¿Existe una brecha en los cursos de ingeniería (TI, CS) en comparación con las expectativas de los empleadores?

Creo que los cursos de ingeniería son como deberían ser. Le enseñan a encontrar el área subtendida por una curva, a programar un microprocesador y algoritmos básicos para procesar imágenes. Esto es casi lo mismo en los IIT, así como en las universidades de ingeniería locales.

Sin embargo, cuando un ingeniero nuevo se une a una compañía de TI común, él descubre que sus habilidades no son lo que la empresa necesita. La compañía quiere que sea un experto en la codificación de Java o Android, con conocimiento de dominio de Bancos / Seguros.

Desafortunadamente, los jefes de la industria de TI y los medios populares culpan al currículo de ingeniería por este desajuste de habilidades. De hecho, es cierto que la mayoría (no todos) los graduados en ingeniería no son aptos para servir sin capacitación.

Pero como se mencionó anteriormente, los planes de estudios de ingeniería son, en efecto, como deberían ser. Así que, en lugar de culpar a los planes de estudios de ingeniería, los jefes de la industria deberían aceptar que manejan talleres de TI que requieren herramientas de la calle, como Android o. Net o lo que sea, y NO los métodos de ingeniería clásicos.

Si las compañías de TI insisten en contratar ingenieros, deberían estar preparadas para capacitarlos. Culpar al plan de estudios de ingeniería es ilógico.