Obtener un trabajo en el sector de TI no es difícil, pero obtener el tipo de trabajo correcto es muy difícil, especialmente en las ciudades metropolitanas donde la competencia siempre está en su punto más alto.
Durante más de media década, la India ha estado cantando el mantra demográfico con solo un pequeño progreso real, porque con las oportunidades viene el desafío.
El sector de servicios de TI necesita muchos millones de trabajadores del conocimiento, la falta de empleabilidad en la India es endémica . La fuerza laboral de la India ha sido muy obstinada en lo que respecta a la transición. Más del 90% de la mano de obra está inadecuadamente capacitado.
La fuerza laboral india de TI alcanzará los 30 millones para 2020, convirtiéndose en el empleador más importante del sector, dicen los expertos de la industria y NASSCOM.
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El escenario actual en el sector informático:
- Cuando todo en el mundo de los negocios gira en torno a big data, AI, Cloud y IoT, hay graduados de ingeniería que aún no saben cómo escribir un solo código.
- Donde los novatos se llevan a casa un paquete de 5 LPA, hay nuevos que simplemente hacen 3 LPA.
- Donde hay profesionales que se esfuerzan por mejorar su conjunto de habilidades, hay profesionales que son demasiado perezosos para hacerlo.
- Para ganar una mejor y más alta escala, muchos ingenieros aspirantes están cambiando dominios y trabajos, mientras que el resto permanece ignorante.
Incluso después de conocer el hecho, muchas personas tienden a ignorar estas cosas y aún piensan que no reciben salarios altos. Anteriormente, no era así, las personas eran bastante ignorantes por lo tanto, tienden a unirse incluso al poco salario por el que se les ofrecía incluso como recién graduados.
Ahora, la situación ha cambiado mucho, después de los despidos masivos, las personas han empezado a enmendarse y se han dado cuenta de que, si no se vuelven a capacitar, podrían ser las únicas despedidas de un trabajo. Todavía diré, será un tonto no volver a capacitarse hoy y encontrar un mejor trabajo.
Del mismo modo, la industria de TI sigue cambiando y, junto con ella, debemos mantenernos actualizados, de lo contrario, podríamos ser la próxima ranura que perderá nuestros empleos. Con los despidos también vino el surgimiento de muchas nuevas empresas, y sí, estas empresas nuevas han cambiado totalmente el escenario en el sector actual.
Hay personas que prefieren una startup en lugar de una MNC hoy en día y no es sorprendente porque están pagando muy bien y aún mejor que estas MNC.
¿Por qué preferir una startup sobre empresas basadas en servicios?
- Paquete de salario : 3 – 3.5 LPA en compañías como TCS o Accenture, mientras que en un inicio oscila entre 5 y 7 LPA.
- Las empresas de servicios de trabajo le brindan proyectos de servicio o asistencia justos, en una puesta en marcha que trabaja con proyectos de desarrollo reales.
- Crecimiento : en una empresa de servicios, el crecimiento es muy lento, por lo que pueden pasar varios años juntos para convertirse en Líder de equipo, mientras que en una empresa que funciona bien usted crece dentro de un lapso de 2 a 3 años.
- Aprendizaje : no se aprende nada en una empresa de servicios, el trabajo se vuelve monótono, mientras que en una empresa de lanzamiento es todo lo contrario.
- Trayectoria profesional : las compañías de servicios le ofrecen una especie de vínculo, las nuevas empresas son la escalera de su ambición.
Pero entrar en compañías de productos y nuevas empresas puede ser difícil pero ahora imposible porque hay pocas habilidades que uno debe aprender antes de postularse a cualquier compañía.
Ahora, ¿cuáles son las habilidades que están en demanda?
- Usos de tecnologías como Machine Learning, Big data, Data analytics continuarán expandiéndose exponencialmente durante los próximos años.
- Estarán en demanda programadores que estén bien versados en nuevas tecnologías como Angular, Node.js, Python, R, MongoDB, AWS, Cloud, etc., y que tengan habilidades sólidas en ingeniería y desarrollo.
- Habilidades de resolución de problemas, poder de razonamiento y buenas habilidades de codificación es una necesidad.
Habilidades de valor agregado-
Además de las habilidades tecnológicas, también se debe estar bien versado con buenas habilidades de comunicación, habilidades blandas y habilidades de coordinación.
¿Lo que deberías saber?
En el mundo cambiante de la innovación y la digitalización de hoy, no son los grados lo que importa, lo que más importa es el valor que uno aporta a los reclutadores. Si uno espera un buen paquete de la organización, entonces sus habilidades y capacidades deberían poder hablar con la organización. Por lo tanto, si desea sobrevivir en esta industria, necesita actualizarse.
Mi consejo
Ya que estás luchando para encontrar un trabajo en el dominio de TI, te recomiendo que uses edWisor . Esta plataforma le enseña Desarrollo Web (Front-end, Back-end y MEAN Stack) y Data Science mientras trabaja en proyectos reales.
Un beneficio adicional adicional, ya que, por más fresco, sería la opción perfecta, ya que le enseñan todo desde cero y también lo ayudan a ser contratado en compañías y nuevas empresas basadas en productos.
¡Espero que esto ayude!
