De 3 a 5 años es un cambio común para la mayoría de las empresas de TI. Sobre todo porque es un embudo y una vez que las personas alcanzan los niveles más altos tienden a quedarse quietos. No es infrecuente que los administradores de sistemas y redes permanezcan durante una década en puestos de alto nivel en una empresa. No sirve de nada esperar a que alguien muera literalmente o una emergencia familiar los saca del estado, por lo que la gente buscará una apertura por encima de su grado de pago en otra empresa y se mudará cuando se encuentre un trabajo. buen ajuste para.
Si usted es un buen trabajador, no es probable que lo despidan por quedarse estancado en su posición. Por lo general, el empleado se cansa de la posición repetitiva e indiferente que tienen mucho antes de que una empresa quiera reemplazarlos. Entrenar a alguien para que ocupe su lugar cuesta dinero y pueden pasar por varias personas que buscan un buen reemplazo. La estabilidad laboral no suele ser el problema en una empresa de TI. La única preocupación real es la misma que comparten todos los demás: una desaceleración de la economía que resulta en la reducción de la empresa. Si eres el último contratado, tenderás a ser el primero en ser despedido.