Creo que el mayor beneficio proviene de uno de los mayores inconvenientes de la industria.
La mayoría de los departamentos de TI no generan ingresos para las empresas, por lo que el personal puede considerarse prescindible.
Los recursos están constantemente limitados en la mayoría de los departamentos de TI en los que he trabajado. Pero, si está interesado en aprender y desarrollar sus habilidades, esto significa que puede haber oportunidades disponibles para adquirir experiencia adicional o habilidades que de otra manera no estarían disponibles si: Había personal adecuado.
Por ejemplo, en mi primer trabajo, era el principal responsable de administrar la pila de Microsoft, AD / Exchange, etc. Pero cuando implementamos Vmware, nadie más estaba allí para aprender a usarlo o manejarlo, por lo que me tocó a mí. Lo mismo sucedió con UNIX, almacenamiento, telecomunicaciones, redes, empaquetado de aplicaciones y scripts. La falta de recursos me forzó a desarrollar habilidades que no habría tenido la oportunidad de perfeccionar si no estuviera trabajando en una “isla” o solo me centrara en una disciplina especifica También permite un descanso de la monotonía que puede establecerse en algunos trabajos de TI en los que hace lo mismo día tras día.
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No todos los trabajos tienen este potencial, por ejemplo, he trabajado anteriormente en centros de llamadas y he manejado prácticamente el mismo tipo de cosas durante todo el día, no es demasiado difícil, pero tampoco es demasiado atractivo.
Tener responsabilidades adicionales también puede ser mentalmente agotador y ser empujado constantemente en situaciones en las que no siempre estás seguro puede ser difícil y no es para todos. Pero creo que preferiría tener la capacidad de intentar extender mis alas en lugar de enjaularme.
¡Espero que esto ayude!