Los profesionales de TI se apresuran a volver a capacitarse ya que 85,000 empleos se abren en nuevas áreas.
¡Las empresas buscan contratar buenos desarrolladores web y científicos de datos en paquetes increíbles!
La industria de TI de $ 150 mil millones de la India se encuentra en medio de una gran agitación, según sugiere un estudio realizado por NDTV. Con la industria de TI y software lista para crecer en un 20% para 2020, el requisito de buenos profesionales capacitados aumentará posteriormente. Se espera que el uso de Internet aumente a 7.6 mil millones de usuarios con 50 mil millones de dispositivos conectados para 2020. Esto se debe principalmente a los numerosos negocios que se han creado en base a las compañías de software y TI, y también a las de otros campos que abren su espacio de mercado Los medios virtuales.
La industria de TI y software se puede dividir en dos sectores, compañías de software basadas en servicios y compañías de software basadas en productos.
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Empresas de software basadas en servicios: TCS, CTS, Infosys, Wipro, etc.
Empresas de software basadas en productos: Amazon, Flipkart, Facebook, Paytm, Zomato.
Las empresas basadas en servicios generalmente contratan en base a proyectos y tienden a capacitar a los candidatos contratados en función de los requisitos del proyecto. Por otro lado, las empresas basadas en productos buscan contratar candidatos soled en función de las habilidades que pueden ofrecer a la empresa.
Según mi experiencia en la industria, las compañías basadas en productos ofrecen una buena tasa de crecimiento a ingenieros calificados. El número de empresas basadas en productos ha aumentado drásticamente en el mercado, lo que ha incrementado la demanda de los candidatos cualificados adecuados. Las empresas basadas en productos simplemente buscan personas con habilidades excepcionales y están listas para invertir en ellas. Un simple consejo sería volver a capacitarse con las próximas tendencias en la industria de TI y software.
Los campos que se han visto en una escala masiva en la industria serían el desarrollo web y la ciencia de datos. Con todas las compañías moviéndose hacia los medios virtuales, los buenos desarrolladores web tienen una gran demanda. Según la revista Forbes, aquí hay algunas razones por las que el desarrollo web es una buena carrera para elegir:
1. Es un suministro interminable de puestos de trabajo. Todos necesitan un sitio web, o nuevas características para él. La demanda de desarrolladores web es enorme, y no va a ninguna parte a menos que alguien cierre Internet.
2. ¡El dinero es bueno! : Los buenos desarrolladores web ganan una bomba si tienen habilidades excepcionales. Algunos candidatos excepcionales han logrado empaquetar paquetes por valor de 1 cr.
3. Puede expandirse a otras áreas: el sector móvil está en auge y los desarrolladores web pueden realizar fácilmente la transición al desarrollo móvil. Con interfaces similares, la creación de aplicaciones móviles puede acceder a un mercado diferente al mismo tiempo que hace que los desarrolladores sean mucho más atractivos para los posibles empleadores.
4. Trabaje como freelance, o como parte de la organización: los desarrolladores independientes disfrutan de salarios más altos y más libertad creativa. Gracias a la alta demanda de sus habilidades, los desarrolladores independientes ahora tienen la oportunidad de elegir y elegir sus proyectos y, esencialmente, la progresión de su carrera.
Como desarrollador web, aquí hay algunas trayectorias profesionales que puede elegir según sus intereses.
- Desarrollador front-end: En pocas palabras, el desarrollador front-end es la cara del sitio web o el software. Desde la apariencia hasta la forma en que interactúa con el usuario, es manejado por el desarrollador de front-end.
Como desarrollador de front-end, trabajará con lenguajes como JavaScript, Angular JS, HTML, CSS.
Salario promedio de un desarrollador de front-end oscila entre 5-7 LPA. - Desarrollador de Back End: El desarrollador de Back End se encarga principalmente de la base de datos del sitio web o del software. Desde la representación de datos hasta la lógica central del programa, los desarrolladores de back-end diseñan y manejan.
Como desarrollador de back-end, se le solicitará que trabaje con lenguajes como JavaScript, se requieren Node JS, Express JS.
El salario promedio de un desarrollador de servicios de fondo oscila entre 6-8LPA - Desarrollador de pila completa: una combinación de desarrollo de front-end y back-end es desarrollo de pila completa. Ha habido un aumento considerable en la demanda de buenos desarrolladores de pila completa.
El salario promedio oscila entre 7-9 LPA.
Hay pocas plataformas en línea que proporcionan certificaciones en estos campos. Puedes mirar en Coursera, Udemy, Udacity y Simplilearn.
Uno de los otros campos próximos que pueden considerarse como una trayectoria profesional es la ciencia de datos. Con el auge de las masas de consumidores, hay una gran cantidad de datos que deben analizarse para que las empresas se expandan y comprendan la tendencia actual del mercado.
Como científico de datos, se le pedirá que trabaje con estadísticas, modelos predictivos, R y Python junto con la nube. Solo en Data Science hay 85,000 vacantes de empleo y las compañías están luchando para encontrar el talento adecuado. El salario promedio como científico de datos varía de 6-9 LPA.
Una de las mejores maneras de hacerse notar y contratar por buenas compañías sería seguir un proceso de tres pasos:
1. Adquirir el conjunto adecuado de habilidades.
2. Lleve a cabo un proyecto que pueda usarse como credencial para sus habilidades.
3. Aplicar a las empresas y ser contratado.
Un factor importante que he identificado en el mercado actual es que obtener la certificación no es suficiente para ser contratado. Las empresas están buscando candidatos que puedan usar las habilidades para mostrarlos en el sentido práctico. Los proyectos en vivo tienen mucho peso en términos de mostrar tus habilidades.
Otra plataforma en línea en la que puede buscar ayuda sería edWisor. Los proyectos en vivo son parte de su programa de capacitación y muchas empresas han estado contratando candidatos que han sido capacitados por edWisor.