Un título no es estrictamente necesario, pero deberá poder demostrar un conjunto de habilidades. Existen numerosas certificaciones de la industria de CompTIA, Microsoft, Cisco y otros. El tipo de certificaciones dependerá del tipo de trabajo que desee realizar. Comenzaría observando las juntas de trabajo, buscando puestos de TI de nivel de entrada y verificando las calificaciones y los tipos de certificaciones requeridas.
Por lo general, las grandes compañías de Fortune 500 siempre requieren un título para ser contratadas (pero hay excepciones). Las firmas de personal y las pequeñas y medianas empresas son menos estrictas. Eventualmente, querrás obtener un título para poder ascender en tu carrera.
En cuanto a la trayectoria profesional, hablaría con algunas personas de TI y vería cuál es su camino, ya que todos son un poco diferentes. Algunas personas comienzan en una mesa de ayuda, otras comienzan con una firma de personal que lo ubica en varios proyectos de TI grandes. La clave es trabajar duro, y nunca dejar de aprender. La tecnología es un campo complejo que siempre está cambiando, por lo que desea actualizar constantemente sus habilidades. El personal de TI y los gerentes principales siempre están mirando los rangos de juniors para ver si alguien tiene el potencial de aprender / hacer más y ascender.
Cuando empecé en la tecnología hace más de 15 años, me contrataron en una posición de nivel de entrada para una gran migración global de escritorio de Windows. Yo había sido paramédico durante los últimos 10 años, me quemé y necesitaba un cambio. Las computadoras habían sido un pasatiempo, así que tenía algunas habilidades técnicas pero ninguna experiencia. Yo era, literalmente, el chico más joven del equipo, con la mayoría de los otros chicos con 3-5 años de experiencia. Al final resultó que, yo era el único que realmente leía el Kit de recursos de Windows, así que siempre que surgía un problema técnico, era el único que sabía cómo resolverlo. En 6 semanas, me ascendieron a liderato técnico. Luego, 6 semanas después, me ascendieron a gerente de proyectos con 12 tipos que me reportaban. Un año más tarde, estaba en un proyecto diferente, y luego otro, siempre desarrollando mi conjunto de habilidades a medida que avanzaba.
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Hoy en día, trabajo para Microsoft como profesional de soluciones técnicas para ayudar a nuestros clientes más grandes en la región del medio oeste de los Estados Unidos a entender nuestra tecnología y cómo puede ayudarlos a administrar su negocio. Amo absolutamente mi trabajo y la gente con la que trabajo, pero cuando comencé no podía ni imaginarme que terminaría donde estoy hoy. Este es realmente el trabajo de mis sueños, pero aun así, estoy constantemente entrenando y mejorando mis habilidades. Además de las 4-5 horas de entrenamiento técnico que realizo cada semana, también termino mi MBA y asisto con frecuencia a clases de Educación Ejecutiva en algunas de las universidades locales, así como a clases en Cousera. Siempre estoy “afilando la sierra”.
Nunca dejes de aprender, siempre busca oportunidades para hacer más, y sé apasionado por lo que haces. 