¿Cuáles son los mejores trabajos en la industria de la tecnología que no requieren mucha codificación? Aprendiendo y Estudiando para siempre

Hay muchos trabajos excelentes en tecnología que requieren cero codificación. Hace poco hice el salto de las finanzas a un trabajo no técnico en el mundo tecnológico y ¡me encanta! A continuación, he resumido algunos de los mejores trabajos disponibles para aquellos que no provienen de un fondo de CS, y realmente no tengo un deseo de aprender a codificar. ¡Echa un vistazo a continuación, y espero que te resulte útil!

Estrategia

Visión general: en una estrategia de alto nivel, está pensando en las decisiones más importantes de la compañía en el futuro y decidiendo un curso de acción con el liderazgo ejecutivo. En un nivel bajo está juntando puntos de poder. Es probable que los roles de estrategia pura solo existan en compañías más grandes que estén en las últimas etapas de crecimiento o que hayan madurado completamente. Esto se debe a que las empresas más pequeñas, en general, no tienen realmente el presupuesto para que alguien se siente y piense acerca de los problemas estratégicos, necesitan que todos construyan.

Habilidades relevantes: Powerpoint, excel, interacción humana, resolución de problemas.

Rango promedio de compensación: $ 70k – $ 140k

Naturaleza del trabajo: Lluvia de ideas sobre cómo resolver problemas estratégicos complejos y construir plataformas de powerpoint para brindar soluciones a los problemas de la compañía a los tomadores de decisiones clave.

Trayectoria profesional: rol de administración en la compañía, rol de liderazgo de producto, asociado en la firma de VC, va a trabajar para una consultoría de tecnología, gerente de producto no técnico

Operaciones

Descripción general: las operaciones comerciales son la tarea de administrar el negocio. El día a día de alguien en operaciones puede ser desde controlar a los gerentes de diferentes departamentos y ver cómo funcionan sus equipos, hasta diseñar mejores flujos de trabajo para realizar ciertas tareas, hasta entrar literalmente en el campo y hacer lo que la empresa hace. Esto podría ser la limpieza de automóviles, la incorporación de mano de obra, la investigación y dependerá en gran medida de la línea de trabajo en la que se encuentre la empresa.

Habilidades relevantes: Experiencia de gestión, Excel, experiencia vertical para la empresa objetivo, ajetreo, agallas

Rango promedio de compensación: $ 60k – $ 120k

Naturaleza del trabajo: administrar las operaciones del negocio, descubrir cómo optimizar los procesos y ensuciarse las manos con la ejecución.

Trayectoria profesional: Gestión de operaciones, asociado de VC, fundador

Ventas

Descripción general: vender productos para la empresa y cerrar acuerdos para obtener ganancias

Habilidades relevantes: hablar en público, lidiar con fallas, determinación

Rango de compensación promedio: 50k – 200k

Naturaleza del trabajo: hablar con clientes potenciales sobre posibles negocios y convencer a los clientes tanto de a bordo como de pagar por su producto.

Trayectoria profesional: Representante de ventas de campo, gerente de ventas, gerente de cuentas

Administración de cuentas

Descripción general: esta es una versión más específica de ventas en la que se enfoca en cerrar clientes potenciales y mantener el negocio actual. La naturaleza del trabajo es asegurarse de que los clientes actuales de la compañía estén satisfechos con el servicio que están recibiendo, y de que los posibles clientes más cercanos de la compañía se unan y se conviertan en clientes de pago.

Habilidades relevantes: interpersonal, expresión oral, competitividad, Salesforce, software de CRM

Rango promedio de compensación: $ 65k – $ 200k

Naturaleza del trabajo: hablar con los clientes, vender productos, fomentar relaciones, transferir los cables de los SDR y convertirlos en clientes que pagan.

Trayectoria profesional: gerente de ventas sénior, ventas de campo, jefe de ventas

DEG

Descripción general: en la parte inferior de la escala de ventas, este trabajo implica en gran medida llamar a posibles clientes para generar negocios y luego entregar los contactos a los gerentes de cuentas. El trabajo es difícil y, a menudo, trabajará para obtener una cuota de clientes potenciales o ventas que deba alcanzar. La paga también es muy variable, y la rotación es alta. Este trabajo está diseñado principalmente para niños recién salidos de la universidad, pero si te apasionan las ventas a largo plazo, o no te ves encajando en ninguno de los otros roles, puede ser una excelente manera de entrar en algunos de los más lucrativos. Posiciones en tecnologia.

Habilidades relevantes: Perseverancia, Orientado a objetivos, Competitividad, Hablar en público

Rango promedio de compensación: $ 35k – $ 100k

La naturaleza del trabajo: hablar por teléfono con los posibles clientes, asegurarse de que cumple con su cuota y entregar a los gerentes de cuentas

Trayectoria profesional: gerente de cuentas, ventas de campo, gerente de ventas sénior

Ciencia de datos / analista de datos

Descripción general: los científicos de datos son aquellos que resuelven los problemas de datos más difíciles de la empresa y, por lo general, son más expertos que su típico analista de Excel. Cuando eres un analista de datos, por lo general, pero no siempre vas a tratar con lenguajes como R, SQL y Python. Los conjuntos de datos con los que trata son lo suficientemente grandes como para hacer que un archivo .xls típico sea incómodo. Este rol típicamente requiere un talento y habilidad analítica significativa. Probablemente tendría que haber estado trabajando en un rol más cuantitativo o tener experiencia académica previa con estadísticas y modelos para ser competitivo en esta posición. Sin embargo, no siempre es así, ya que hay algunas empresas que están dispuestas a invertir el tiempo y el dinero para capacitar a las personas en algunos de los lenguajes de datos más sofisticados porque muestran una competencia analítica tremenda.

Habilidades relevantes: Python, SQL, Hadoop, Excel, R, Stata, Matemáticas, Estadísticas

Rango promedio de compensación: $ 80k – $ 160k

Naturaleza del trabajo: extracción de información de conjuntos de datos grandes y, a menudo, no organizados

Trayectoria profesional: científico de datos sénior, administrador de datos, analista de inversiones del lado de compra

Jefe de estado mayor

Descripción general: este es un término bastante ambiguo que probablemente nunca verá en una junta de publicación de empleos técnicos, pero es bastante común. Básicamente, el rol es que usted es un verdadero oficio para algún líder sénior en la compañía. Si se trata de una empresa más pequeña, esto significará el fundador, y si es más grande, significará el CEO o uno de los líderes empresariales. Su trabajo será aprovechar a esta persona y hacer las cosas que consideren apremiantes. La ventaja de esto es la tremenda exposición al liderazgo y los principales problemas de la empresa. El inconveniente es que básicamente eres propiedad de quienquiera que sea esta persona y está constantemente a tu disposición para satisfacer todos tus caprichos.

Habilidades relevantes: Excel, Interpersonal, PowerPoint, Organizado

Rango promedio de compensación: $ 80k – $ 140k

Naturaleza del trabajo: temas estratégicos de extinción de incendios, cálculos de las decisiones estratégicas, manejo de las relaciones entre los miembros del equipo directivo.

Trayectoria profesional: Jefe de equipo, gerente de producto, escuela de negocios, fundador

Desarrollo Corporativo

Visión general: El desarrollo corporativo es un ajuste natural para aquellos que estuvieron involucrados en fusiones y adquisiciones en finanzas, y es una posición común en muchas empresas de tecnología. El rol consiste en mirar a las posibles empresas para comprar, y decidir si la empresa debe realizar una adquisición para hacer crecer el negocio.

Habilidades relevantes: Modelado, Excel, educación financiera, PowerPoint

Rango promedio de compensación: $ 70k – $ 140k

Naturaleza del trabajo: modelar posibles adquisiciones y decidir si comprar o no otras compañías

Trayectoria profesional: Responsable de desarrollo corporativo, comprar finanzas, escuela de negocios.

Financiar

Descripción general: los equipos de finanzas trabajan con la gestión de ingresos y el presupuesto dentro de las empresas. Usted tiene una gran exposición al rendimiento del negocio y es probable que sea uno de los principales líderes dentro del negocio. La administración de ingresos y presupuesto es algo que importa a todos en la empresa.

Habilidades relevantes: Modelado, Excel, Matemáticas

Rango promedio de compensación: $ 70k – $ 120k

Naturaleza del trabajo: Elaboración de modelos de presupuestos e ingresos para planificar y predecir el futuro del negocio.

Trayectoria profesional: gerente de finanzas, compra de inversiones laterales

Desarrollo de negocios

Descripción general: la naturaleza del trabajo puede ser bastante amplia, pero básicamente significa promover los intereses comerciales de la empresa. Por lo general, esto implica asociaciones que son técnicas o orientadas a las ventas, pero a veces pueden involucrar cosas como adquisiciones.

Habilidades relevantes: Excel, Powerpoint, Interpersonal

Rango promedio de compensación: $ 75k – $ 130k

Naturaleza del trabajo: Promover el negocio y pensar estratégicamente sobre posibles asociaciones en el futuro.

Trayectoria profesional: Desarrollo de negocios para personas de la tercera edad, Gerente de estrategia, Finanzas del lado de compra, Escuela de negocios

Si estas descripciones son útiles para usted, recientemente publiqué un libro en profundidad que describe estos roles con más detalle y proporciona una guía paso a paso sobre cómo contratarlos. Puedes previsualizar en el libro en mi sitio web

-Mate