No tengo experiencia laboral. ¿Es una buena idea pedir un salario más bajo para aumentar mis posibilidades de conseguir un trabajo en TI?

Answer 1

Aunque no tienes experiencia, no es buena idea pedir un salario bajo. Crea una impresión desagradable y el reclutador sabe que está desmotivado en su ser interior, por lo que, como resultado, lo contratará entre 25 y 30 centavos, aunque su valor actual es de $ 1.

¿Aparte de lo que se piensa otra vez, todos los pueblos tienen experiencia previa desde el vientre de su madre? No, en absoluto.

Si tienes habilidades no hay nada que temer, pero si no tienes, entonces puedes trabajar en ello. Hoy en día hay varias opciones para mejorar sus habilidades sin costo o simplemente cobran algo a nada. Al igual que usted puede tomar algunos cursos en línea de los sitios de educación o en YouTube.

Pero no seas desmotivado y nunca llores delante de un reclutador como un mendigo. Solo confía en tus habilidades y talento.

Ya sé que a veces algunas compañías proporcionan menos salario que los criterios actuales, pero está bien al comienzo si la compañía es genuina. Será un buen comienzo para usted, si la compañía lo está contratando en base al talento.

Así que mucha suerte, ahora solo ate a los arrendatarios de zapatos y aplauda a usted mismo, luego continúe y comience a dar una entrevista a la compañía que lo contratará sobre la base de sus verdaderas habilidades y talento.

Answer 2

No hará ninguna diferencia. Le evaluarán sobre su entusiasmo y potencial y se le pagará el salario inicial esperado para el trabajo, independientemente de lo que solicite. Los empleadores no contratan a personas en función de sus expectativas salariales, los contratan en función de sus habilidades existentes o de su potencial.

Tendrán un salario en mente para el trabajo y basarán cualquier oferta en su experiencia en comparación con la experiencia de los miembros del personal existentes que realizan el trabajo.

Answer 3

Todas las grandes respuestas.

Sí, no se subestime a usted mismo. No hace ningún bien a nadie.

El valor se percibe en función del costo. ¿Es un Lamborghini tan diferente a un Mustang? Sigue siendo el mismo metal, plástico, caucho y vidrio. ¿Qué lo hace más dinero? Valor percibido. Lamborghini los precios son altos, por lo que vale la pena más.

Igual va para usted. Si dices “Soy barato”, escuchan “Apesto”.

Pregunte en qué rango están las posiciones, y cuando le ofrezcan, solicite más.

Puedes hacerlo.

Answer 4

Intenté responder a la pregunta de qué salario quieres con “¿cuál es el rango?”. Podrían decir x a y y estás de acuerdo en que, dado que tienes menos experiencia, probablemente estés más cerca de X.

Pero no es necesario que te dispares en el pie al tomar la iniciativa para pedir un salario más bajo. La mayoría de las empresas quieren primero a alguien que crea que puede hacer el trabajo / ser un buen trabajador, no alguien que simplemente tiene un letrero que dice barato. Dependiendo de los trabajos para los que se entrevista, puede haber más dinero para puestos en ciertas compañías, incluso en el extremo bajo, solo en función de cómo pagan a todos los miembros de la empresa, además de que quieren que sienta que le pagaron bastante si tiene éxito en el trabajo después de los 90 Días o 6 meses o un año y en ese momento valen más para ellos. Al buscar trabajos en el pasado en los que podría considerarse no probado, traté de ser un poco ligero con el salario. Juega con ellos para averiguar lo que pagarán, pero, de lo contrario, actúa como si estuvieras mucho más preocupado por demostrar que eres el mejor para el trabajo.