¿Qué compañía debo elegir entre Cognizant, Accenture e Infosys?

Answer 1

Gracias por A2A.

He trabajado para Cognizant & Accenture y muchos amigos trabajan para Infosys. Estas tres organizaciones tienen algunos puntos positivos y negativos:

1. Competente:

Puntos positivos:

1. La segunda mayor compañía de TI con sede en Estados Unidos en la India después de TCS.
2. La cultura de trabajo es bastante impresionante
3. El proceso es muy transparente. Usted calificará a su gerente y el gerente le calificará a usted. Muy buena cosa
4. No hay aderezo formal. Disfruta la libertad.
5. Largas oportunidades en el sitio. Si tiene la visa H1B, puede disfrutar en el lugar por al menos 3 años.
6. Período de entrenamiento es el período de oro como días de la universidad 🙂
7. Vinculación con el instituto financiero, por ejemplo, LIC, ICICI Lomboard para pago directo y beneficio fiscal.

Puntos negativos:

1. El tiempo de espera largo para Onsite como la mayoría de los proyectos pertenece a los Estados Unidos.
2. No hay que dejar el cobro después de salir de Cognizant.
3. Servicio de transporte y gimnasio pagado.
4. Presencia insignificante en el norte de la India. Sólo pequeña oficina en Gurgaon.

2. Accenture

Puntos positivos:

1. Organización con sede en los Estados Unidos que se extendió por todo el mundo.
2. Dejar el cobro después de salir de Accenture.
3. Transporte gratuito y servicio de gimnasio.

Puntos negativos:

1. No hay proceso transparente
2. Aderezo formal
3. No hay ambiente de trabajo fresco
4. Reubicación si estás en el banco por mucho tiempo.

Infosys

Positivo:

1. Gran transformación de College guy a profesional de TI en el centro de formación Mysore
2. No hay aderezo formal. Gracias al Sr. Sikka

Negativo:

1. La cultura de trabajo no es tan genial
2. Menos salario en la duración del entrenamiento.
3. Por lo general, asigne a diferentes dominios o tecnologías su capacitación en su período de entrenamiento.
4. Presencia insignificante en el norte de la India. Sólo en Chandigarh.

Según mi entendimiento, debes unirte a Cognizant.

Todo lo mejor Kumar Mangalam.

Answer 2

Bueno … aunque la comparación desde un punto de vista más fresco: Infosys está fuera de la liga.

Así que las opciones siguen siendo – Cognizant & Accenture.

1. Ambos son gigantes basados ​​en los Estados Unidos.
2. Cognizant & Accenture tiene una política de 9 horas de trabajo.
3. Ambos te dan seguro pagado por la empresa.
4. Ambos dan pago variable PERO Cognizant da un monto fijo como Pago variable, mientras que Accenture da Variable en porcentaje de su paquete salarial, lo que significa que la variable es mayor Accenture.
5. No hay bonos de habilidades especiales en CTS, mientras que en Accenture puede obtener bonos de habilidades especiales.
6. No se permiten asignaciones de delegación especiales en CTS, mientras que en Accenture también puede obtener asignaciones de delegación.
7. CTS tiene la misma curva de Bell antigua para la evaluación, mientras que Accenture se ha movido en el nuevo método de evaluación, Manager and Peer reviews.
8. Cognizant es seguro, los proyectos son geniales, no hay una gran presión para los compañeros, igual que con Accenture.
9. Hay otras pequeñas diferencias entre ellos, pero en términos más largos, todo está bien.

Así que el veredicto final – elegir Accenture.

Edición: -1

No he considerado la parte de entrenamiento, porque no importa cuán bueno sea tu entrenamiento; hay muchas posibilidades de que termine en un proyecto donde sus aprendizajes de capacitación no sean relevantes. Así que descartó este punto.

————

¡¡Todo lo mejor!!

Answer 3

Depende de qué nivel de experiencia, tienes estas opciones disponibles. Basándote en la pregunta, creo que una persona de nivel de entrada la habría preguntado si realmente no puede diferenciar entre los grandes gigantes, aunque son grandes en tamaño pero no No agregue mucha calidad al trabajo que hacen.

De todos los MNC que tenemos en el mercado, aparte de lo mencionado por usted, ofrecen un tipo similar de estructura de compensación, las instalaciones de seguros, tienen un tipo similar de normas de evaluación, jerarquías, etc.

En el punto de entrada, debemos buscar una compañía que invierta en usted y brindarle capacitación de calidad según los estándares de la industria. Y lo que es beneficioso para un candidato en su carrera también.

Este tipo de entrenamiento es proporcionado por uno de los gigantes tecnológicos de la India, INFOSYS. Bajo el programa de capacitación Infosys, el aprendizaje práctico que tiene en cuatro a seis meses será equivalente a cuatro años de ingeniería en la India.

PD: En mi opinión personal, el mejor lugar para comenzar su carrera es enredarse con un inicio, donde obtendrá una imagen completa del proceso de principio a fin. Aunque las posibilidades de trabajar demasiado es mucho mayor. Pero terminas aprendiendo muchas cosas y ganas confianza.

Answer 4

En primer lugar, háganoslo saber en la pregunta sobre su exp y dominio en el que se ofrece. Ahora tomemos esto como el primer trabajo más fresco. Si me pregunta honestamente, no hay mucha diferencia entre todas las firmas de TI, excepto la caminata y el término en el sitio. Infy ​​y Accenture proporcionan un buen sitio como TCS, pero dependen del dominio y el proyecto que tienen requisitos en el sitio.

El crecimiento anual total en términos monetarios, todos son iguales y proporciona entre el 5 y el 12% de la subida (promedio). Ahora, si quiere decidir, verifique quién le está dando una buena cantidad y paquete y dónde queda menos período de bonos. A medida que el 90% de las empresas de TI solicitan firmar estanque a los novatos durante un mínimo de 18 meses.

Answer 5

Ir para Infosys.

Te hará realizar algunas cosas buenas que están aquí debajo

1. La capacidad de toma de decisiones será más fuerte.

2. Serás más hábil que nunca.

3. Si tiene la suerte de su lado, puede obtener el departamento de Edgeverve que está puramente orientado al producto.

4 Instalaciones es una cosa que solo INFY puede proporcionar.

saludos !!

Answer 6

En el escenario actual, Accenture ha perdido su encanto. Es una compañía de pipas y su política de contratación y despido acosa a los empleados todos los días.

Accenture es un barco que se hunde. Accenture apunta más del 15% cada año para el proceso de pip irrelevante de sus contribuciones realizadas. Es el proceso de calificación natural de la compañía.

Accenture no vale para personas altamente cualificadas.

Piense dos veces, piense sabio para accenture.

Answer 7

Parece que tienes múltiples opciones. Le sugeriría que elija Cognizant en caso de una buena paga e Infosys para obtener una buena capacitación. No quiero decir que Cognizant no dará una mejor capacitación, en términos comparativos, Infy es mejor en términos de capacitación. Todo lo mejor

Answer 8

Preferencia Sabio –

Infosys (World Class Training Facility, cambio después de 1 o 2 años de experiencia) -> Accenture (en términos de salario, crecimiento de la carrera y exposición) -> Cognizant (todo es promedio aquí)