Abogado laboral asesoría jurídica en materia de empleo y relaciones laborales. Pueden representar a empleados individuales, sindicatos o empleadores en el sector público o privado. La legislación laboral, que generalmente se relaciona con las relaciones entre los empleados sindicalizados, sus sindicatos y sus empleadores, es técnicamente distinta de la legislación laboral, que en general regula los asuntos legales en el lugar de trabajo (como la salud y la seguridad y la discriminación). En la práctica, sin embargo, las dos áreas se superponen considerablemente.
En general, los abogados trabajan a tiempo completo en un entorno de oficina. Horas extra y algunos viajes pueden ser necesarios para reunirse con los clientes y / o prepararse para un caso. Los ingresos son buenos para esta carrera, pero dependerán del empleador. Los abogados laborales pueden aceptar menos paga si eligen enfocarse en una causa que les apasiona.
Los abogados laborales deben tener algunas habilidades clave, que incluyen habilidades analíticas, habilidades de resolución de problemas, habilidades de investigación, habilidades de redacción y expresión oral, y la capacidad de escuchar bien a los clientes y ganar su confianza. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, los abogados en general ganaron un salario promedio de $ 115,820 en 2015.
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