Respondí esto con una pregunta casi idéntica, pero pensé que compartiría esa respuesta aquí …
Hay varias maneras, cada una depende de lo que quieras hacer …
Si buscas entrenar a tus empleados:
- Para algunas cosas, puede ver la capacitación en seguridad en línea en sitios como Construct-Ed o Click Safety Training. (Sin embargo, Construct-Ed no es realmente un sitio de seguridad / cumplimiento, es más bien un sitio de crecimiento empresarial para contratistas; recomendaría una búsqueda en Google, porque los sitios de capacitación basados en el cumplimiento como Click Safety serán mejores sobre la emisión de certificados, etc.)
- Puede contratar a un Consultor de Seguridad certificado y bien capacitado. Esto suele ser más caro, pero a menudo entrarán y entrenarán a todo su equipo. Los beneficios son que su equipo puede tocar y sentir los arneses, el instructor puede verificar que están haciendo las cosas bien y hacer preguntas en vivo. Si está buscando algo más estándar para cubrir su trasero, puede ahorrar dinero al aprender en línea. Pero si realmente quiere que su equipo tenga un buen entendimiento y la oportunidad de interactuar con el instructor, puede optar por esta opción.
Si quieres convertirte en un entrenador de seguridad:
- Cómo aprender cosas nuevas mientras estás deprimido.
- Cómo llegar a ser físicamente poderoso sin aprender artes marciales.
- Cómo llegar a ser bueno en un tema en poco tiempo
- ¿Cuál es la mejor y más atractiva forma de aprender matemáticas en la escuela secundaria, especialmente porque las matemáticas en la escuela secundaria antes del cálculo pueden parecer irrelevantes para un estudiante?
- ¿Cuál es la mejor manera de crear lecciones de idiomas gratis?
Este artículo en el sitio de OSHA le dice cómo convertirse en un “entrenador autorizado”. Parece que requiere una combinación de experiencia (5 años) así como una cierta cantidad de entrenamiento.
Léelo a fondo y encontrarás todo lo que necesites.
Contrate a una persona de seguridad interna:
La última opción que conozco es contratar a alguien para que se encargue de su seguridad. Si eres una empresa más pequeña, tal vez tu capataz haga esto. Pero trabajé por un tiempo en una empresa comercial de techos que era lo suficientemente grande como para emplear a su propia persona. Eran alrededor de 50 empleados, y viajaba a diferentes sitios de trabajo, hacía inspecciones, daba charlas sobre herramientas, etc.