Con el número cada vez mayor de deslocalización de TI y trabajadores de H1B, ¿los salarios de TI se mantendrán sin cambios?

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¿De qué estás hablando? Han sido planas durante al menos una década.

La deslocalización no es tanto como un problema, como lo es la importación de H1B y los trabajadores de visas similares. La deslocalización es altamente ineficiente y, en lugar de ahorrar costos, aumenta los costos a largo plazo. Lo sé porque he estado haciendo esto durante años y he tratado con muchas de esas empresas. Sin embargo, los trabajadores de visas H1B están aumentando, esto se debe a que EE. UU. Importa más de 100 mil trabajadores de visas cada año, y la mayoría permanece aquí al tener sus visas extendidas constantemente. El número de trabajadores con visa H1B en este país ahora está cerca de los 2 millones, y casi todos están en TI. Por lo tanto, puede imaginar el impacto negativo que han tenido en los salarios en esta industria.

Si observas alguna de las ciudades más importantes de los EE. UU., Verás cómo el número de indios ha aumentado significativamente. Si ve a un indio y cree que él o ella está en TI, tiene razón el 90% del tiempo. La mayoría son muy tacaños y, con el tiempo, algunos han subido de la escalera para convertirse en gerentes de contratación, estos gerentes de contratación le dan su pago como si fuera de sus propios bolsillos. Es absolutamente ridículo en lo que se ha convertido esta industria. A menos que el gobierno de EE. UU. Reduzca el número de trabajadores de visas que se importan a este país y el número de visas que se extienden, no recomendaría este campo en absoluto.