¿Cómo debemos explicar la aparente contradicción de que Silicon Valley es muy liberal y, sin embargo, dominado por los hombres al mismo tiempo?

Answer 1

En realidad, no es la cultura discriminatoria de Silicon Valley lo que la hace dominada por los hombres. Honestamente, cuando visité la sede de Quora, el ambiente era muy nerd y no importaba que fueras un cíclope púrpura. Si tuvieras chuletas tecnológicas serias, habrías sido la belleza de la pelota. Dicho esto, las industrias STEM no son aceptadas por las mujeres porque desde la escuela secundaria en adelante algunas cosas importantes se imprimen en la mayoría de las mujeres jóvenes:

• Necesitas ser madre. Trabajar largas horas sobre este deber es egoísta.
• Tienes que ser simpático. Es por eso que hay muchas mujeres en ventas, mercadotecnia, relaciones con los clientes, etc. La posibilidad de vender o hacer conexiones es perfecta. Esto también se conoce como “ser una dama”.
• Su valor depende de su capacidad para “empacar a un hombre” en lugar de hacerse “empacado”. ¿Quién necesita trabajar en cosas difíciles que hacen dinero cuando estás trabajando para ser una futura mamá agradable y tu propósito se cumple de esta manera?

Ahora, la razón por la que elegí la escuela secundaria es que los resultados de las pruebas de matemáticas / ciencias son casi iguales entre los sexos hasta la escuela secundaria y están cerca incluso en la escuela secundaria. Pero algo cambia con las mujeres jóvenes y sus respectivas relaciones con la investigación científica. [1] Ahí es donde, como dicen, hay una filtración en la tubería para las mujeres. Las mujeres jóvenes se interesan mucho menos en la ciencia, y esto impacta la decisión de especializarse en esa disciplina. ¿Todos ellos simplemente obtuvieron lobotomías transorbitales prefrontales antes de la escuela secundaria y perdieron la curiosidad científica? No, finalmente empezaron a aceptar lo que la sociedad les decía que eran y lo que deberían ser.

Esto es lo que pasó conmigo. Excepto que nunca quise la parte de mamá, así que me abrí al mundo aterrador de “establecerme profesionalmente”. También vale la pena mencionar que nunca he sido simpático en el sentido de “ser una dama”. Y aquí estaba yo, volviéndome loca con esta tensión de la sociedad que quería que yo fuera de una manera y que yo quisiera ser otra. El apoyo social es muy importante y muy subrayado en la educación. Así que la próxima vez que vea, “Bueno, las mujeres simplemente no quieren entrar en STEM”. Voy a vincular a la persona a esta publicación para que no tenga que repetirme.

Ok, de todos modos. Surgieron cosas en la ciencia que no estaba preparado para manejar. Por ejemplo, la resolución de problemas es difícil y nunca tuve una razón para desarrollar mi constitución y hacer cosas difíciles porque se suponía que debía seguir mi vocación biológica, ser simpático y embolsar a un hombre. Ah sh * t. He estado trabajando en las habilidades equivocadas todo el tiempo que me habrían hecho exitoso. Por lo tanto, una llamada de atención grosera para mí y derramó muchas lágrimas. De hecho, comencé a copiar lo que muchas personas exitosas (en su mayoría hombres) hicieron para aprender en ciencia. Fingí confianza hasta que lo logré. Me convertí en un entusiasta solucionador de problemas que probó muchos enfoques diferentes antes de marchitarme. Algunas cosas muy simples que ni siquiera se me habían ocurrido hacer debido a mi socialización desde una edad temprana comenzaron a convertirse en algo natural. Y mi rendimiento mejoró drásticamente .

Los componentes de una exitosa experiencia educativa y ocupacional de STEM son más fáciles y fáciles de entender por los hombres, no se les ha dicho las cosas que causan tal tensión. En todo caso, hay una presión para que ellos sean “capaces de ser amontonados”, lo que ayuda bastante bien en el desarrollo de su carrera. Se les anima a tomar riesgos, tanto en la vida real (“Los niños son bruscos”) como en la resolución de problemas.

Así que decir que las mujeres simplemente “no quieren hacer STEM” implica que las mujeres están igualmente equipadas y eligen no hacerlo. Cuando el hecho es que ni siquiera saben que todos los demás estaban usando una caja de herramientas para seguir adelante. La gente asume que las mujeres han estado trabajando con el mismo grupo que todos los demás, pero las actitudes hacia la igualdad no han cambiado eso fundamentalmente … todavía .

Para volver al OP, no creo que el problema sea la cultura de tecnología de Silicon Valley. Todo es muy meritocrático una vez que llegas a ese nivel. Simplemente está llegando allí como una mujer con la falta de apoyo social antes mencionada, que es el problema. [2] Así que vuelve a enfocar tu objetivo en eso.

[1] https://nces.ed.gov/pubs2015/201…

[2] http://web.stanford.edu/~niederl…

Answer 2

Silicon Valley es el hogar de decenas de miles de las personas más inteligentes del planeta que pasan la mayor parte de sus vidas tratando de alcanzar sus sueños en el negocio de la tecnología. En el negocio de inicio, cuando la decisión es entre aumentar las ya muy escasas posibilidades de llegar a lo grande y adherirse a un sistema de valor progresivo, la elección es obvia. Cualquier persona que intente imponerles un sistema de valores moralistas desde el exterior recibirá una gran cantidad de servicios de apoyo de los departamentos de relaciones públicas que se consideran buenos para la marca de la empresa, pero serán despreciados en su mayoría por las personas que trabajan o pasaron años trabajando. Día y noche en pequeñas empresas que a menudo han ayudado a construir desde cero.

Hay una distinción importante que debe hacerse entre los valores liberales clásicos y los valores progresivos modernos. San Francisco es el hogar de muchos progresistas modernos. Silicon Valley es el hogar de muchos liberales clásicos.

Answer 3

No creo que Silicon Valley sea “liberal” y también que esté dominado por hombres sea contradictorio, porque no están relacionados .

La enseñanza es una profesión dominada por las mujeres, como lo es la enfermería, y también tienden a dejarse inclinadas. Por otro lado, se considera que la profesión legal es menos inclinada hacia la izquierda, pero al mismo tiempo, más mujeres se están convirtiendo en abogados más que hombres en este momento.

Lo que estoy diciendo es que la “liberalidad” de cualquier profesión dada no parece estar relacionada con el desglose por género de esa profesión.

Soy un programador masculino, todos los programadores que conozco son hombres. ¿Eso me hace menos liberal? ¿Me hago más liberal si elijo un trabajo diferente? Por supuesto no.

Podría convertirme en un conductor de camiones de larga distancia, que es un campo muy dominado por hombres, y ser tan liberal como lo soy ahora, o podría convertirme en una enfermera, que está muy dominada por mujeres, y permanecería en mi actual nivel de liberalidad.

Básicamente, Silicon Valley podría ser 50% hombres o 99% hombres, las actitudes individuales de esas personas no cambiarán.

Creo que mucha gente se enreda con la idea de que, como se supone que ahora somos una sociedad igualitaria (dije que se supone que es), las cosas cambiarán rápidamente y no lo harán. Tenemos que recordar que muchos programadores no se hacen en la universidad, se hacen cuando la familia compra la primera computadora en casa cuando el niño tiene 8 años. Incluso si todas las familias en el mundo, en este momento, comenzaran a tratar a sus niñas exactamente igual que a sus hijos, no verán eso reflejado en el lugar de trabajo durante 10 o 15 años.

Al respecto, Silicon Valley no cría niños, los padres lo hacen e, históricamente, las familias tienden a tener expectativas más bajas para las profesiones de mujeres que de hombres. Por supuesto, eso está cambiando extremadamente rápido (en el primer mundo), pero, nuevamente, esos cambios no se reflejarán en el lugar de trabajo durante 10, tal vez incluso 20 años.

Answer 4

La respuesta es muy simple: a las mujeres estadounidenses no les gusta estudiar ciencias de la computación. Hay muchas mujeres en puestos de ventas, marketing y contabilidad en Silicon Valley, pero muy pocas en puestos técnicos y de ingeniería. No es que haya miles de programadoras de computadoras desempleadas en Silicon Valley.

Silicon Valley ha visto algunas CEOs de alto perfil: Meg Whitman, Carly Fiorina, Elizabeth Holmes, Marissa Mayer, por nombrar algunas.

Answer 5

En primer lugar, Silicon Valley no es tan “liberal”, sino que es mucho más “libertario”. Si desea definir a liberal como “socialista al punto en el que cada industria está poblada por una división exacta de 50 a 50 hombres / mujeres”, entonces en ninguna parte es tan liberal, y ciertamente no es Silicon Valley. Muchas compañías (especialmente las grandes empresas) en el Valle darán el favor a las candidatas (y otras minorías de Silicon Valley) si están igualmente calificadas con “hombres blancos o asiáticos”, una forma de acción afirmativa, y eso es tan liberal como Es justo, IMO.

Dicho esto, aunque ser contratado como una minoría puede ser más fácil en muchos casos, y no creeré lo contrario, reconoceré que puede ser un poco más difícil recaudar dinero como empresario en el Valle si “no lo hace”. encaja en el molde ”. Pero cada vez más, el dinero inteligente está buscando forasteros que tengan nuevas ideas, así que aproveche: las minorías.

Answer 6

Es lo mismo en la mayoría de los círculos de alta tecnología de todo el mundo. Las empresas de alta tecnología son feroces y solo se preocupan por los resultados prácticos. Todo lo demás es irrelevante. Es cierto para la mayoría de las empresas privadas. Si los hombres encajan en su reclutamiento, contratan hombres. Si las mujeres encajan en su reclutamiento, las contratan.

La gente piensa que las corporaciones son parciales. Creo que son demasiado imparciales. Tienen un solo sesgo y eso son ellos mismos. Todo lo demás es inútil para ellos. Lo que lleva a la pregunta en cuestión. A ellos no les importa quién eres. contratan a niños y adolescentes como consejeros delegados e incluso a algunas mujeres que hacen el corte. Su competencia de garganta cortada. Entonces, si las mujeres no pueden competir, no es por un sesgo de género, es por algún factor externo. Las oportunidades son iguales y de género neutral. Supongo que no hay muchas mujeres que estén calificadas y, por lo tanto, no hay muchas mujeres que hagan el corte. La única pregunta que queda es “por qué”?

Answer 7

Fácil. No es tan liberal como parece. Vota por los demócratas y no tiene problemas con el matrimonio entre personas del mismo sexo y muchos otros puntos de conversación liberales, pero aún así es muy difícil para las mujeres obtener fondos de capital de riesgo. Sand Hill Road no dice que discrimine a las mujeres, pero sí lo hace. Y todavía hay una cultura “brogrammer” machista en muchos lugares.

Silicon Valley habla sobre el discurso liberal, pero no siempre camina por el camino liberal.

Answer 8

Silicon Valley no es liberal, es libertario. Los libertarios tienen un conjunto diferente de ideales políticos, creyendo en el mito de que los Estados Unidos son puramente una sociedad basada en el mérito cuando no lo es.

Dado que SV cree que se basa en los méritos, la única razón por la que las mujeres no están más representadas es que no quieren ser técnicos y / o no están dispuestas a esforzarse lo suficiente. Esto es totalmente incorrecto. Mi socio de negocios y programación es una mujer que es mi igual.

Answer 9

He trabajado en la industria tecnológica de Silicon Valley como ingeniero de software / líder tecnológico durante muchos años. Según mi experiencia, las mujeres son muy bienvenidas en esta industria. De hecho, muchas empresas y gerentes hacen todo lo posible por atraer a mujeres ingenieras. Siempre sentí que podía obtener el trabajo que quisiera, siempre que estuviera calificado para ese puesto. Nunca he experimentado ningún prejuicio o discriminación contra las mujeres como persona técnica. Puedo ver potencialmente que, a nivel ejecutivo, podría haber algo parecido a un club de niños, pero eso definitivamente no se limita a Silicon Valley o la industria de la tecnología.

Yo diría que el problema más grande es que no hay suficientes mujeres que opten por estar en la industria tecnológica. La mayoría de las mujeres estadounidenses optan por estudiar otra cosa que no sea ingeniería. Es un resultado en parte de la naturaleza y en parte de la crianza.

Answer 10

El problema es que a Silicon Valley, como el Instituto de Tecnología de California al que asistí, se trata de una Meritocracia en general ciega a proporciones equitativas entre hombres y mujeres. Esto es racional ya que los resultados importan.

Entonces, el problema de raíz comienza en el sistema educativo de EE. UU. K-12, donde el sesgo cultural es hacia la ciencia y las matemáticas para los niños y otros temas para las niñas.

Sufrí este destino en el Instituto de Tecnología de California a finales de los 70, cuando había incluso menos mujeres que en la actualidad. Es un motivador de cuerdas para que me gradúe en 3 años para volver al mundo real. Desafortunadamente, el aumento de la proporción mujer / hombre al disminuir la reducción de los estándares de admisión para las mujeres es una experiencia difícil para los estudiantes universitarios. Este hecho se aplica a las compañías de Silicon Valley ya que la productividad es altamente valorada.

Caltech de un vistazo | Caltech

• 1,001 estudiantes de pregrado
• 1,254 estudiantes graduados
• 33% mujeres / 67% hombres
• El 99% se ubicó en el décimo lugar de su graduación de secundaria.
• Clase de 2019:
• 6,506 solicitantes
• 241 miembros de la clase de primer año
• 46% mujeres / 54% hombres

Answer 11

La contradicción es más aparente que real. La verdadera naturaleza de Silicon Valley es ser despiadadamente competitiva. Desprecia tanto los ideales conservadores como los progresistas si obstaculizan su propio éxito.

Si bien no soy amigo de las personas que se quejan de que la gentrificación destruye comunidades en San Francisco, sí tienen un punto, a saber, que Silicon Valley ha impulsado este proceso. Liberales o no, están furiosos.

Answer 12

Cuando estaba en una universidad importante, las mujeres representaban probablemente alrededor del 10% -20% de las personas en las clases de matemáticas de honor. Cuando estaba en una gran compañía de software, las mujeres representaban quizás el 10% de los currículums que recibían y alrededor del 10% -20% de las contrataciones en desarrollo de software (con una proporción mayor en áreas menos técnicas).

Antes de intentar resolver el problema, necesitamos definir cuál es el problema. ¿Qué tendría en lugar de contrataciones, en su mayoría reflejando la proporción de mujeres que ingresan al grupo de talentos?

Answer 13

Sencillo. No discriminan a las mujeres, solo que hay una escasez de ingenieros y programadores de software. No es su problema resolver.

Si las mujeres quieren romper la dominación masculina, deberían alentar a más mujeres a tomar CS y postularse para un trabajo. O tal vez aprobar una legislación que obligue a todas las organizaciones a contratar el x% de mujeres.

Answer 14

El hecho biológico: en todas las especies, el sexo que gasta más recursos para cargar y criar a un bebé (es decir, en la gran mayoría de las especies, incluidos los humanos) exhibe una menor variación en el fenotipo. Esto se debe a que este sexo es crítico para la reproducción de la población, por lo que la variación (que a menudo es más perjudicial que no) es mala. Por otro lado, se necesita una mayor varianza para una adaptación más rápida al entorno cambiante, por lo que la evolución “experimenta” en el sexo que no es crítico, es decir, en los hombres. Esta es la única razón por la que en todo momento la mayoría de los vagabundos y bandidos, así como la mayoría de los poetas y artesanos talentosos, eran hombres.

La programación es una ocupación altamente antinatural que requiere rasgos más bien marginales (es decir, cerca del autismo / TOC combinado con IQ en al menos un sigma de la normal), por lo que no hay nada sorprendente en el hecho de que esté dominada por los hombres. Las mujeres no suelen tener rasgos mentales necesarios para ser felices y exitosas en esta profesión.

Answer 15

¿Sabe con certeza el porcentaje de hombres y mujeres candidatos para puestos de trabajo en Silicon Valley? ¿Se sabe si ese campo de carrera atrae a los géneros por igual?

Podemos estar seguros de una cosa: Silicon Valley recibe tanta atención que, en caso de que esté realizando acciones discriminatorias, los federales ya lo habrían alertado.