¿Por qué TCS está teniendo despidos tan grandes?

Answer 1

1. Resultado de una ingesta enorme, especialmente en los últimos años (2012-2014)
2. Prometiendo servicios de alta calidad para los clientes, mientras que no pueden proporcionar la mejor capacitación de su clase
a las nuevas contrataciones.
3. Empleados senior estancados (consultores asociados / consultores auxiliares)
4. Demasiadas personas para realizar un solo trabajo / tarea que, de lo contrario, será realizado por menos personas.

Además de todo esto, TCS ha experimentado un rápido crecimiento, como lo demuestran empresas como Infosys en los últimos años. Ahora, con cada pico hacia arriba, debería haber una tendencia a la baja para contrarrestar el equilibrio. Entonces, para que se estabilice, TCS necesita deshacerse de las personas mayores y, en cambio, puede preparar el lote más joven con mucho menos CTC y aumentos.

Edit: los empleados de TCS deben presentar una queja contra el ‘despido masivo’
Editar: https://m.soundcloud.com/fiteorg…

Answer 2

Según las noticias o los rumores, están despidiendo a personas que tienen más de 6 años de experiencia. ¿Cuál es la razón exacta detrás de esto solo aquellas personas pueden estar en este proceso? A partir de ahora no he escuchado ninguna razón específica para este despido. En Facebook hay una página llamada Confesión TCS y alguien publicó esta foto en ella.

Al aire libre

Answer 3

¿Alguien puede arrojar algo de luz sobre esto a este tipo, cómo funcionan las consultorías técnicas?

¡Espere! Déjenme decirles que ellos (consultorías) cobran alrededor de 65k $ -76k $ anualmente a los estimados clientes por cada servicio a los empleados que brindan y le pagan al empleado una exigua 6k $ -12k $.

Entonces, cuando el empleado alcanza un grado de pago más alto, lo que afectará sus ganancias, ¡reemplazarán a los veteranos con juveniles que obtienen lo mismo que el veterano que ayudó a que la billetera de la compañía se hiciera más gorda cada día!

Answer 4

La única empresa en la tierra que puede disminuir su salario de unión.
Enorme política telugu, andhra, tamilians, bihari, gujju, marwari círculos en equipo. Nadie está jodiendo vergüenza india en TCS. Las empresas con sede en los Estados Unidos son un poco mejores que este agujero de mierda.

Recibí una calificación de D en TCS solo porque mi gerente jerárquico se olvidó de poner una calificación a mi nombre y la calificación predeterminada que obtienes es D. Mi salario disminuyó luego de lo cual decidí que trabajar para una tienda de paanwala tendrá más ética que la que TCS los gerentes tienen

PD: – Este es mi punto de vista y para otros que tienen un buen gerente, puede ser diferente.

Answer 5

Porque están comprando la división de BPO de Serco y las nuevas personas que llegan se cubrirán con las que se fueron. El salario en Serco es bajo, ya que son un maestro de salarios bajos, por lo que TCS estaría obteniendo ganancias al gastar menos de lo que originalmente gastaban en las personas a las que están despidiendo …