Enseñar habilidades de conocimiento en el lugar de trabajo a través de una novela.
¿Has oído hablar de este concepto?
Bueno, esta es una forma emergente de enseñar habilidades de conocimiento de una manera atractiva.
Al crear habilidades de desarrollo de talento y de conocimiento a través de una novela, las preguntas que se vuelven ideales para ser formuladas son: “¿Qué conocimiento del contenido entienden mejor?” “¿Qué nuevo conocimiento se retira?” mejorar sus habilidades de conocimiento? “y así sucesivamente. Debe determinar cuál es el contenido que necesita consolidación: sea la trama, los caracteres, los temas o el contexto.
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Dentro de las pautas, se le recomienda que recoja meticulosamente el extracto de texto de la novela y cree una comprensión realista junto con preguntas de comparación en un formato completo. También puede hacer preguntas de opción múltiple para que ese compromiso suceda. A los empleados les encanta hacer debates y revivir sus tiempos escolares.
Dentro de esta práctica de desarrollo de talento, puede pedir a los empleados que creen una pequeña biografía de cualquier personaje que les haya gustado o inspirado. Incluso puede pedir a los empleados que creen una sinopsis del tema de la novela y se pueden hacer muchas cosas, lo que ayudaría a desarrollar sus habilidades de aprendizaje.