¿Cuáles son algunas de las fases y etapas entre ahora y la singularidad tecnológica?

Answer 1

El intervalo de tiempo de las soluciones a los problemas de la humanidad debe disminuir. Tenga en cuenta que las soluciones parciales sí cuentan. Estas soluciones reducen colectivamente la cantidad de energía humana perdida por el desperdicio, como las guerras, la muerte prematura, las enfermedades debilitantes prolongadas y el crimen. Por lo tanto, cada solución acelera la velocidad de búsqueda para todas las soluciones restantes. Una vez que estas soluciones aumenten hasta el punto en que podamos mirar hacia adelante cada semana y mes hacia una nueva solución, surgirá una nueva era dorada de optimismo global. Nuevos problemas surgirán en el camino. Pero ellos también serán resueltos.

• Energía limpia / barata
• Contaminación
• Hambruna
• Calentamiento global
• Abundante suministro de agua limpia.
• Vacunas o curas para enfermedades graves (malaria, cáncer, enfermedades del corazón, obesidad, diabetes, enfermedad de Alzheimer)
• Mejores medicamentos no adictivos que combaten las enfermedades mentales de manera efectiva con efectos secundarios mínimos.
• Nootropos que aumentan la memoria, la concentración y la fuerza de voluntad.
• Terrorismo

Answer 2

Perfecto es el enemigo del bien – Voltaire

La realidad es que la sociedad se transformará masivamente mucho antes de que se logre la singularidad tecnológica difícil de alcanzar. El simple hecho es que estamos bastante lejos de la singularidad tecnológica difícil de alcanzar. Es solo una cuestión de cuándo no si se logra la singularidad tecnológica. Los seres humanos no son la fuerza vital suprema en el universo.

Lo que sucederá cuando nos acerquemos a la singularidad tecnológica es que las máquinas automáticas inteligentes construidas con este propósito superarán con creces a los trabajadores humanos en una amplia gama de tareas específicas. Esto ya está ocurriendo hoy y ocurrirá más en el futuro a medida que las tareas se vuelvan más complejas. Desde un punto de vista económico, las máquinas automatizadas inteligentes no solo son más productivas que los humanos, sino que son mucho más baratas, ya que la forma de vida humana simplemente no es económicamente competitiva.

Entonces, al final, la transición a una sociedad donde la gran mayoría de los humanos no trabajan será una perra, ya que la distribución de bienes y servicios es problemática dados los sistemas económicos actuales. El concepto de trabajo humano es solo un constructo transitorio. La sociedad tendrá que reajustarse para hacer frente a la ausencia de trabajo humano.

Mire este breve video que describe la urgencia del problema.

Answer 3

La digitalización de toda la información para garantizar que los empleados puedan trabajar al estilo ‘Martini’, en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier lugar, no solo los hace sustancialmente más productivos y aumenta la seguridad y la capacidad de recuperación de cualquier organización, sino que también contribuye al bienestar del personal. Facilitar el trabajo flexible puede reducir muchas horas de viajes innecesarios (improductivos) y estresantes.

Una empresa de la ciudad ofrece a sus empleados, a modo de sacrificio salarial, una oficina ‘plug-and-play’ que se puede colocar con una grúa en su jardín trasero. Por una contribución neta de £ 250 por mes, le pertenece al empleado después de tres años. Muchos trabajadores de la ciudad tienen un viaje diario de dos horas, dos horas fuera. Si Garden Cabin les permite reducir el viaje, por ejemplo, tres días por semana para que puedan trabajar desde su casa (o donde sea), eso podría liberar hasta 12 horas por semana. Si esas horas se dividieran entonces, digamos, 50/50 entre el empleado y el empleador, el empleador se beneficia de seis horas adicionales de productividad, y el empleado recibe seis horas adicionales en su vida, cada semana.

En pocas palabras, creo que el trabajo flexible tiene el potencial de ayudar a cambiar la forma en que las personas viven sus vidas.

Y si agrega colaboración remota a la transformación del estilo de trabajo, los beneficios tanto para el empleador como para el empleado seguirán aumentando. La colaboración remota puede ayudar a reducir los costos de viaje, subsistencia y alojamiento. También puede ayudar a la organización a ser más sostenible y hacer una contribución tangible al bienestar de los empleados.

En resumen, creo que la transformación del estilo de trabajo puede generar ahorros en los costos, facilitar convertirse en un empleador de elección, aumentar la sostenibilidad, contribuir al bienestar de los empleados y ayudar a cambiar la vida de los empleados para mejor.

Para más información, lea: ¿Cuándo debe una empresa transformar su estilo de trabajo?

Answer 4

Podríamos considerar ciertos hitos como etapas, en cuyo caso podríamos imaginar que hitos como IBM Deep Blue ganando en Ajedrez y Watson ganando en Jeopardy son etapas que ya hemos alcanzado.

Las etapas futuras incluirían un traductor de habla universal, autos de auto manejo (muy cerca), aprobar el examen de Turing, máquinas de aprendizaje a nivel del consumidor, asistentes personales ubicuos, robots familiares, etc.

Básicamente, cualquier cosa que pueda verse como un signo de los tiempos cambiantes podría ser una etapa hacia la singularidad, momento en el que la IA se desarrollará lo suficiente como para desarrollar su propio sucesor.