No hay una respuesta estándar. Desde diferentes compañías de TI ofrecen diferentes certificaciones bajo sus programas de aprendizaje y desarrollo.
Estos programas de aprendizaje y desarrollo consisten en certificaciones técnicas (p. Ej., Oracle, Microsoft, ISQTB, CISCO), etc. o capacitaciones de habilidades blandas (comportamiento, habilidades de presentación, desarrollo de la personalidad). Los cursos que se ofrecerán y los criterios de elegibilidad serán discutidos y decididos por los equipos de Aprendizaje y Desarrollo después de considerar factores como la logística, el valor agregado, el costo total de la ejecución del programa, el retorno de la inversión, etc.
La mayoría de las veces, un empleado elegible debe elegir cualquiera de la certificación aprobada y, si tiene éxito, la empresa reembolsa el costo de la certificación.
A veces, algunas empresas también patrocinan certificaciones adicionales, sin embargo, la política varía de una organización a otra.
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