algunos punteros aquí:

1. Es posible que la empresa no tenga suficientes proyectos en el campo incorporado para acomodarlo a usted O lo mantienen en el banco anticipándose a algunos más proyectos integrados. Mientras tanto, le asignan proyectos que necesitan mano de obra para optimizar la utilización de sus recursos.
2. Valoran su rendimiento / capacidad para desempeñarse en general, pero pueden no estar satisfechos con sus habilidades integradas. Es posible que deseen mantenerlo involucrado con la compañía, aunque en algún otro campo que no sea su núcleo. ( Tratando de ayudar aquí no lo tomes de otra manera)

El hecho de que tenga una habilidad básica diferente de su trabajo actual es una razón razonable para el cambio en sí mismo. Puedo dar algunas sugerencias sobre cómo presentarlas de una manera que no esté en conflicto con el interés del proyecto y mantenga al Gerente positivo con respecto a usted.

1. Al inicio, mencione su experiencia / contribución pasada … algunos consejos ” han estado en la empresa durante x años” … han tenido una buena oportunidad de trabajar en proyectos de sistemas integrados … … que también es mi área de especialización elegida … Sé que El código o diseño incorporado, el entorno de desarrollo, las prácticas, etc., de esos proyectos bastante bien … podrán trabajar en proyectos integrados sin ningún tiempo de aceleración … etc.
2. Solicitud de un cambio de proyecto citando anteriormente. Evite las declaraciones en las líneas de “No me gusta aquí … .. Seré más feliz en otro proyecto …. Podré trabajar mejor si estoy incrustado … No puedo desempeñarme bien en este proyecto porque no me interesa … “ .
3. Debe ser paciente y estar dispuesto a permanecer en el proyecto actual hasta que se complete su trabajo asignado. Esto asegurará a la gerencia que usted es un empleado responsable y no está “esquivando el proyecto debido a su propio interés”.

Como guía general de carrera …

Un gerente tiene una visión más amplia del proyecto y de la empresa. Su interés y gusto no deberían estar en conflicto con los intereses de las organizaciones.

Espero que esto ayude.

Answer 2

Entiendo tu situación. Tendrá que enfrentar la verdad para avanzar en su carrera.

Entienda de sus pares si su organización está ejecutando proyectos integrados y tiene algún requerimiento de recursos.

Programe una llamada con su supervisor inmediato para comprender su desempeño. Abra una conversación sobre su motivación, intereses y habilidades.

En caso de que su supervisor inmediato le pregunte por qué estuvo en el banco, es posible que necesite tener los datos para respaldar.

En una situación general, el evaluador no tendrá opciones para elegir, sino que tendrá que esperar hasta la próxima evaluación. Tenga en cuenta en esto también.

Espero que esto ayude.

Answer 3

Solo puedo esperar que el gerente con el que va a hablar sea una persona lógica que lo entendería.

La forma de comunicarlo dependerá totalmente de su capacidad para comunicarse de manera efectiva. Enfatice en el hecho de que ya ha trabajado en algo totalmente irrelevante y en cómo no le está ayudando.

Si ellos conceden
Nuevo proyecto – con suerte a tu gusto.
MÁS
Empieza a buscar un nuevo trabajo
TERMINARA SI.

No tiene sentido quedarse en un lugar donde no hay crecimiento / aprendizaje.

Answer 4

Escriba un correo, celebre una reunión y comunique por qué está interesado en trabajar en cierto proyecto de su elección y qué ofrecería para lograr los objetivos de dichos proyectos. Puede convencerlo informándole acerca de sus logros anteriores en esas áreas específicas.

Answer 5

Mejor manera: obtenga una oferta de trabajo de otra empresa haciendo lo que le gusta y muéstresela a su gerente. Esté preparado para tomar el nuevo trabajo.

En su empresa actual, debe mantener la boca cerrada y mirar la computadora ocupada. Entrar en la sala de chat y escribir mucho, te hace ver como un empleado productivo. No es tu culpa.