Necesito un desarrollador a tiempo completo para mi empresa que también pueda ser un CTO para construir una infraestructura de TI, a cambio de capital, ¿cómo lo encuentro?

Answer 1

Es un trabajo difícil pero se puede abordar con ingenio.

No puede confiar solo en las agencias de contratación, ya que estarán interesados ​​principalmente en sus honorarios de consulta hasta que conozcan a alguien personalmente o que tengan muy buena imagen.

Supongo que como él tiene que ser CTO, la experiencia mínima que está buscando es de más de 5 años. A tal nivel, tiene que desarrollar inicialmente un sitio web / aplicación o software, independientemente de lo que tenga idea. Esto definitivamente tomará un buen tiempo y, mientras tanto, comienza a contratar a los desarrolladores que está buscando para desarrollar la compilación. Mientras tanto, en estos pocos meses definitivamente puedes entender al desarrollador de fullstack, sus ideologías, la química entre ambos y su método de abordar la puesta en marcha.
Inicialmente, hay muy pocas posibilidades de que un desarrollador muy bueno se convierta en CTO para la equidad y apoye la idea. Siempre se prefiere nombrar en salario y ESOPs.

Por lo tanto, el mejor método que puedo sugerir aquí es publicar su requerimiento en Upwork, Freelancer.com y otros sitios web independientes. Esperemos que puedas obtener tu CTO y desarrollador de fullstack. Incluso LinkedIn puede ser útil si tienes un buen número de conexiones.

Espero que mi respuesta sea adecuada según el requisito!

Answer 2

Eso es genial. Al establecer su propia empresa, debe estar familiarizado con todas las cosas que suceden dentro de una empresa. Además, su preocupación por la privacidad de la ‘Idea’ es muy lógica y justificada. Dado que la preocupación por la privacidad le impide utilizar los servicios en línea para contratar a alguien que necesita, yo diría que debe comenzar su búsqueda desde su red. Si conoce a alguien en una empresa, pídale que le sugiera o refiera a alguien que conozca. De esa manera, tendrá alguna idea sobre sus conocimientos y su ética. También obtendrá más claridad en productos de la empresa.

Answer 3

Hay muchas maneras de obtener un buen candidato para el puesto:

1. Publique su requerimiento en los sitios de redes sociales.
2. Únete a algunos grupos de reuniones de programación y discute tu idea con las mentes más brillantes del grupo. Puede ofrecer el puesto a los que parezca que se ajustarán bien a su producto.
3. Inscríbase en un programa de mentores donde puede buscar un mentor técnico y validar su idea de inicio. El mentor definitivamente tendrá algunas pistas para el aspecto de la implementación técnica.
4. Por último, pero no menos importante: ¡ Aprende a programar y contrata a algunos internos para desarrollar tu aplicación!

¡Todo lo mejor!

Answer 4

Encuentre en LinkedIn, por cierto, también estoy buscando a alguien que pueda externalizar el trabajo de mi proyecto inicialmente para que pueda desarrollar iOS, aplicaciones de Android para ellos y podamos comenzar juntos una pequeña empresa.

usted puede:

contactame en skype handle: ios.gunjan

Identificación del correo electrónico: [email protected]

Puedo dejarte porque yo también estudié allí.

Mi sitio web es: http://www.omninos.com

Answer 5

Publicar en twitter facebook LinkedIn Hasjob para eso