Sí, sí y también sí.
Décadas atrás, cuando llegué a los campus para reclutar nuevos ingenieros, el flujo de informática ofrecía un máximo de 30 candidatos que serían absorbidos por las principales compañías de TI (leídas como cociente de glamour, buenas palabras sobre la compañía, oportunidades en el sitio, etc.). Así que tuvimos que echar mano a las corrientes químicas, mecánicas y de otro tipo … aún teníamos retrasos.
Recortar al día de hoy: las empresas solo se dirigen específicamente a la informática. Desde la perspectiva de la prueba; el trabajo de 6 evaluadores manuales se compensaría con la inversión inicial mediante la automatización: puede adivinar qué está sucediendo con los trabajos y la contratación. La mayoría de los pases confirmados también confirman que obtener ofertas uniformes es excepcionalmente difícil y que aceptarían la primera que se presentaría.
Triste, pero esto no se debe a la automatización sino al exceso de oferta de ingenieros sin pensar en un crecimiento proporcional de la industria en general.
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