A veces, las designaciones pueden ser muy engañosas según el tamaño de la empresa. Uno puede estar trabajando como ingeniero de software IV incluso cuando dirige un proyecto en una empresa muy grande. De manera similar, puede ser la tecnología Head en un inicio incluso cuando solo está desempeñando el papel de Software engg.
Supongo que usted está buscando esta información antes de unirse a la organización. Mi sugerencia sería centrarse en dos cosas.
- Los roles y responsabilidades que tendrías en la organización.
- Su posición en la jerarquía general.
Cómo obtener esa información
- La mejor manera de obtener esa información es durante la entrevista / discusión con la organización. Pregúnteles claramente cuál es la estructura de la organización en su organización. También puedes preguntar sobre el perfil de las personas en diferentes niveles. En caso de que no esté en el contexto de la entrevista, esto podría ser complicado y podría tener que obtener esta información mediante la frase correcta. Yo sugeriría usar los siguientes 3 métodos para hacer la investigación.
- La otra forma de inferir esta información es a través de Linkedin mirando los perfiles de las personas en esa organización. Necesita más tiempo y puede no ser muy preciso.
- Y si tiene algún conocido en esa organización, entonces nada de eso.
- Jerarquía de nivel superior para la administración superior que puede encontrar en los organigramas de las 40,000 corporaciones más grandes, pero no obtendría jerarquía en el nivel junior.