¿Cuál tiene más demanda en TI, desarrolladores o administradores de sistemas / redes?

En general, los desarrolladores tienen más demanda porque el panorama del desarrollo cambia tan rápidamente que siempre hay una necesidad de un desarrollador en áreas especiales de experiencia. Rara vez encontrará un buen desarrollador que no sepa nada de administración. Sin embargo, los administradores de sistemas pueden no tener mucha experiencia en desarrollo.

Sin embargo, diría que los administradores de sistemas que realmente entienden los sistemas operativos y las aplicaciones que administran son poco frecuentes y tienen una gran demanda.

Por experiencia, muchos administradores de sistemas con los que me he topado no entienden los conceptos detrás de los sistemas y, por lo tanto, solo memorizan los comandos para lograr un objetivo. Los grandes administradores de sistemas entenderán los detalles de bajo nivel, incluso el desarrollo y las matemáticas detrás de lo que trabajan, y podrán resolver los puzzles que los desarrolladores no saben cómo implementar.

Lo siento por la ambigüedad, pero no hay una respuesta real clara.

Si su pregunta es qué trabajo tiene un trabajo más exigente: personalmente diría que desarrollo. Simplemente porque siempre hay conceptos cambiantes en el desarrollo que requieren que los desarrolladores estén siempre a la vanguardia. Mientras que los requisitos para los administradores de sistemas pueden cambiar rápidamente, pero los conceptos en la implementación son más estables. Cuando hay un cambio importante, un trabajo de administrador de sistemas se vuelve mucho más difícil.

Sin embargo, los dos trabajos han comenzado a fusionarse. Especialmente en nuevas empresas de software.

Teniendo en cuenta que la mayoría de los desarrolladores ahora son mano de obra barata (en la mayoría de los casos, no simples), los administradores. tienen, con mucho, la mayoría de la demanda y paga mejor, la mayoría del tiempo. Como se dijo en las respuestas anteriores: cualquier codificador que no sepa nada sobre admin. Está limitando su comerciabilidad.

No digo que no debas ser un programador en estos días, en absoluto. Pero, de hecho, tendrías que resaltar tus habilidades para el éxito prometedor (lo he dicho).

Por lo general, el camino que se convierta en un buen administrador / consultor es aprender sobre el negocio a través del ERP o el Programa utilizado por una Compañía, por lo tanto, necesitará ambas habilidades (codificación y administración), ¡incluso si tiene habilidades básicas de codificación!

Yo diría que ambos. En cuanto a los desarrolladores, hay un nuevo horizonte cada día según muchos requisitos diferentes de la información en la interactividad. Y la administración de sistemas y redes crecerá junto con el desarrollo de nuevas tecnologías.

Los administradores, de lejos. La mayoría de la gente no quiere el desarrollo.