¿Alguien sabe cómo tratar con hombres rusos / ucranianos en la industria de TI? Lo pregunto porque creo que son los peores que he visto en mis 20 años de carrera.

Answer 1

Obviamente, puede que no hayas tenido suerte con personas particulares, por lo que no es necesario generalizar. Varias compañías occidentales mantienen oficinas en Moscú, Kiev y otras ciudades, y con las que hablé están contentos con la calidad del trabajo. Lo que escuché de personas en los Estados Unidos que administran oficinas remotas en varios lugares es que los desarrolladores rusos no escuchan con atención (o no intentan entender realmente lo que se pregunta). A veces se les ocurren soluciones inteligentes para diferentes problemas, y luego tratan de convencer a su gerente de que tienen razón. En la cultura rusa, ser considerado sin ninguna razón es una virtud y a las personas les gusta discutir con sus jefes (la cultura china es lo opuesto, y los indios son lo suficientemente educados como para no mostrar lo que realmente piensan). Es por eso que los gerentes en Rusia a veces son deliberadamente groseros, para poner a sus empleados en su lugar. No es cierto para todos, pero es más común que en otras culturas. Por cierto, las diferencias entre los desarrolladores rusos y ucranianos (al menos en Moscú y Kiev) pueden ser demasiado sutiles para que usted se preocupe.

Entonces, para responder a su pregunta, hay tres estrategias que debe considerar.

• Si cree que sus desarrolladores no están calificados en términos de sus habilidades técnicas o de comunicación, despídalos en grupos.
• Dé a sus desarrolladores restantes más libertad, siempre que aprendan de sus errores.
• Hazte más fuerte y exuda autoridad, pero no hagas microgestión.

Déjame saber si esto ayuda 🙂

Answer 2

Muy interesante punto de vista. Mal, pero interesante.
No les pague si no está satisfecho.