No estoy de acuerdo con “la vida de TI es solo de 10 a 15 años, luego, a medida que la jerarquía crezca, los roles serán menos”.
Como puedo decir, no del total de trabajo de TI en el año 2000 en la India eran menos de 40,000, ahora es más de 1 millón en la India. Supongamos que el 20% de ellos tienen más de 15 años de experiencia. por lo tanto, el total se convierte en 200,000, lo que es casi 5 veces más que el total de empleos de TI en 2000
La supervivencia es la única opción aquí. El hecho es que debe actualizarse según las últimas tendencias en tecnología. Como soy desarrollador de Java ahora con un año de experiencia, planeo mudarme a Big Data el próximo año.
Para esto necesitas desarrollar un entorno para ti mismo, donde puedas aprender cosas nuevas todos los días. No solo se trata de nuevas habilidades técnicas, el aprendizaje continuo también es necesario para aquellos cuyo dominio probablemente sea estable. Y no solo es técnico, sino que también tiene que centrarse en los demás, como la habilidad de comunicación o de gestión.
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Otra opción es pasar a otros roles, como el de administración o el de consultoría, que no se llama tecnología dependiente. Pero requiere una cantidad moderada de experiencia, pero puede proporcionar una mejor estabilidad, salario y estilo de vida.